Centre de Documentation du Campus Mons
Le centre de documentation est ouvert du lundi au jeudi de 8 h à 18 h sans interruption et le vendredi de 8 h à 17 h sans interruption. A bientôt !
Ce vendredi 24 mai, le centre de documentation sera ouvert de 12 h 30 à 17 h, mardi 28 mai, il sera exceptionnellement fermé dès 17 heures.
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HELHa - Artistique - Économique - Pédagogique - Social - Technique
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[article]
Titre : Lever de rideau sur le burn-out Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 10-13 Langues : Français (fre) Catégories : Épuisement professionnel
ThéatrothérapieRésumé : "Né de la rencontre d’un groupe de patients réunis par leur thérapeute, le spectacle de théâtre-action «Brûlés de l’intérieur» raconte l’expérience du burn-out qu’ils et elles ont traversée. Soutenue par la Compagnie Maritime, cette création originale témoigne de leur vécu pour sensibiliser et mieux comprendre les ressorts de cette autre épidémie du moment." En ligne : https://educationsante.be/content/uploads/2022/09/es-392-br.pdf
in Education santé > 392 (Octobre 2022) . - p. 10-13[article] Lever de rideau sur le burn-out [texte imprimé] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 10-13.
Langues : Français (fre)
in Education santé > 392 (Octobre 2022) . - p. 10-13
Catégories : Épuisement professionnel
ThéatrothérapieRésumé : "Né de la rencontre d’un groupe de patients réunis par leur thérapeute, le spectacle de théâtre-action «Brûlés de l’intérieur» raconte l’expérience du burn-out qu’ils et elles ont traversée. Soutenue par la Compagnie Maritime, cette création originale témoigne de leur vécu pour sensibiliser et mieux comprendre les ressorts de cette autre épidémie du moment." En ligne : https://educationsante.be/content/uploads/2022/09/es-392-br.pdf Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Du management dans le travail social : Gouvernances et dynamiques / Marc Jablonski in Lien social, 1350 (28 novembre au 11 décembre 2023)
[article]
Titre : Du management dans le travail social : Gouvernances et dynamiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Jablonski Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 16-17 Langues : Français (fre) Catégories : Économie:Travail
Épuisement professionnel
Gestion d'entreprise
Gouvernance
Hygiène du travail
Institutions sociales -- Gestion
Personnel -- Direction
Travail social:Travailleurs sociaux
Travailleurs sociaux -- Conditions de travail
Travailleurs sociaux -- Relations professionnellesRésumé : "Par Marc Jablonski, , psychologue clinicien, co-dirigeant d’association. Le travail éducatif et social est en tension : turnover des équipes, difficultés de recrutement et recours croissant à des intérimaires entravent les prises en charge."
in Lien social > 1350 (28 novembre au 11 décembre 2023) . - p. 16-17[article] Du management dans le travail social : Gouvernances et dynamiques [texte imprimé] / Marc Jablonski . - 2023 . - p. 16-17.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1350 (28 novembre au 11 décembre 2023) . - p. 16-17
Catégories : Économie:Travail
Épuisement professionnel
Gestion d'entreprise
Gouvernance
Hygiène du travail
Institutions sociales -- Gestion
Personnel -- Direction
Travail social:Travailleurs sociaux
Travailleurs sociaux -- Conditions de travail
Travailleurs sociaux -- Relations professionnellesRésumé : "Par Marc Jablonski, , psychologue clinicien, co-dirigeant d’association. Le travail éducatif et social est en tension : turnover des équipes, difficultés de recrutement et recours croissant à des intérimaires entravent les prises en charge." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire La motivation au travail : pourquoi on la perd, comment on la retrouve [dossier] / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 308 (Novembre 2018)
[article]
Titre : La motivation au travail : pourquoi on la perd, comment on la retrouve [dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 32-51 Langues : Français (fre) Catégories : Épuisement professionnel
Personnel -- MotivationRésumé : "Toutes les enquêtes le montrent : la grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. C’est le paradoxe de notre temps. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Certaines relèvent d’une pression économique de plus en plus forte et qui concerne tous les secteurs de travail : petites et grandes entreprises, secteur public ou entreprises privées. Les sources de la démotivation sont aussi liées à de nouveaux modes de management, fondés sur le culte de l’urgence ; parfois, lorsque les relations humaines se détériorent, les implications psychologiques sont dévastatrices. Parfois, c’est simplement le temps qui passe et qui finit par éteindre la passion. Comment en est-on arrivé là et que peut-on faire ? L’objet de ce dossier est bien sûr d’explorer les multiples ressorts de la motivation au travail et les raisons de sa chute brutale, mais le but est aussi de s’interroger sur la façon d’y remédier. S’il n’existe pas de recettes miracles, il n’existe pas non plus de fatalité : c’est la bonne nouvelle. Les sources de la motivation au travail étant multiples, les pistes pour le réinventer le sont également."
