Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
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Chirurgie cardiaque conventionnelle et cardiologie interventionnelle, un partenariat en devenir [Dossier : Pratiques au bloc opératoire] / Amélie Françon in Inter Bloc, Vol. 41, N°1 (Janvier-Mars 2022)
[article]
Titre : Chirurgie cardiaque conventionnelle et cardiologie interventionnelle, un partenariat en devenir [Dossier : Pratiques au bloc opératoire] Type de document : texte imprimé Auteurs : Amélie Françon Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 15-20 Note générale : Doi : http://dx.doi.org/10.1016/j.bloc.2022.05.002 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Aménagement ; B:Bloc opératoire ; C:Chirurgie cardiaque ; E:Environnement ; I:Infirmière de salle d'opération ; Q:Qualité des soins ; R:Rôle propre infirmier ; S:SécuritéRésumé : Bien que complémentaires en cardiologie, la médecine et la chirurgie fonctionnent le plus souvent de manière indépendante : les chirurgiens travaillent au bloc opératoire et les cardiologues en salle de cathétérisme. La salle hybride est un outil unique leur permettant de travailler ensemble, dans un même lieu, sans contrainte environnementale, avec des procédures moins invasives et plus précises. Cette révolution technologique n’est pas sans exigence. Le rôle des infirmiers de bloc opératoire diplômés d’État, notamment en salle hybride, se complexifie, faisant appel à des compétences d’une grande polyvalence. Il est intéressant de redéfinir ces compétences et leur cadre réglementaire. L’objectif étant de limiter les aléas perprocédures et de guider l’équipe paramédicale pour une prise en charge sécurisée et de qualité du patient. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50019
in Inter Bloc > Vol. 41, N°1 (Janvier-Mars 2022) . - p. 15-20[article] Chirurgie cardiaque conventionnelle et cardiologie interventionnelle, un partenariat en devenir [Dossier : Pratiques au bloc opératoire] [texte imprimé] / Amélie Françon . - 2022 . - p. 15-20.
Doi : http://dx.doi.org/10.1016/j.bloc.2022.05.002
Langues : Français (fre)
in Inter Bloc > Vol. 41, N°1 (Janvier-Mars 2022) . - p. 15-20
Catégories : Alpha
A:Aménagement ; B:Bloc opératoire ; C:Chirurgie cardiaque ; E:Environnement ; I:Infirmière de salle d'opération ; Q:Qualité des soins ; R:Rôle propre infirmier ; S:SécuritéRésumé : Bien que complémentaires en cardiologie, la médecine et la chirurgie fonctionnent le plus souvent de manière indépendante : les chirurgiens travaillent au bloc opératoire et les cardiologues en salle de cathétérisme. La salle hybride est un outil unique leur permettant de travailler ensemble, dans un même lieu, sans contrainte environnementale, avec des procédures moins invasives et plus précises. Cette révolution technologique n’est pas sans exigence. Le rôle des infirmiers de bloc opératoire diplômés d’État, notamment en salle hybride, se complexifie, faisant appel à des compétences d’une grande polyvalence. Il est intéressant de redéfinir ces compétences et leur cadre réglementaire. L’objectif étant de limiter les aléas perprocédures et de guider l’équipe paramédicale pour une prise en charge sécurisée et de qualité du patient. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50019 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009574 INT Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Chronique de la certification d'un établissement d'hospitalisation à domicile / Martine Franzin-garrec in Soins, 829 (Octobre 2018)
[article]
Titre : Chronique de la certification d'un établissement d'hospitalisation à domicile Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Franzin-garrec ; Carole Huin ; Bénédicte Pernot ; Véronique Prudhomme Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 42-45 Note générale : Doi : 10.1016/j.soin.2018.07.012 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Communication ; E:Equipe soignante ; G:Gestion du risque ; H:Hospitalisation à domicile ; Q:Qualité des soinsRésumé : La visite de certification de la Haute Autorité de santé exige une mobilisation forte et collaborative des équipes de l?institution concernée. Des professionnels d?un établissement d?hospitalisation à domicile ayant obtenu sa certification au rang A témoignent de ce processus dans lequel ils se sont impliqués. Ils expriment comment cette démarche a contribué à donner du sens à l?action collective dans la prise en charge des patients à leur domicile. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38995
in Soins > 829 (Octobre 2018) . - p. 42-45[article] Chronique de la certification d'un établissement d'hospitalisation à domicile [texte imprimé] / Martine Franzin-garrec ; Carole Huin ; Bénédicte Pernot ; Véronique Prudhomme . - 2018 . - p. 42-45.
