Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? / Maëlle Périssé in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 39-42 Titre : Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maëlle Périssé Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 39-42 Note générale : Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail" Langues : Français (fre) Catégories : Épuisement professionnel Société numérique Télétravail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "À partir d'une revue de la littérature, l'auteure aborde les incidences que peuvent avoir les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sur la santé psychologique des salariés, mais aussi sur leur implication dans l'entreprise. Les résultats d'une étude quantitative menée auprès de 380 travailleurs français montrent, en effet, que les fréquences d'usages des technologies d'information et de communication dans le cadre de ces pratiques de travail jouent un rôle essentiel sur les niveaux d'implication et d'épuisement professionnel." [article] Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? [texte imprimé] / Maëlle Périssé . - 2022 . - p. 39-42. Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 39-42 Catégories : Épuisement professionnel Société numérique Télétravail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "À partir d'une revue de la littérature, l'auteure aborde les incidences que peuvent avoir les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sur la santé psychologique des salariés, mais aussi sur leur implication dans l'entreprise. Les résultats d'une étude quantitative menée auprès de 380 travailleurs français montrent, en effet, que les fréquences d'usages des technologies d'information et de communication dans le cadre de ces pratiques de travail jouent un rôle essentiel sur les niveaux d'implication et d'épuisement professionnel."

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Technologies et communications digitales : Entre reconnaissance au travail, télépression et conciliation des vies / Eric Dose in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 21-25 Titre : Technologies et communications digitales : Entre reconnaissance au travail, télépression et conciliation des vies Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Dose ; Pascale Desrumaux Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 21-25 Note générale : Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail" Langues : Français (fre) Catégories : Addiction au travail Conditions de travail Covid-19 Société numérique Stress lié au travail Technologies de l'information et de la communication Télétravail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Avec le développement des technologies de l'information et de la communication, la multiplication des échanges et des interactions entre collègues ou avec la hiérarchie a pu favoriser un sentiment de performance et de reconnaissance, donnant ainsi du sens au travail. Le revers, c'est qu'elles peuvent également entraîner une 'télépression', source de stress, de fatigue et d'addiction au travail, risquant alors de déstabiliser l'équilibre ténu entre les sphères de vie privée et professionnelle." [article] Technologies et communications digitales : Entre reconnaissance au travail, télépression et conciliation des vies [texte imprimé] / Eric Dose ; Pascale Desrumaux . - 2022 . - p. 21-25. Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 21-25 Catégories : Addiction au travail Conditions de travail Covid-19 Société numérique Stress lié au travail Technologies de l'information et de la communication Télétravail Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Avec le développement des technologies de l'information et de la communication, la multiplication des échanges et des interactions entre collègues ou avec la hiérarchie a pu favoriser un sentiment de performance et de reconnaissance, donnant ainsi du sens au travail. Le revers, c'est qu'elles peuvent également entraîner une 'télépression', source de stress, de fatigue et d'addiction au travail, risquant alors de déstabiliser l'équilibre ténu entre les sphères de vie privée et professionnelle."

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