Mutation du travail et des emplois [Dossier] / Dimitri Léonard in Les politiques sociales, 2023/1-2 (Juin 2023)  

Public ISBD [article]  inLes politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 4-90 Titre : Mutation du travail et des emplois [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Dimitri Léonard, Directeur de la recherche Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 4-90 Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Entreprises Organisation du travail Politique de l'emploi Politique de l'emploi -- Europe Politique de l'emploi -- France Politique salariale Société numérique Sociologie du travail Travail social:Travailleurs sociaux Travailleurs indépendants Travailleurs sociaux -- Conditions de travail Travailleurs sociaux -- Dans les représentations sociales Résumé : "Depuis plusieurs années, l'attention particulière accordée au travail dans le champ des sciences sociales – singulièrement celui de la sociologie – offre un éventail diversifié de cadres explicatifs et de grilles de lecture de ses évolutions en cours et à venir. Aussi, la sémantique particulière qui est mobilisée ici et là pour le qualifier et/ou le définir (travail invisible, sous tensions, en mutation, en métamorphose, etc.) n'est certes pas anodine : elle signifie en creux le constat d’évolutions et de transformations qui, inéluctablement, amorcent un processus de modifications de ses pratiques, des relations qui s’y jouent et de ses représentations. Ces modifications n’échappent pas au secteur du travail social, qui lui aussi, en raison notamment de la digitalisation, est traversé par de multiples évolutions. Dirigé par Dimitri Léonard, ce numéro poursuit une double ambition : d’une part, proposer une réflexion générale sur les évolutions et les transformations de l’emploi et du travail, et d’autre part inscrire cette réflexion dans une perspective d’analyse sectorielle, celle du travail social. Pour ce faire, des contributions venant de Belgique, de France et de Suisse se déploient dans deux directions. Dans une première partie, le dossier offre un éclairage sociologique sur les transformations du salariat, des emplois et du rapport au travail. Dans une seconde partie, le dossier propose une analyse des enjeux et des conséquences de ces transformations sur certains métiers du travail social." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1.htm [article] Mutation du travail et des emplois [Dossier] [texte imprimé] / Dimitri Léonard, Directeur de la recherche . - 2023 . - p. 4-90. Langues : Français (fre) in Les politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 4-90 Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Entreprises Organisation du travail Politique de l'emploi Politique de l'emploi -- Europe Politique de l'emploi -- France Politique salariale Société numérique Sociologie du travail Travail social:Travailleurs sociaux Travailleurs indépendants Travailleurs sociaux -- Conditions de travail Travailleurs sociaux -- Dans les représentations sociales Résumé : "Depuis plusieurs années, l'attention particulière accordée au travail dans le champ des sciences sociales – singulièrement celui de la sociologie – offre un éventail diversifié de cadres explicatifs et de grilles de lecture de ses évolutions en cours et à venir. Aussi, la sémantique particulière qui est mobilisée ici et là pour le qualifier et/ou le définir (travail invisible, sous tensions, en mutation, en métamorphose, etc.) n'est certes pas anodine : elle signifie en creux le constat d’évolutions et de transformations qui, inéluctablement, amorcent un processus de modifications de ses pratiques, des relations qui s’y jouent et de ses représentations. Ces modifications n’échappent pas au secteur du travail social, qui lui aussi, en raison notamment de la digitalisation, est traversé par de multiples évolutions. Dirigé par Dimitri Léonard, ce numéro poursuit une double ambition : d’une part, proposer une réflexion générale sur les évolutions et les transformations de l’emploi et du travail, et d’autre part inscrire cette réflexion dans une perspective d’analyse sectorielle, celle du travail social. Pour ce faire, des contributions venant de Belgique, de France et de Suisse se déploient dans deux directions. Dans une première partie, le dossier offre un éclairage sociologique sur les transformations du salariat, des emplois et du rapport au travail. Dans une seconde partie, le dossier propose une analyse des enjeux et des conséquences de ces transformations sur certains métiers du travail social." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1.htm

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L’UE cherche à mieux protéger ses travailleurs des plateformes / Céline Schoen in Alter Echos, 500 (Février 2022)

Public ISBD [article]  inAlter Echos > 500 (Février 2022) . - p. 81-83 Titre : L’UE cherche à mieux protéger ses travailleurs des plateformes Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Schoen Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 81-83 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Politique de l'emploi -- Europe Sécurité du travail Résumé : "La Commission européenne a édicté cinq critères qui visent à déterminer si un travailleur est un « salarié » ou non d’une entreprise du numérique. L’ambition de l’institution est double: il s’agit d’une part de clarifier la situation des chauffeurs et autres coursiers, et d’autre part d’améliorer les conditions de travail de ces « petites mains » sans qui les plateformes du numérique ne seraient rien. Mais le processus législatif est loin de toucher à sa fin." [article] L’UE cherche à mieux protéger ses travailleurs des plateformes [texte imprimé] / Céline Schoen . - 2022 . - p. 81-83. Langues : Français (fre) in Alter Echos > 500 (Février 2022) . - p. 81-83 Catégories : Conditions de travail Politique de l'emploi -- Europe Sécurité du travail Résumé : "La Commission européenne a édicté cinq critères qui visent à déterminer si un travailleur est un « salarié » ou non d’une entreprise du numérique. L’ambition de l’institution est double: il s’agit d’une part de clarifier la situation des chauffeurs et autres coursiers, et d’autre part d’améliorer les conditions de travail de ces « petites mains » sans qui les plateformes du numérique ne seraient rien. Mais le processus législatif est loin de toucher à sa fin."

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