Au bonheur des vieux / Laure de Hesselle in Imagine demain le monde, 156 (Mai-juin 2023)

Public ISBD [article]  inImagine demain le monde > 156 (Mai-juin 2023) . - p. 76-80 Titre : Au bonheur des vieux Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure de Hesselle Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 76-80 Langues : Français (fre) Catégories : Personnes âgées -- Logement Personnes âgées -- Services aux Personnes âgées:Personnes âgées -- Protection, assistance, etc. Résumé : "Dans le quartier Nord de Bruxelles, à la réputation "délicate", un havre tient bon le cap de l'accueil des personnes âgées, depuis l'habitat solidaire à l'accompagnement social en passant par un centre de jour. Biloba, un modèle à suivre." [article] Au bonheur des vieux [texte imprimé] / Laure de Hesselle . - 2023 . - p. 76-80. Langues : Français (fre) in Imagine demain le monde > 156 (Mai-juin 2023) . - p. 76-80 Catégories : Personnes âgées -- Logement Personnes âgées -- Services aux Personnes âgées:Personnes âgées -- Protection, assistance, etc. Résumé : "Dans le quartier Nord de Bruxelles, à la réputation "délicate", un havre tient bon le cap de l'accueil des personnes âgées, depuis l'habitat solidaire à l'accompagnement social en passant par un centre de jour. Biloba, un modèle à suivre."

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La collaboration, enjeu d’une réforme de politique cantonale du vieillissement / Fabienne Gfeller in Gérontologie et société, 172 (2023)  

Public ISBD [article]  inGérontologie et société > 172 (2023) . - p. 97-113 Titre : La collaboration, enjeu d’une réforme de politique cantonale du vieillissement Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabienne Gfeller ; Michèle Grossen ; Tania Zittoun Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 97-113 Note générale : Issu du dossier "Diversification des métiers de l'aide et de l'accompagnement : entre reconnaissance et invisibilité" Langues : Français (fre) Catégories : Domicile (aide sociale) Personnes âgées -- Services aux Personnes âgées -- Soins à domicile Personnes âgées:Personnes âgées -- Protection, assistance, etc. Résumé : "Confronté au changement démographique, le canton de Neuchâtel (Suisse) lance en 2012 une réforme socio-sanitaire visant à développer les possibilités de vieillissement à domicile. Accompagnée d’une reconfiguration importante du réseau de soins, d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, cette réforme requiert la collaboration entre personnes et institutions impliquées. Mais en quoi consiste exactement cette collaboration, sur quels objets porte-t-elle et quelles sont les conditions qui la favorisent ? Abordant ces questions du point de vue de la psychologie socioculturelle et autres approches apparentées, nous mettons l’accent sur le travail d’articulation nécessaire à la cohérence des activités des personnes et institutions impliquées dans le réseau, et sur les tensions qui s’exercent entre ces activités. Nous examinons les conditions qui permettent à ces tensions de renforcer le pouvoir d’agir des diverses intervenantes. Nous présentons une étude de terrain qui, recourant à une méthodologie compréhensive (entretiens, observations et recherche documentaire), suit la