Centre de Documentation du Campus Mons
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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Auteur Evelyne Léonard |
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Dynamiques de la concertation sociale / Etienne Arcq
Titre : Dynamiques de la concertation sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Etienne Arcq, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Michel Capron, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Evelyne Léonard, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre Reman, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles : Centre de recherche et d'information socio-politiques (CRISP) Année de publication : 2010 Importance : 609 p. Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87075-107-7 Catégories : Économie:Travail Mots-clés : Relations collectives de travail -- Histoire -- Belgique Concertation sociale -- Belgique Index. décimale : 331 Travail Résumé : Combien de fois n'a-t-on pas enterré la concertation sociale ? Les faire-part de décès évoquent l'agonie d'un système qui ne serait plus en phase avec les temps qui changent. Pourtant, toujours présente, la concertation sociale démontre à tout le moins une grande capacité de souplesse et d'adaptation qui lui a permis de surmonter les épreuves et les critiques. D'où le titre de Dynamiques de la concertation sociale donné à ce nouvel ouvrage de référence sur le sujet.
Ce livre interroge les fondements historiques et institutionnels de la concertation sociale, ses ressorts conflictuels, ainsi que ls formes et contenus de ses transformations dans les entreprises, dans les secteurs, au niveau interprofessionnel et au niveau international. Les auteurs sont des experts d'horizons disciplinaires différents - droit, économie, sociologie, histoire, science politique, sciences du travail - du Nord et du Sud du pays, qui portent des regards complémentaires sur le sujet.Note de contenu : Bibliographie Dynamiques de la concertation sociale [texte imprimé] / Etienne Arcq, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Michel Capron, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Evelyne Léonard, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pierre Reman, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Bruxelles : Centre de recherche et d'information socio-politiques (CRISP), 2010 . - 609 p. ; 24cm.
ISBN : 978-2-87075-107-7
Catégories : Économie:Travail Mots-clés : Relations collectives de travail -- Histoire -- Belgique Concertation sociale -- Belgique Index. décimale : 331 Travail Résumé : Combien de fois n'a-t-on pas enterré la concertation sociale ? Les faire-part de décès évoquent l'agonie d'un système qui ne serait plus en phase avec les temps qui changent. Pourtant, toujours présente, la concertation sociale démontre à tout le moins une grande capacité de souplesse et d'adaptation qui lui a permis de surmonter les épreuves et les critiques. D'où le titre de Dynamiques de la concertation sociale donné à ce nouvel ouvrage de référence sur le sujet.
Ce livre interroge les fondements historiques et institutionnels de la concertation sociale, ses ressorts conflictuels, ainsi que ls formes et contenus de ses transformations dans les entreprises, dans les secteurs, au niveau interprofessionnel et au niveau international. Les auteurs sont des experts d'horizons disciplinaires différents - droit, économie, sociologie, histoire, science politique, sciences du travail - du Nord et du Sud du pays, qui portent des regards complémentaires sur le sujet.Note de contenu : Bibliographie Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L9201 331 ARC Livre HELHA Campus Mons Livres (économie) Disponible Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples / Mary jo Hatch
Titre : Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples Type de document : texte imprimé Auteurs : Mary jo Hatch, Auteur ; Ann L. Cunliffe, Auteur ; Evelyne Léonard, Traducteur ; Laurent Taskin, Traducteur Mention d'édition : 2ème édition entièrement révisée et mise à jour Editeur : Bruxelles : de boeck Année de publication : 2009 Collection : Manager RH Importance : 437 p. Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-0689-8 Catégories : Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Mots-clés : Sociologie des organisations Culture organisationnelle Index. décimale : 316.35 Groupes et organisations Note de contenu : Bibliographies. Index Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples [texte imprimé] / Mary jo Hatch, Auteur ; Ann L. Cunliffe, Auteur ; Evelyne Léonard, Traducteur ; Laurent Taskin, Traducteur . - 2ème édition entièrement révisée et mise à jour . - Bruxelles : de boeck, 2009 . - 437 p. ; 24cm. - (Manager RH) .
ISBN : 978-2-8041-0689-8
Catégories : Sociologie, anthropologie:Groupes et organisations Mots-clés : Sociologie des organisations Culture organisationnelle Index. décimale : 316.35 Groupes et organisations Note de contenu : Bibliographies. Index Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L9186 316.35 HAT Livre HELHA Campus Mons Livres (sociologie ; anthropologie) Disponible