L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié / Sophie Bernard in Les politiques sociales, 2023/1-2 (Juin 2023)  

Public ISBD [article]  inLes politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 14-23 Titre : L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Bernard Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-23 Note générale : Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Femmes -- Travail Organisation du travail Politique de l'emploi Politique salariale Sociologie du travail Travail précaire Travailleurs indépendants Uberisation Résumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...] [article] L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié [texte imprimé] / Sophie Bernard . - 2023 . - p. 14-23. Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) in Les politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 14-23 Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Femmes -- Travail Organisation du travail Politique de l'emploi Politique salariale Sociologie du travail Travail précaire Travailleurs indépendants Uberisation Résumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...]

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Le chômage, une "perte de soi" / Samuel Lacroix in Sciences humaines, 374 (Décembre 2024)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 374 (Décembre 2024) . - p. 60-63 Titre : Le chômage, une "perte de soi" Type de document : texte imprimé Auteurs : Samuel Lacroix Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 60-63 Note générale : Issu du dossier "Comment trouver sa place ?" Langues : Français (fre) Catégories : Addiction au travail Chômeurs Individu et société Marché du travail Normes sociales Politique de l'emploi Reconnaissance sociale Sociologie du travail Résumé : "Dans nos société acquises à la 'valeur travail', l'emploi est ce qui confère un rôle social aux individus. Le perdre, c'est se voir marginalisé." [article] Le chômage, une "perte de soi" [texte imprimé] / Samuel Lacroix . - 2024 . - p. 60-63. Issu du dossier "Comment trouver sa place ?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 374 (Décembre 2024) . - p. 60-63 Catégories : Addiction au travail Chômeurs Individu et société Marché du travail Normes sociales Politique de l'emploi Reconnaissance sociale Sociologie du travail Résumé : "Dans nos société acquises à la 'valeur travail', l'emploi est ce qui confère un rôle social aux individus. Le perdre, c'est se voir marginalisé."

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Eloge du carburateur : Essai sur le sens et la valeur du travail / Matthew B. Crawford

Public ISBD Titre : Eloge du carburateur : Essai sur le sens et la valeur du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthew B. Crawford Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2009 Collection : La Découverte/Poche Importance : 249 p. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-8197-8 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail -- Etats-Unis Sociologie du travail Travail -- Philosophie Index. décimale : 331 Travail Eloge du carburateur : Essai sur le sens et la valeur du travail [texte imprimé] / Matthew B. Crawford . - Paris : La Découverte, 2009 . - 249 p. ; 19 cm. - (La Découverte/Poche) . ISBN : 978-2-7071-8197-8 Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail -- Etats-Unis Sociologie du travail Travail -- Philosophie Index. décimale : 331 Travail

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La misogynie féminine en milieu professionnel / Claude Tapia in Le journal des psychologues, 325 (Mars 2015)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 325 (Mars 2015) . - pp. 58-63 Titre : La misogynie féminine en milieu professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Tapia, Auteur ; Annik Houel, Personne interviewée Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 58-63 Langues : Français (fre) Catégories : Femmes -- Relations professionnelles Relations humaines Sociologie du travail Note de contenu : Bibliographie [article] La misogynie féminine en milieu professionnel [texte imprimé] / Claude Tapia, Auteur ; Annik Houel, Personne interviewée . - 2015 . - pp. 58-63. Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 325 (Mars 2015) . - pp. 58-63 Catégories : Femmes -- Relations professionnelles Relations humaines Sociologie du travail Note de contenu : Bibliographie

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Mutation du travail et des emplois [Dossier] / Dimitri Léonard in Les politiques sociales, 2023/1-2 (Juin 2023)  