mise en œuvre de cette réforme. Après avoir décrit l’hétérogénéité du réseau mis en place, nous rapportons une série d’exemples qui illustrent certaines tensions entre activités et pointent quelques obstacles au travail d’articulation. En conclusion, nous soulignons l’importance de développer les conditions qui favorisent le travail d’articulation et permettent à chaque personne impliquée de faire face aux aléas du travail et d’élargir son pouvoir d’agir. C’est dire que le travail d’articulation contribue au fonctionnement du réseau et, plus largement, à la mise en place de la réforme, et ceci au même titre que le développement de nouvelles structures et institutions." Note de contenu : Bibliographie p. 111-113 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2023-3-page-97.htm?co [...] [article] La collaboration, enjeu d’une réforme de politique cantonale du vieillissement [texte imprimé] / Fabienne Gfeller ; Michèle Grossen ; Tania Zittoun . - 2023 . - p. 97-113. Issu du dossier "Diversification des métiers de l'aide et de l'accompagnement : entre reconnaissance et invisibilité" Langues : Français (fre) in Gérontologie et société > 172 (2023) . - p. 97-113 Catégories : Domicile (aide sociale) Personnes âgées -- Services aux Personnes âgées -- Soins à domicile Personnes âgées:Personnes âgées -- Protection, assistance, etc. Résumé : "Confronté au changement démographique, le canton de Neuchâtel (Suisse) lance en 2012 une réforme socio-sanitaire visant à développer les possibilités de vieillissement à domicile. Accompagnée d’une reconfiguration importante du réseau de soins, d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, cette réforme requiert la collaboration entre personnes et institutions impliquées. Mais en quoi consiste exactement cette collaboration, sur quels objets porte-t-elle et quelles sont les conditions qui la favorisent ? Abordant ces questions du point de vue de la psychologie socioculturelle et autres approches apparentées, nous mettons l’accent sur le travail d’articulation nécessaire à la cohérence des activités des personnes et institutions impliquées dans le réseau, et sur les tensions qui s’exercent entre ces activités. Nous examinons les conditions qui permettent à ces tensions de renforcer le pouvoir d’agir des diverses intervenantes. Nous présentons une étude de terrain qui, recourant à une méthodologie compréhensive (entretiens, observations et recherche documentaire), suit la mise en œuvre de cette réforme. Après avoir décrit l’hétérogénéité du réseau mis en place, nous rapportons une série d’exemples qui illustrent certaines tensions entre activités et pointent quelques obstacles au travail d’articulation. En conclusion, nous soulignons l’importance de développer les conditions qui favorisent le travail d’articulation et permettent à chaque personne impliquée de faire face aux aléas du travail et d’élargir son pouvoir d’agir. C’est dire que le travail d’articulation contribue au fonctionnement du réseau et, plus largement, à la mise en place de la réforme, et ceci au même titre que le développement de nouvelles structures et institutions." Note de contenu : Bibliographie p. 111-113 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2023-3-page-97.htm?co [...]

