Les conditions favorables à l'empowerment / Frédérique Ibarrart in Santé mentale, 212 (Novembre 2016)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 212 (Novembre 2016) . - p. 68-71 Titre : Les conditions favorables à l'empowerment Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérique Ibarrart Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 68-71 Langues : Français (fre) Catégories : Autonomie Management Médecine holistique Relations personnel médical-patient Santé mentale Résumé : Comment les cadres soignants peuvent-ils accompagner le processus d'empowerment des usagers en santé mentale mais aussi favoriser celui des professionnels de leurs équipes ? Un cadre de pôle pose la question à ses collègues... La notion d'empowerment renverse la relation soignant soigné, qui bascule d'une relation verticale vers un lien plus équilibré où l'usager est acteur de ses soins et de son rétablissement. Dans ce contexte, les cadres ont un rôle de soutien de leurs équipes, afin de les aider à intégrer ce nouveau positionnement. [article] Les conditions favorables à l'empowerment [texte imprimé] / Frédérique Ibarrart . - 2016 . - p. 68-71. Langues : Français (fre) in Santé mentale > 212 (Novembre 2016) . - p. 68-71 Catégories : Autonomie Management Médecine holistique Relations personnel médical-patient Santé mentale Résumé : Comment les cadres soignants peuvent-ils accompagner le processus d'empowerment des usagers en santé mentale mais aussi favoriser celui des professionnels de leurs équipes ? Un cadre de pôle pose la question à ses collègues... La notion d'empowerment renverse la relation soignant soigné, qui bascule d'une relation verticale vers un lien plus équilibré où l'usager est acteur de ses soins et de son rétablissement. Dans ce contexte, les cadres ont un rôle de soutien de leurs équipes, afin de les aider à intégrer ce nouveau positionnement.

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La permaculture appliquée aux organisations / Rafal Naczyk in Alter Echos, 427 (Juillet 2016)  

Public ISBD [article]  inAlter Echos > 427 (Juillet 2016) . - p.24-25 Titre : La permaculture appliquée aux organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Rafal Naczyk, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.24-25 Langues : Français (fre) Catégories : Écologie Management Organisation Permaculture Résumé : "La permaculture s'installe partout, du balcon en pleine ville au terrain agricole. Mais aussi dans nos modes d'organisation. La coopérative Les Petits Mondes en a fait son métier." (Naczyk, 2016, p. 24) En ligne : http://www.alterechos.be/alter-echos/la-permaculture-appliquee-aux-organisations [...] [article] La permaculture appliquée aux organisations [texte imprimé] / Rafal Naczyk, Auteur . - 2016 . - p.24-25. Langues : Français (fre) in Alter Echos > 427 (Juillet 2016) . - p.24-25 Catégories : Écologie Management Organisation Permaculture Résumé : "La permaculture s'installe partout, du balcon en pleine ville au terrain agricole. Mais aussi dans nos modes d'organisation. La coopérative Les Petits Mondes en a fait son métier." (Naczyk, 2016, p. 24) En ligne : http://www.alterechos.be/alter-echos/la-permaculture-appliquee-aux-organisations [...]

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Petit guide de destruction / Slem in Lien social, 1189 (7 juillet au 31 août 2016)

Public ISBD [article]  inLien social > 1189 (7 juillet au 31 août 2016) . - p. 38-40 Titre : Petit guide de destruction Type de document : texte imprimé Auteurs : Slem Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 38-40 Note générale : Issu du dossier "Travail entravé : créer des espaces de pensée" Langues : Français (fre) Catégories : Centres sociaux -- Gestion Management Résumé : "Ce guide s'adresse à toutes les personnes soucieuses de mettre en place une stratégie de bientraitance institutionnelle, condition sine qua non à la bientraitance envers tous les bénéficiaires des établissements sociaux et médico-sociaux. [...] Ce guide - à prendre (faut-il le préciser?) au second degré - s'adresse à toutes les personnes dirigeantes. [...] Il définit les principales étapes, très simples à mettre en oeuvre avec vélocité pour totalement détruire une institution et en faire un lieu dans lequel le bénéficiaire n'est plus au centre de son projet." [article] Petit guide de destruction [texte imprimé] / Slem . - 2016 . - p. 38-40. Issu du dossier "Travail entravé : créer des espaces de pensée" Langues : Français (fre) in Lien social > 1189 (7 juillet au 31 août 2016) . - p. 38-40 Catégories : Centres sociaux -- Gestion Management Résumé : "Ce guide s'adresse à toutes les personnes soucieuses de mettre en place une stratégie de bientraitance institutionnelle, condition sine qua non à la bientraitance envers tous les bénéficiaires des établissements sociaux et médico-sociaux. [...] Ce guide - à prendre (faut-il le préciser?) au second degré - s'adresse à toutes les personnes dirigeantes. [...] Il définit les principales étapes, très simples à mettre en oeuvre avec vélocité pour totalement détruire une institution et en faire un lieu dans lequel le bénéficiaire n'est plus au centre de son projet."