Public ISBD [article]  inLes politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 4-90 Titre : Mutation du travail et des emplois [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Dimitri Léonard, Directeur de la recherche Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 4-90 Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Entreprises Organisation du travail Politique de l'emploi Politique de l'emploi -- Europe Politique de l'emploi -- France Politique salariale Société numérique Sociologie du travail Travail social:Travailleurs sociaux Travailleurs indépendants Travailleurs sociaux -- Conditions de travail Travailleurs sociaux -- Dans les représentations sociales Résumé : "Depuis plusieurs années, l'attention particulière accordée au travail dans le champ des sciences sociales – singulièrement celui de la sociologie – offre un éventail diversifié de cadres explicatifs et de grilles de lecture de ses évolutions en cours et à venir. Aussi, la sémantique particulière qui est mobilisée ici et là pour le qualifier et/ou le définir (travail invisible, sous tensions, en mutation, en métamorphose, etc.) n'est certes pas anodine : elle signifie en creux le constat d’évolutions et de transformations qui, inéluctablement, amorcent un processus de modifications de ses pratiques, des relations qui s’y jouent et de ses représentations. Ces modifications n’échappent pas au secteur du travail social, qui lui aussi, en raison notamment de la digitalisation, est traversé par de multiples évolutions. Dirigé par Dimitri Léonard, ce numéro poursuit une double ambition : d’une part, proposer une réflexion générale sur les évolutions et les transformations de l’emploi et du travail, et d’autre part inscrire cette réflexion dans une perspective d’analyse sectorielle, celle du travail social. Pour ce faire, des contributions venant de Belgique, de France et de Suisse se déploient dans deux directions. Dans une première partie, le dossier offre un éclairage sociologique sur les transformations du salariat, des emplois et du rapport au travail. Dans une seconde partie, le dossier propose une analyse des enjeux et des conséquences de ces transformations sur certains métiers du travail social." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1.htm [article] Mutation du travail et des emplois [Dossier] [texte imprimé] / Dimitri Léonard, Directeur de la recherche . - 2023 . - p. 4-90. Langues : Français (fre) in Les politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 4-90 Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Entreprises Organisation du travail Politique de l'emploi Politique de l'emploi -- Europe Politique de l'emploi -- France Politique salariale Société numérique Sociologie du travail Travail social:Travailleurs sociaux Travailleurs indépendants Travailleurs sociaux -- Conditions de travail Travailleurs sociaux -- Dans les représentations sociales Résumé : "Depuis plusieurs années, l'attention particulière accordée au travail dans le champ des sciences sociales – singulièrement celui de la sociologie – offre un éventail diversifié de cadres explicatifs et de grilles de lecture de ses évolutions en cours et à venir. Aussi, la sémantique particulière qui est mobilisée ici et là pour le qualifier et/ou le définir (travail invisible, sous tensions, en mutation, en métamorphose, etc.) n'est certes pas anodine : elle signifie en creux le constat d’évolutions et de transformations qui, inéluctablement, amorcent un processus de modifications de ses pratiques, des relations qui s’y jouent et de ses représentations. Ces modifications n’échappent pas au secteur du travail social, qui lui aussi, en raison notamment de la digitalisation, est traversé par de multiples évolutions. Dirigé par Dimitri Léonard, ce numéro poursuit une double ambition : d’une part, proposer une réflexion générale sur les évolutions et les transformations de l’emploi et du travail, et d’autre part inscrire cette réflexion dans une perspective d’analyse sectorielle, celle du travail social. Pour ce faire, des contributions venant de Belgique, de France et de Suisse se déploient dans deux directions. Dans une première partie, le dossier offre un éclairage sociologique sur les transformations du salariat, des emplois et du rapport au travail. Dans une seconde partie, le dossier propose une analyse des enjeux et des conséquences de ces transformations sur certains métiers du travail social." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1.htm

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Pour une sociologie du travail social / Jean-Yves Dartiguenave

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Pourquoi travaillons-nous? : une approche sociologique de la subjectivité au travail / Danièle Linhart

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La puissance d'agir au travail : recherches et interventions cliniques / Pierre Roche

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Quelles mutations dans le monde du travail ? / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)

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Les rapports sociaux dans la gig economy : d’employeur à gate keeper ? / Laurent Wartel in Les politiques sociales, 2023/1-2 (Juin 2023)  

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Les sociologues au travail / Michel Lallement in Sciences humaines, 301 (Mars 2018)

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Traité de sociologie du travail / Michel De Coster

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Le travail, au-delà de l'évaluation : normes et résistances / Damien Collard

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Travail et solidarité : Ethique et spiritualité / Ignace Berten

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Le travail à vif : souffrances professionnelles, consulter pour quoi? / Thomas Périlleux

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