Doi : 10.1016/j.soin.2018.07.012
Langues : Français (fre)
in Soins > 829 (Octobre 2018) . - p. 42-45
Catégories : Alpha
C:Communication ; E:Equipe soignante ; G:Gestion du risque ; H:Hospitalisation à domicile ; Q:Qualité des soinsRésumé : La visite de certification de la Haute Autorité de santé exige une mobilisation forte et collaborative des équipes de l?institution concernée. Des professionnels d?un établissement d?hospitalisation à domicile ayant obtenu sa certification au rang A témoignent de ce processus dans lequel ils se sont impliqués. Ils expriment comment cette démarche a contribué à donner du sens à l?action collective dans la prise en charge des patients à leur domicile. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38995 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005306 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007933 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail / Olivier Penaud in Soins, n°860 (Novembre 2021)
[article]
Titre : Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Penaud, Auteur ; Monique Abad, Auteur ; Fabienne Bousrez-Plaud, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 34-38 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Amélioration ; B:Bonne pratique ; E:Etablissement de santé ; F:France ; M:Management ; P:Projet d'établissement ; Q:Qualité de vie au travail ; Q:Qualité des soins ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; R:Ressources humaines ; T:Temps de travailRésumé : Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins z L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans le projet d’établissement ; travailler sur la gestion des temps médicaux et non médicaux ; et mettre en place un projet de synchronisation des temps médicaux et non médicaux. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.008 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48178
in Soins > n°860 (Novembre 2021) . - p. 34-38[article] Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Olivier Penaud, Auteur ; Monique Abad, Auteur ; Fabienne Bousrez-Plaud, Auteur . - 2021 . - p. 34-38.
Langues : Français (fre)
in Soins > n°860 (Novembre 2021) . - p. 34-38
Catégories : Alpha
A:Amélioration ; B:Bonne pratique ; E:Etablissement de santé ; F:France ; M:Management ; P:Projet d'établissement ; Q:Qualité de vie au travail ; Q:Qualité des soins ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; R:Ressources humaines ; T:Temps de travailRésumé : Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins z L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans le projet d’établissement ; travailler sur la gestion des temps médicaux et non médicaux ; et mettre en place un projet de synchronisation des temps médicaux et non médicaux. Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.008 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48178 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006151 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009163 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Clinical leadership in nursing and healthcare / David Stanley (2017)
Titre : Clinical leadership in nursing and healthcare : values into action / Type de document : texte imprimé Auteurs : David Stanley Mention d'édition : 2nd edition. Année de publication : 2017 Importance : 358 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-119-25376-1 Note générale : Preceded by Clinical leadership : innovation into action / David Stanley. 2011. Langues : Anglais (eng) Catégories : Alpha
C:Clinique ; C:Culture infirmière ; D:Développement professionnel ; E:Equipe soignante ; E:Evidence-based Practice ; I:Intégration des résultats de recherche dans la pratique infirmière ; L:Leadership ; M:Management ; O:Organisation ; P:Prise de décision ; Q:Qualité des soins ; S:Soins infirmiers ; T:Travail d'équipeRésumé : "Clinical leadership, along with values-based care and compassion, are critical in supporting the development of high quality healthcare service and delivery. Clinical Leadership in Nursing and Healthcare: Values into Action offers a range of tools and topics that support and foster clinically focused nurses and other healthcare professionals to develop their leadership potential.
The new edition has been updated in light of recent key changes in health service approaches to care and values. Divided into three parts, it offers information on the attributes of clinical leaders, as well as the tools healthcare students and staff can use to develop their leadership potential. It also outlines a number of principles, frameworks and topics that support nurses and healthcare professionals to develop and deliver effective clinical care as clinical leaders. Covering a wide spectrum of practical topics, Clinical Leadership in Nursing and Healthcare includes information on:
Theories of leadership and management
Organisational culture
Gender
Generational issues and leaders
Project management
Quality initiatives
Working in teams
Managing change
Effective clinical decision making
How to network and delegate
How to deal with conflict
Implementing evidence-based practice
Each chapter also has a range of reflective questions and self-assessments to help consolidate learning. Itis invaluable reading for all nursing and healthcare professionals, as well as students and those newly qualified."--Provided by publisher.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52979 Clinical leadership in nursing and healthcare : values into action / [texte imprimé] / David Stanley . - 2nd edition. . - 2017 . - 358 p. ; 25 cm.
ISBN : 978-1-119-25376-1
Preceded by Clinical leadership : innovation into action / David Stanley. 2011.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Alpha
C:Clinique ; C:Culture infirmière ; D:Développement professionnel ; E:Equipe soignante ; E:Evidence-based Practice ; I:Intégration des résultats de recherche dans la pratique infirmière ; L:Leadership ; M:Management ; O:Organisation ; P:Prise de décision ; Q:Qualité des soins ; S:Soins infirmiers ; T:Travail d'équipeRésumé : "Clinical leadership, along with values-based care and compassion, are critical in supporting the development of high quality healthcare service and delivery. Clinical Leadership in Nursing and Healthcare: Values into Action offers a range of tools and topics that support and foster clinically focused nurses and other healthcare professionals to develop their leadership potential.