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Comment retenir les préposées dans les organisations gériatriques au Québec ? / François Aubry in Gérontologie et société, 172 (2023)  

Public ISBD [article]  inGérontologie et société > 172 (2023) . - p. 79-92 Titre : Comment retenir les préposées dans les organisations gériatriques au Québec ? Type de document : texte imprimé Auteurs : François Aubry Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 79-92 Note générale : Issu du dossier "Diversification des métiers de l'aide et de l'accompagnement : entre reconnaissance et invisibilité" Langues : Français (fre) Catégories : Personnes âgées -- Services aux Personnes âgées:Personnes âgées -- Protection, assistance, etc. Québec -- Politique sociale Résumé : "Les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) publics de la province du Québec (Canada) ont été durement frappés au début 2020 par la pandémie de la Covid-19. Beaucoup de préposées aux bénéficiaires, en première ligne pour fournir des soins d’assistance aux résidents, furent contaminées par le virus, ou ont décidé de quitter leur emploi. Ceci a conduit à des enjeux majeurs en termes de démissions, d’absentéisme et de remplacement notamment lors des quarantaines obligatoires. Plus globalement, la pandémie a permis de mettre en lumière l’enjeu majeur de la faible rétention des préposées en emploi durant leurs cinq premières années d’expérience. Cet enjeu ne date pas de la pandémie, mais a été largement exacerbé par celle-ci. Avant même la pandémie, près de six préposées sur dix d’une cohorte avaient quitté leur emploi cinq ans après leur intégration. De fait, nous présentons dans cet article les facteurs de politiques publiques et organisationnels qui peuvent avoir une incidence dans le choix des préposées de quitter leur emploi, en proposant des recommandations aux gestionnaires de ces établissements et aux responsables du ministère de la Santé et des services sociaux du Québec. Nous mettons plus particulièrement l’emphase sur la précarité de l’emploi (volet politiques publiques) et la fragilisation de la santé au travail des préposées liée à l’intensification de la charge de travail (volet organisationnel), qui nous semblent les deux facteurs prédominants." Note de contenu : Bibliographie p. 89-92 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2023-3-page-79.htm?co [...] [article] Comment retenir les préposées dans les organisations gériatriques au Québec ? [texte imprimé] / François Aubry . - 2023 . - p. 79-92. Issu du dossier "Diversification des métiers de l'aide et de l'accompagnement : entre reconnaissance et invisibilité" Langues : Français (fre) in Gérontologie et société > 172 (2023) . - p. 79-92 Catégories : Personnes âgées -- Services aux Personnes âgées:Personnes âgées -- Protection, assistance, etc. Québec -- Politique sociale Résumé : "Les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) publics de la province du Québec (Canada) ont été durement frappés au début 2020 par la pandémie de la Covid-19. Beaucoup de préposées aux bénéficiaires, en première ligne pour fournir des soins d’assistance aux résidents, furent contaminées par le virus, ou ont décidé de quitter leur emploi. Ceci a conduit à des enjeux majeurs en termes de démissions, d’absentéisme et de remplacement notamment lors des quarantaines obligatoires. Plus globalement, la pandémie a permis de mettre en lumière l’enjeu majeur de la faible rétention des préposées en emploi durant leurs cinq premières années d’expérience. Cet enjeu ne date pas de la pandémie, mais a été largement exacerbé par celle-ci. Avant même la pandémie, près de six préposées sur dix d’une cohorte avaient quitté leur emploi cinq ans après leur intégration. De fait, nous présentons dans cet article les facteurs de politiques publiques et organisationnels qui peuvent avoir une incidence dans le choix des préposées de quitter leur emploi, en proposant des recommandations aux gestionnaires de ces établissements et aux responsables du ministère de la Santé et des services sociaux du Québec. Nous mettons plus particulièrement l’emphase sur la précarité de l’emploi (volet politiques publiques) et la fragilisation de la santé au travail des préposées liée à l’intensification de la charge de travail (volet organisationnel), qui nous semblent les deux facteurs prédominants." Note de contenu : Bibliographie p. 89-92 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2023-3-page-79.htm?co [...]

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En contexte de proche aidance, la personne maltraitée n’est pas toujours celle que l’on pense ! / Sophie Ethier in Gérontologie et société, 169 (2022)  

