2008/1-2 - janvier 2008 - Questions du genre dans le travail social (Bulletin de Les politiques sociales) / Bernard Fusulier

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les politiques sociales Titre : 2008/1-2 - janvier 2008 - Questions du genre dans le travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Fusulier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Annie Cornet, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2008 Mots-clés : Travail social et genre  Immigrées victimes de violence conjugale Résumé : Le champ du travail social est constitué de métiers fortement sexués avec une main-d'oeuvre largement féminine qui opère sur des sujets sexués. Il importe par conséquent de s'interroger sur le poids du genre, c'est-à-dire sur les rapports sociaux du sexe, les stéréotypes sexués qui traversent les schèmas de perception et d'interprétation du monde, les phénomènes de ségrégation et de hiérarchisation sociale selon les sexes. Comment s'attaquer aux causes systémiques et axiologiques des inégalités et injustices attachées aux différences de genre ? Dans le même temps, comment assurer l'égalité dans le respect des différences ? Quels sont les a priori sexués qui traversent la relation d'aide ? Le genre marque-t-il la façon dont les travailleuses sociales et les travailleurs sociaux combinent leur vie professionnelle et leur vie familiale ? Sont-elles/ils suffisamment formé-e-s aux études de genre pour pouvoir agir efficacement sur cet enjeu ? Autant de questions posées dans ce numéro, auxquelles celui-ci apporte des éléments de réponse en vue d'aiguiser l'indispensable esprit critique. [n° ou bulletin]  est un bulletin de Les politiques sociales 2008/1-2 - janvier 2008 - Questions du genre dans le travail social [texte imprimé] / Bernard Fusulier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Annie Cornet, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2008. Mots-clés : Travail social et genre  Immigrées victimes de violence conjugale Résumé : Le champ du travail social est constitué de métiers fortement sexués avec une main-d'oeuvre largement féminine qui opère sur des sujets sexués. Il importe par conséquent de s'interroger sur le poids du genre, c'est-à-dire sur les rapports sociaux du sexe, les stéréotypes sexués qui traversent les schèmas de perception et d'interprétation du monde, les phénomènes de ségrégation et de hiérarchisation sociale selon les sexes. Comment s'attaquer aux causes systémiques et axiologiques des inégalités et injustices attachées aux différences de genre ? Dans le même temps, comment assurer l'égalité dans le respect des différences ? Quels sont les a priori sexués qui traversent la relation d'aide ? Le genre marque-t-il la façon dont les travailleuses sociales et les travailleurs sociaux combinent leur vie professionnelle et leur vie familiale ? Sont-elles/ils suffisamment formé-e-s aux études de genre pour pouvoir agir efficacement sur cet enjeu ? Autant de questions posées dans ce numéro, auxquelles celui-ci apporte des éléments de réponse en vue d'aiguiser l'indispensable esprit critique.

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Médiation interculturelle au CHR de Liège Un outil pour les patients et l’institution / Annie Cornet in Imag, 355 (Janvier- Février 2021)

Public ISBD [article]  inImag > 355 (Janvier- Février 2021) . - p. 10-15 Titre : Médiation interculturelle au CHR de Liège Un outil pour les patients et l’institution Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Cornet ; Christine Tomat ; Aysel Uzun Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 10-15 Note générale : Issu du dossier "Soignants, soignés : plaidoyer pour les médiateurs" Langues : Français (fre) Catégories : Communication interculturelle Relations personnel médical-patient Résumé : "Pour gérer la diversité culturelle des patients et usagers, l’hôpital public CHR de Liège a été parmi les premiers à mettre en place un service de médiateurs interculturels : personnel de la même nationalité et culture que les patients qui sert d’interprète, mais aussi d’intermédiaire culturel, entre le patient et le personnel soignant. La plus-value de la médiation se mesure par un gain de temps pour le personnel soignant, des séjours plus courts pour le patient, une diminution des ré-hospitalisations, une meilleure participation au traitement et un travail plus confortable, sécurisant et serein pour le personnel soignant. Si, initialement, la médiation est conçue comme un service aux usagers, elle s’avère également être un outil pour l’institution." [article] Médiation interculturelle au CHR de Liège Un outil pour les patients et l’institution [texte imprimé] / Annie Cornet ; Christine Tomat ; Aysel Uzun . - 2021 . - p. 10-15. Issu du dossier "Soignants, soignés : plaidoyer pour les médiateurs" Langues : Français (fre) in Imag > 355 (Janvier- Février 2021) . - p. 10-15 Catégories : Communication interculturelle Relations personnel médical-patient Résumé : "Pour gérer la diversité culturelle des patients et usagers, l’hôpital public CHR de Liège a été parmi les premiers à mettre en place un service de médiateurs interculturels : personnel de la même nationalité et culture que les patients qui sert d’interprète, mais aussi d’intermédiaire culturel, entre le patient et le personnel soignant. La plus-value de la médiation se mesure par un gain de temps pour le personnel soignant, des séjours plus courts pour le patient, une diminution des ré-hospitalisations, une meilleure participation au traitement et un travail plus confortable, sécurisant et serein pour le personnel soignant. Si, initialement, la médiation est conçue comme un service aux usagers, elle s’avère également être un outil pour l’institution."

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