The new edition has been updated in light of recent key changes in health service approaches to care and values. Divided into three parts, it offers information on the attributes of clinical leaders, as well as the tools healthcare students and staff can use to develop their leadership potential. It also outlines a number of principles, frameworks and topics that support nurses and healthcare professionals to develop and deliver effective clinical care as clinical leaders. Covering a wide spectrum of practical topics, Clinical Leadership in Nursing and Healthcare includes information on:
Theories of leadership and management
Organisational culture
Gender
Generational issues and leaders
Project management
Quality initiatives
Working in teams
Managing change
Effective clinical decision making
How to network and delegate
How to deal with conflict
Implementing evidence-based practice
Each chapter also has a range of reflective questions and self-assessments to help consolidate learning. Itis invaluable reading for all nursing and healthcare professionals, as well as students and those newly qualified."--Provided by publisher.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52979 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010025 610.73_006/014 Livre Tournai Soins infirmiers (T) Sorti jusqu'au 16/04/2024 La collaboration entre l'infirmière e l'ASSC Un binôme presque parfait. / Filipa A. Baptista Peixoto Befecadu in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 112, 5 (Mai 2019)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005543 KRA Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Collaboration des équipes de soins avec les usagers pour améliorer la qualité de l’offre de soins / Véronique Ghadi in Soins, 812 (Janvier/Février 2017)
PermalinkLa collaboration infirmier-pharmacien pour la prévention des erreurs médicamenteuses / Claire Karim-Letournel in La revue de l'infirmière, 249 (Mars 2019)
PermalinkLa collaboration sage-femme infirmière puéricultrice, un lien entre la maternité et la néonatologie / Audrey Pallaro in Soins Pédiatrie/Puériculture, 289 (Mars/Avril 2016)
PermalinkLes comités d’usagers au sein des centres de santé / Régine Raymond in Soins, 812 (Janvier/Février 2017)
PermalinkComment définir l’attachement des volontaires ? / Greet Moresco in Soins Palliatifs.be, 62 (Mars 2024)
PermalinkComment former à la démarche palliative en EHPAD ? / Jean-Marie Gomas in La revue de gériatrie, Tome 41, 5 (Mai 2016)
PermalinkLa Commission fédérale de Contrôle est constituée : que devez-vous savoir ? / Netwerk verpleegkunde in Info nursing, 206 (Janvier -Mars 2023)
PermalinkLa commission des usagers / Christelle Cormier in L'aide-soignante, Vol. 35, N°228 (Juin 2021)
PermalinkLes communautés professionnelles territoriales de santé au plus près des patients / Luc Miossec in La revue de l'infirmière, 278 (Février 2022)
PermalinkLa communication informelle à 'hôpital : un moment privilégié aux multiples enjeux / Virginie Havette in L'aide-soignante, Vol. 34, n°216-217 (Avril-Mai 2020)
PermalinkCommunication publique sur les infections associées aux soins: situation et enjeux en France et dans le monde / Meriem Bejaoui in Hygiènes, Vol. XXIX, n°1 (Mars 2021)
PermalinkCommunication soignant-soigné et évolution des maladies chroniques aux cliniques universitaires de Kinshasa, RDC / Pascal Atuba Mamenepi in Médecine palliative, vol. 23, n°1 (Janvier 2024)
PermalinkDes compétences culturelles pour de meilleurs soins / Marinette Mormont in Santé conjuguée, 90 (Mars 2020)
PermalinkLa complexité dans le parcours de soins : regards croisés entre soignants, juriste et philosophe / Bahman Moheb Khosravi in La revue de gériatrie, Vol. 44, 2 (Février 2019)
PermalinkLe concept hôpital-entreprise et ses conséquences / Sylvain Rollot in Objectif Soins & Management, 245 (Avril 2016)
PermalinkConcept de motivation dans l'exercice du cadre de santé / S. Gervaise in Objectif Soins & Management, 280 (Avril - Mai 2021)
PermalinkLe concept de pertinence pour limiter les dépenses de santé et améliorer la qualité des soins / Arnaud Fouchard in Soins, 804 (Avril 2016)
PermalinkConditionnement et greffe dans le parcours de soins en hématologie / Valérie Rancoul in La revue de l'infirmière, 255 (Novembre 2019)
PermalinkAux confins de la grande dépendance / Frédéric Blondel (2018)
PermalinkCongrès suisse des soins infirmiers, 20 et 21 avril 2023 : évolution et transformation, se préparer aux défis de demain / Nicole Eggimann in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 116, 06 (Juin 2023)
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