Public ISBD [article]  inGérontologie et société > 169 (2022) . - p. 65-84 Titre : En contexte de proche aidance, la personne maltraitée n’est pas toujours celle que l’on pense ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Ethier ; Anna Andrianova ; Marie Beaulieu Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 65-84 Note générale : Issu du dossier "Maltraitance envers les aînés : contextualisation des terminologies, définitions et modes d’action" Langues : Français (fre) Catégories : Aide médicale Comportement d'aide Personnes âgées Personnes âgées -- Santé et hygiène Personnes âgées -- Services aux Personnes âgées -- Violence envers Relations personnel médical-patient Résumé : "La lutte contre la maltraitance envers les personnes aînées fait l’objet de politiques publiques spécifiques au Québec depuis 2010 (Ministère de la Famille et des Aînés, 2010). La définition de la maltraitance retenue par le gouvernement québécois s’appuie sur celle de l’Organisation mondiale de la santé adoptée en 2002 : « Il y a maltraitance quand un geste singulier ou répétitif, ou une absence d’action appropriée, intentionnel ou non, se produit dans une relation où il devrait y avoir de la confiance, et que cela cause du tort ou de la détresse chez une personne aînée » (MFSA, 2017, p. 15). Contrairement à d’autres types de violence, d’agression ou de mauvais traitements, la maltraitance envers les personnes aînées est circonscrite au sein d’une relation dans laquelle il y a présomption de confiance. Les personnes proches aidantes sont donc souvent ciblées comme potentiellement maltraitantes envers les personnes âgées qu’elles aident, notamment en raison du lien de proximité qu’elles entretiennent avec elles (Éthier, Perroux et al., 2021). Également, un modèle explicatif dominant de la maltraitance décrit la personne âgée comme un facteur de stress pouvant provoquer des comportements violents à son endroit (Storey, 2020) ou encore mener à l’épuisement des personnes qui la soutiennent (Gouvernement du Québec, 2016). Le stress et l’épuisement sont vus comme des facteurs prédisposant à cette maltraitance envers les personnes aînées." Note de contenu : Bibliographie p. 82-84 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe.htm [article] En contexte de proche aidance, la personne maltraitée n’est pas toujours celle que l’on pense ! [texte imprimé] / Sophie Ethier ; Anna Andrianova ; Marie Beaulieu . - 2022 . - p. 65-84. Issu du dossier "Maltraitance envers les aînés : contextualisation des terminologies, définitions et modes d’action" Langues : Français (fre) in Gérontologie et société > 169 (2022) . - p. 65-84 Catégories : Aide médicale Comportement d'aide Personnes âgées Personnes âgées -- Santé et hygiène Personnes âgées -- Services aux Personnes âgées -- Violence envers Relations personnel médical-patient Résumé : "La lutte contre la maltraitance envers les personnes aînées fait l’objet de politiques publiques spécifiques au Québec depuis 2010 (Ministère de la Famille et des Aînés, 2010). La définition de la maltraitance retenue par le gouvernement québécois s’appuie sur celle de l’Organisation mondiale de la santé adoptée en 2002 : « Il y a maltraitance quand un geste singulier ou répétitif, ou une absence d’action appropriée, intentionnel ou non, se produit dans une relation où il devrait y avoir de la confiance, et que cela cause du tort ou de la détresse chez une personne aînée » (MFSA, 2017, p. 15). Contrairement à d’autres types de violence, d’agression ou de mauvais traitements, la maltraitance envers les personnes aînées est circonscrite au sein d’une relation dans laquelle il y a présomption de confiance. Les personnes proches aidantes sont donc souvent ciblées comme potentiellement maltraitantes envers les personnes âgées qu’elles aident, notamment en raison du lien de proximité qu’elles entretiennent avec elles (Éthier, Perroux et al., 2021). Également, un modèle explicatif dominant de la maltraitance décrit la personne âgée comme un facteur de stress pouvant provoquer des comportements violents à son endroit (Storey, 2020) ou encore mener à l’épuisement des personnes qui la soutiennent (Gouvernement du Québec, 2016). Le stress et l’épuisement sont vus comme des facteurs prédisposant à cette maltraitance envers les personnes aînées." Note de contenu : Bibliographie p. 82-84 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe.htm

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Dans le dédale d’une pandémie : la parole comme choix encore possible / Claire Bachelet in Gérontologie et société, 169 (2022)  