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Qui est responsable et pourquoi est-il mort ? / Louis Hecktor in Santé mentale, 213 (Décembre 2016)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 213 (Décembre 2016) . - p. 62-65 Titre : Qui est responsable et pourquoi est-il mort ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Louis Hecktor Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 62-65 Note générale : Issu du dossier : Suicide et travail Langues : Français (fre) Catégories : Deuil Management Relations interprofessionnelles dans le domaine de la santé Suicide Traumatisme psychique Résumé : "Un groupe de tuteurs apprend le suicide du cadre supérieur de santé qui coordonne son action. Le texte suit au plus près leurs réactions de défense, leur quête d'un bouc émissaire pas forcément innocent, la difficulté à élaborer le suicide d'un collègue. Cette mort s'inscrit dans un contexte de déliquescence à la fois singulier et banal. Le management hospitalier broie les individus, érode leur capacité à résister, à faire corps. Rien ne sera réellement élaboré, même lorsqu'un deuxième suicide surviendra six mois plus tard." [article] Qui est responsable et pourquoi est-il mort ? [texte imprimé] / Louis Hecktor . - 2016 . - p. 62-65. Issu du dossier : Suicide et travail Langues : Français (fre) in Santé mentale > 213 (Décembre 2016) . - p. 62-65 Catégories : Deuil Management Relations interprofessionnelles dans le domaine de la santé Suicide Traumatisme psychique Résumé : "Un groupe de tuteurs apprend le suicide du cadre supérieur de santé qui coordonne son action. Le texte suit au plus près leurs réactions de défense, leur quête d'un bouc émissaire pas forcément innocent, la difficulté à élaborer le suicide d'un collègue. Cette mort s'inscrit dans un contexte de déliquescence à la fois singulier et banal. Le management hospitalier broie les individus, érode leur capacité à résister, à faire corps. Rien ne sera réellement élaboré, même lorsqu'un deuxième suicide surviendra six mois plus tard."

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Santé au travail et rôle des encadrants / Philippe Sarnin in Santé mentale, 213 (Décembre 2016)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 213 (Décembre 2016) . - p. 32-37 Titre : Santé au travail et rôle des encadrants Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Sarnin Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 32-37 Note générale : Issu du dossier : Suicide et travail Langues : Français (fre) Catégories : Bien-être Communication Conditions de travail Épuisement professionnel Management Psychologie Satisfaction au travail Stress lié au travail Résumé : "Si le travail est de nos jours un élément protecteur de la santé psychologique, les évolutions des organisations publiques et privées posent aussi de nombreuses difficultés aux travailleurs. Un retour sur les facteurs les plus favorables à la qualité du travail et donc au bien-être des travailleurs met en évidence le rôle clé de l'encadrement des collectifs de travail pour retrouver des ressources indispensables pour faire face aux contraintes de l'activité." [article] Santé au travail et rôle des encadrants [texte imprimé] / Philippe Sarnin . - 2016 . - p. 32-37. Issu du dossier : Suicide et travail Langues : Français (fre) in Santé mentale > 213 (Décembre 2016) . - p. 32-37 Catégories : Bien-être Communication Conditions de travail Épuisement professionnel Management Psychologie Satisfaction au travail Stress lié au travail Résumé : "Si le travail est de nos jours un élément protecteur de la santé psychologique, les évolutions des organisations publiques et privées posent aussi de nombreuses difficultés aux travailleurs. Un retour sur les facteurs les plus favorables à la qualité du travail et donc au bien-être des travailleurs met en évidence le rôle clé de l'encadrement des collectifs de travail pour retrouver des ressources indispensables pour faire face aux contraintes de l'activité."

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Souffrance au travail et douleur morale / Bruno Miani in Santé mentale, 213 (Décembre 2016)

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