Alerte sur la banquise ! : Réussir le changement dans n'importe quelles conditions / John Kotter

Public ISBD Titre : Alerte sur la banquise ! : Réussir le changement dans n'importe quelles conditions Type de document : texte imprimé Auteurs : John Kotter ; Holger Rathgeber ; Rebecca Solow, Illustrateur ; Emily Borgeaud, Traducteur Mention d'édition : Edition du 10e anniversaire Editeur : Pearson Année de publication : 2018 Importance : 163 p. Présentation : illustrations Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6697-9 Note générale : Titre de couverture : Nouvelle édition enrichie et actualisée Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Catégories : Changement (psychologie) Changement d'attitude Changement organisationnel Résistance au changement Index. décimale : 658 Organisation des entreprises Alerte sur la banquise ! : Réussir le changement dans n'importe quelles conditions [texte imprimé] / John Kotter ; Holger Rathgeber ; Rebecca Solow, Illustrateur ; Emily Borgeaud, Traducteur  . -  Edition du 10e anniversaire . - France : Pearson, 2018 . - 163 p. : illustrations ; 21 cm. ISBN : 978-2-7440-6697-9 Titre de couverture : Nouvelle édition enrichie et actualisée Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Catégories : Changement (psychologie) Changement d'attitude Changement organisationnel Résistance au changement Index. décimale : 658 Organisation des entreprises

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L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié / Sophie Bernard in Les politiques sociales, 2023/1-2 (Juin 2023)  

Public ISBD [article]  inLes politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 14-23 Titre : L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Bernard Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-23 Note générale : Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Femmes -- Travail Organisation du travail Politique de l'emploi Politique salariale Sociologie du travail Travail précaire Travailleurs indépendants Uberisation Résumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...] [article] L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié [texte imprimé] / Sophie Bernard . - 2023 . - p. 14-23. Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) in Les politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 14-23 Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Femmes -- Travail Organisation du travail Politique de l'emploi Politique salariale Sociologie du travail Travail précaire Travailleurs indépendants Uberisation Résumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...]

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Ce qui fait changer un établissement / Anne Barrère in Cahiers pédagogiques, 509 (Décembre 2013)

Public ISBD [article]  inCahiers pédagogiques > 509 (Décembre 2013) . - pp.12-56 Titre : Ce qui fait changer un établissement Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Barrère, Editeur scientifique Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp.12-56 Note générale : Dossier de 3 articles Langues : Français (fre) Catégories : Administration scolaire Changement organisationnel [article] Ce qui fait changer un établissement [texte imprimé] / Anne Barrère, Editeur scientifique . - 2013 . - pp.12-56. Dossier de 3 articles Langues : Français (fre) in Cahiers pédagogiques > 509 (Décembre 2013) . - pp.12-56 Catégories : Administration scolaire Changement organisationnel

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Conduire l'innovation en action sociale et médico-sociale : à l'heure de la transformation de l'offre

Public ISBD Titre : Conduire l'innovation en action sociale et médico-sociale : à l'heure de la transformation de l'offre Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Batifoulier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; François Noble, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2022 Collection : Guides santé social, ISSN 2268-0713 Importance : XVII-405 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083880-6 Note générale : Langues : Français (fre) Catégories : Action sociale -- France Changement organisationnel Établissements médico-sociaux Établissements médico-sociaux -- Gestion Innovations Index. décimale : 364 Aide sociale. Sécurité sociale Conduire l'innovation en action sociale et médico-sociale : à l'heure de la transformation de l'offre [texte imprimé] / Francis Batifoulier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; François Noble, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Dunod, 2022 . - XVII-405 p. : ill. ; 24 cm. - (Guides santé social, ISSN 2268-0713) . ISBN : 978-2-10-083880-6 Langues : Français (fre) Catégories : Action sociale -- France Changement organisationnel Établissements médico-sociaux Établissements médico-sociaux -- Gestion Innovations Index. décimale : 364 Aide sociale. Sécurité sociale

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Du désir au plaisir de changer : le coaching du changement / Françoise Kourilsky

Public ISBD Titre : Du désir au plaisir de changer : le coaching du changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Kourilsky Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2022 Collection : Stratégies et management Importance : XX-316 p. Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070796-6 Langues : Français (fre) Catégories : Changement (psychologie) Changement organisationnel Communication dans les organisations Gestion des conflits Relations humaines Systémique Index. décimale : 658 Organisation des entreprises Note de contenu : Bibliogr. p. 309-311. Index Du désir au plaisir de changer : le coaching du changement [texte imprimé] / Françoise Kourilsky  . -  5e éd. . - Paris : Dunod, 2022 . - XX-316 p. : graph. ; 24 cm. - (Stratégies et management) . ISBN : 978-2-10-070796-6 Langues : Français (fre) Catégories : Changement (psychologie) Changement organisationnel Communication dans les organisations Gestion des conflits Relations humaines Systémique Index. décimale : 658 Organisation des entreprises Note de contenu : Bibliogr. p. 309-311. Index

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