Public ISBD [article]  inGérontologie et société > 169 (2022) . - p. 105-114 Titre : Dans le dédale d’une pandémie : la parole comme choix encore possible Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Bachelet ; Pascale Broché Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 105-114 Note générale : Issu du dossier "Maltraitance envers les aînés : contextualisation des terminologies, définitions et modes d’action" Langues : Français (fre) Catégories : Accompagnement individuel Aide psychologique par téléphone Covid-19 Personnes âgées Personnes âgées -- Services aux Personnes âgées -- Violence envers Personnes âgées:Personnes âgées -- Protection, assistance, etc. Violence Résumé : "L’Asbl Respect Seniors est la dénomination courante pour présenter l’Agence wallonne chargée de la lutte contre la maltraitance des aînés en Région wallonne (Belgique). Créée en 2009 et financée par le Gouvernement wallon, l’Agence dispose d’un numéro d’appel gratuit (du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 sans interruption : 0800/30.330) permettant à tout un chacun de l’interpeller pour obtenir de l’information, ouvrir un accompagnement psychosocial ou encore accéder à un programme d’information, de sensibilisation et/ou de formation. En 2021, l’association a reçu 2 436 appels relatifs à des situations de maltraitance et ses actions de prévention ont touché plus de 4 500 personnes (professionnels, aînés…). Pour réaliser ses missions, l’Agence dispose d’une équipe de 19 collaborateurs, dont 14 intervenants psychosociaux (assistants sociaux et psychologues), un juriste, un chargé de communication, un secrétariat, une coordination et une direction. La philosophie de notre travail est axée sur la mise au centre des préoccupations de l’aîné « vulnérabilisé » pour toute intervention. Une attention particulière est apportée au discours de la personne, à ses souhaits, à son rythme, à son histoire ainsi qu’à sa compréhension et à sa présence dans le processus d’accompagnement. Nous tenons compte également du réseau primaire (famille, aidant proche, amis, entourage) et secondaire (professionnel) de la personne afin de les intégrer comme partenaires dans l’accompagnement." Note de contenu : Bibliographie p. 114 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe.htm [article] Dans le dédale d’une pandémie : la parole comme choix encore possible [texte imprimé] / Claire Bachelet ; Pascale Broché . - 2022 . - p. 105-114. Issu du dossier "Maltraitance envers les aînés : contextualisation des terminologies, définitions et modes d’action" Langues : Français (fre) in Gérontologie et société > 169 (2022) . - p. 105-114 Catégories : Accompagnement individuel Aide psychologique par téléphone Covid-19 Personnes âgées Personnes âgées -- Services aux Personnes âgées -- Violence envers Personnes âgées:Personnes âgées -- Protection, assistance, etc. Violence Résumé : "L’Asbl Respect Seniors est la dénomination courante pour présenter l’Agence wallonne chargée de la lutte contre la maltraitance des aînés en Région wallonne (Belgique). Créée en 2009 et financée par le Gouvernement wallon, l’Agence dispose d’un numéro d’appel gratuit (du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 sans interruption : 0800/30.330) permettant à tout un chacun de l’interpeller pour obtenir de l’information, ouvrir un accompagnement psychosocial ou encore accéder à un programme d’information, de sensibilisation et/ou de formation. En 2021, l’association a reçu 2 436 appels relatifs à des situations de maltraitance et ses actions de prévention ont touché plus de 4 500 personnes (professionnels, aînés…). Pour réaliser ses missions, l’Agence dispose d’une équipe de 19 collaborateurs, dont 14 intervenants psychosociaux (assistants sociaux et psychologues), un juriste, un chargé de communication, un secrétariat, une coordination et une direction. La philosophie de notre travail est axée sur la mise au centre des préoccupations de l’aîné « vulnérabilisé » pour toute intervention. Une attention particulière est apportée au discours de la personne, à ses souhaits, à son rythme, à son histoire ainsi qu’à sa compréhension et à sa présence dans le processus d’accompagnement. Nous tenons compte également du réseau primaire (famille, aidant proche, amis, entourage) et secondaire (professionnel) de la personne afin de les intégrer comme partenaires dans l’accompagnement." Note de contenu : Bibliographie p. 114 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe.htm

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Le défi des « cadres du travail » dans les services de répit / Annie Dussuet in Gérontologie et société, 172 (2023)  

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Diversification des métiers de l'aide et de l'accompagnement : entre reconnaissance et invisibilité [Dossier] / Valérie Hugentobler in Gérontologie et société, 172 (2023)  

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Élargir la focale : explorer la diversification des métiers de l’aide et de l’accompagnement / Valérie Hugentobler in Gérontologie et société, 172 (2023)  

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Être une « aide-soignante familiale » en Corée du Sud : entre tradition et modernité / Yoonji Oh in Gérontologie et société, 172 (2023)  

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Évolutions d’un métier du care dans l’innovation en coordination gérontologique / Christophe Humbert in Gérontologie et société, 172 (2023)  

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Faire fonction ou faire illusion ? Autour des postes d’aides-soignantes en Ehpad / Anne-Marie Arborio in Gérontologie et société, 172 (2023)  

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Lutte contre la maltraitance des aînés en Suisse : bilan et analyse critique / Delphine Roulet Schwab in Gérontologie et société, 169 (2022)  

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Maltraitance envers les aînés : contextualisation des terminologies, définitions et modes d’action / Marie Beaulieu in Gérontologie et société, 169 (2022)  

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Maltraitance et vulnérabilité / Coline Boullard in Gérontologie et société, 169 (2022)  

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Personnes âgées : Quand la solitude fait profil bas / Juliette Vanderkeven in Education santé, 403 (Octobre 2023)  

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