in Sciences humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 32-51[article] La motivation au travail : pourquoi on la perd, comment on la retrouve [dossier] [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2018 . - p. 32-51.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 308 (Novembre 2018) . - p. 32-51
Catégories : Épuisement professionnel
Personnel -- MotivationRésumé : "Toutes les enquêtes le montrent : la grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. C’est le paradoxe de notre temps. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Certaines relèvent d’une pression économique de plus en plus forte et qui concerne tous les secteurs de travail : petites et grandes entreprises, secteur public ou entreprises privées. Les sources de la démotivation sont aussi liées à de nouveaux modes de management, fondés sur le culte de l’urgence ; parfois, lorsque les relations humaines se détériorent, les implications psychologiques sont dévastatrices. Parfois, c’est simplement le temps qui passe et qui finit par éteindre la passion. Comment en est-on arrivé là et que peut-on faire ? L’objet de ce dossier est bien sûr d’explorer les multiples ressorts de la motivation au travail et les raisons de sa chute brutale, mais le but est aussi de s’interroger sur la façon d’y remédier. S’il n’existe pas de recettes miracles, il n’existe pas non plus de fatalité : c’est la bonne nouvelle. Les sources de la motivation au travail étant multiples, les pistes pour le réinventer le sont également." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Naviguer entre espérances & survie / Solène Roubertou in Lien social, 1349 (14 au 27 novembre 2023)
[article]
Titre : Naviguer entre espérances & survie Type de document : texte imprimé Auteurs : Solène Roubertou Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 28-29 Langues : Français (fre) Catégories : Épuisement professionnel
Travail social:Travailleurs sociaux
Travailleurs sociaux -- Conditions de travailRésumé : "La pressurisation continue, le manque de moyens, la rentabilité des actes font perdre le sens de nos métiers. L’impuissance entre en jeu et l’épuisement professionnel, tout doucement, se fait sentir, jusqu’à en tomber malade. De l’espoir des débuts au quotidien désabusé, il y a bien des causes qui mènent à la souffrance au travail. Pourtant, « personne n’a le droit d’enlever l’étincelle des yeux de quelqu’un »."
in Lien social > 1349 (14 au 27 novembre 2023) . - p. 28-29[article] Naviguer entre espérances & survie [texte imprimé] / Solène Roubertou . - 2023 . - p. 28-29.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1349 (14 au 27 novembre 2023) . - p. 28-29
Catégories : Épuisement professionnel
Travail social:Travailleurs sociaux
Travailleurs sociaux -- Conditions de travailRésumé : "La pressurisation continue, le manque de moyens, la rentabilité des actes font perdre le sens de nos métiers. L’impuissance entre en jeu et l’épuisement professionnel, tout doucement, se fait sentir, jusqu’à en tomber malade. De l’espoir des débuts au quotidien désabusé, il y a bien des causes qui mènent à la souffrance au travail. Pourtant, « personne n’a le droit d’enlever l’étincelle des yeux de quelqu’un »." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Parents défaillants, professionnels en souffrance / Martine Lamour
Titre : Parents défaillants, professionnels en souffrance Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Lamour, Auteur Editeur : Fédération Wallonie-Bruxelles Année de publication : 2010 Collection : Temps d'arrêt lectures Importance : 57 p. Format : 18cm Catégories : Épuisement professionnel
Travail social:Travailleurs sociaux
Travailleurs sociaux -- Stress lié au travailIndex. décimale : 364-43 Travailleurs sociaux. Assistants sociaux. Fonctionnaires de la sécurité sociale Note de contenu : Bibliographie Parents défaillants, professionnels en souffrance [texte imprimé] / Martine Lamour, Auteur . - [S.l.] : Fédération Wallonie-Bruxelles, 2010 . - 57 p. ; 18cm. - (Temps d'arrêt lectures) .
Catégories : Épuisement professionnel
Travail social:Travailleurs sociaux
Travailleurs sociaux -- Stress lié au travailIndex. décimale : 364-43 Travailleurs sociaux. Assistants sociaux. Fonctionnaires de la sécurité sociale Note de contenu : Bibliographie Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L9161 364-43 LAM Livre HELHA Campus Mons Livres Disponible Le partenariat patient : une pratique collaborative innovante incluant le patient partenaire / Laloux, Martine in Santé conjuguée, 88 (Septembre 2019)
PermalinkPermalinkPeut-on établir un lien entre suicide et travail ? / Dominique Lhuilier in Santé mentale, 213 (Décembre 2016)
PermalinkPratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? / Maëlle Périssé in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
Permalink"Prendre le temps est devenu un acte de résistance" / Grégoire Comhaire in Alter Echos, 475 (Juillet - Août 2019)
PermalinkProfesseurs des écoles sous tension / Marie Duru-Bellat in Sciences humaines, 298 (Décembre 2017)
Permalink" Qu'est-ce que je fous encore là ?... " / Christophe Médart in Santé mentale, 276 (Mars 2023)
PermalinkDes salariés libres mais épuisés / Salomé Tissolong in Sciences humaines, 347 (Mai 2022)
PermalinkSanté au travail et rôle des encadrants / Philippe Sarnin in Santé mentale, 213 (Décembre 2016)
PermalinkSe former au travail en institution : de l'épuisement professionnel à la découverte de la relation / Eric Trappeniers
PermalinkSois heureux et tais-toi / Manon Legrand in Alter Echos, 466 (septembre 2018)
PermalinkSouffrance et bien-être au travail / Achille Weinberg in Sciences humaines, 300 (Février 2018)
PermalinkLa souffrance des enseignants, reflet d'une société en perte de repères / Béatrice Gallard in VST - Vie sociale et traitements, 150 (2e trimestre 2021)
PermalinkSouffrance au travail et douleur morale / Bruno Miani in Santé mentale, 213 (Décembre 2016)
PermalinkSouffrance au travail : échapper à l'usure / Myriam Léon in Lien social, 1286 (5 au 18 janvier 2021)
PermalinkSouffrances au travail et burn-out : Ruptures et résilience / Alain Posset in Le journal des psychologues, 389 (Juillet - Août 2021)
PermalinkSouffrir à force d'aider : le burnout dans la relation d'aide : une perspective nouvelle / William Grosch
PermalinkSuicide des infirmiers : facteurs fragilisants et facteurs protecteurs / Philippe Delmas in Santé mentale, 213 (Décembre 2016)
PermalinkTous fatigués, corps et âmes / Philippe Zawieja in Sciences humaines, 367 (Avril 2024)
PermalinkTravail. S'améliorer sans burnout / Alain Thiry in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 55 (Juin - Juillet - Août 2019)
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