Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
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Les forces des générations au service de l’intelligence collective / Marc Raynaud in Soins cadres, Vol. 31, n° 133 (Février 2022)
[article]
Titre : Les forces des générations au service de l’intelligence collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Raynaud Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 30-31 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Management et communication intergénérationnelle".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.01.009
Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Diversité ; G:Génération ; I:Intelligence collective ; I:Intergénérationnel ; M:ManagementRésumé : La diversité générationnelle dans les équipes constitue avant tout une complexité supplémentaire à gérer. Toutefois, pour les cadres formés au management intergénérationnel qui savent l’utiliser et la valoriser, elle offre des opportunités de faire évoluer les organisations. En s’appuyant sur les forces de chaque génération et grâce à un manager averti, ces équipes s’avèrent plus créatives et efficaces. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49569
in Soins cadres > Vol. 31, n° 133 (Février 2022) . - p. 30-31[article] Les forces des générations au service de l’intelligence collective [texte imprimé] / Marc Raynaud . - 2022 . - p. 30-31.
Cet article fait partie du dossier "Management et communication intergénérationnelle".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.01.009
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n° 133 (Février 2022) . - p. 30-31
Catégories : Alpha
D:Diversité ; G:Génération ; I:Intelligence collective ; I:Intergénérationnel ; M:ManagementRésumé : La diversité générationnelle dans les équipes constitue avant tout une complexité supplémentaire à gérer. Toutefois, pour les cadres formés au management intergénérationnel qui savent l’utiliser et la valoriser, elle offre des opportunités de faire évoluer les organisations. En s’appuyant sur les forces de chaque génération et grâce à un manager averti, ces équipes s’avèrent plus créatives et efficaces. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49569 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009484 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Génération Y, mode d'emploi: intégrez les jeunes dans l'entreprise! / D. Ollivier (2011)
Titre : Génération Y, mode d'emploi: intégrez les jeunes dans l'entreprise! Type de document : texte imprimé Auteurs : D. Ollivier, Auteur ; C. Tanguy, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2011 Collection : Le management en pratique Importance : 231 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6485-0 Prix : 22 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Créativité ; E:Entreprise ; G:Génération ; G:Génération Y ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intergénérationnel ; J:Jeunesse ; P:Personnel ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 658.30 ... Résumé : L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est inéluctable, massive et durable. Elle laisse aujourd'hui sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat des dysfonctionnements tels que : absentéisme " empirique ", zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie... Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeur. Seule l'action de " revisiter " les modes de management au travers du prisme de la génération Y permettra d'obtenir des résultats durables et combien bénéfiques. C'est la vocation et l'ambition des auteurs de cet ouvrage de guider pas à pas les entreprises dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un schéma qui fait de la difficulté apparente d'intégrer la génération Y dans l'entreprise une extraordinaire opportunité de développement. L'ouvrage s'adresse à l'encadrement opérationnel des entreprises et administrations et aux DRH, coachs, consultants... Il intéressera également les jeunes abordant le marché du travail.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20696 Génération Y, mode d'emploi: intégrez les jeunes dans l'entreprise! [texte imprimé] / D. Ollivier, Auteur ; C. Tanguy, Auteur . - 2e éd. . - Bruxelles : De Boeck, 2011 . - 231 p.. - (Le management en pratique) .
ISBN : 978-2-8041-6485-0 : 22
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Créativité ; E:Entreprise ; G:Génération ; G:Génération Y ; G:Gestion des ressources humaines ; I:Intergénérationnel ; J:Jeunesse ; P:Personnel ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 658.30 ... Résumé : L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est inéluctable, massive et durable. Elle laisse aujourd'hui sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat des dysfonctionnements tels que : absentéisme " empirique ", zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie... Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeur. Seule l'action de " revisiter " les modes de management au travers du prisme de la génération Y permettra d'obtenir des résultats durables et combien bénéfiques. C'est la vocation et l'ambition des auteurs de cet ouvrage de guider pas à pas les entreprises dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un schéma qui fait de la difficulté apparente d'intégrer la génération Y dans l'entreprise une extraordinaire opportunité de développement. L'ouvrage s'adresse à l'encadrement opérationnel des entreprises et administrations et aux DRH, coachs, consultants... Il intéressera également les jeunes abordant le marché du travail.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20696 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T002498 658.30/008 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Grandir à l'heure du numérique / P. Huerre in Soins Pédiatrie/Puériculture, 282 (Janvier/Février 2015)
[article]
Titre : Grandir à l'heure du numérique Type de document : texte imprimé Auteurs : P. Huerre, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 14-20 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Apprentissage ; E:Écran ; G:Génération ; I:Image de soi ; J:Jeu ; S:SocialisationRésumé : La réalité virtuelle est au cœur de notre quotidien à tous les âges.
La prolifération des écrans et leur usage de plus en plus précoce nécessitent une réflexion afin d’accompagner au mieux les enfants et adolescents dans leurs pratiques du virtuel moderne.
Les professionnels de santé ont leur rôle à jouer en associant leurs connaissances de ces âges à une compréhension approfondie des enjeux des réalités virtuelles.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27752
in Soins Pédiatrie/Puériculture > 282 (Janvier/Février 2015) . - p. 14-20[article] Grandir à l'heure du numérique [texte imprimé] / P. Huerre, Auteur . - 2015 . - p. 14-20.
Langues : Français (fre)
in Soins Pédiatrie/Puériculture > 282 (Janvier/Février 2015) . - p. 14-20
Catégories : Alpha
A:Apprentissage ; E:Écran ; G:Génération ; I:Image de soi ; J:Jeu ; S:SocialisationRésumé : La réalité virtuelle est au cœur de notre quotidien à tous les âges.
La prolifération des écrans et leur usage de plus en plus précoce nécessitent une réflexion afin d’accompagner au mieux les enfants et adolescents dans leurs pratiques du virtuel moderne.
Les professionnels de santé ont leur rôle à jouer en associant leurs connaissances de ces âges à une compréhension approfondie des enjeux des réalités virtuelles.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27752 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M003936 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T005929 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Grands-parents. La famille à travers les générations / C. Attias (2007)
Titre : Grands-parents. La famille à travers les générations Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Attias, Auteur ; M. Segalen, Auteur Editeur : Paris : Odile Jacob Année de publication : 2007 Importance : 360 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7381-1979-7 Prix : 22.5 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Culture ; F:Famille ; G:Génération ; G:Grand-parent ; S:SociétéIndex. décimale : 310.00 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20729 Grands-parents. La famille à travers les générations [texte imprimé] / C. Attias, Auteur ; M. Segalen, Auteur . - Paris : Odile Jacob, 2007 . - 360 p.
ISBN : 978-2-7381-1979-7 : 22.5
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Culture ; F:Famille ; G:Génération ; G:Grand-parent ; S:SociétéIndex. décimale : 310.00 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20729 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T000745 310.00/044 Livre Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Des jeunes plus mobiles et exigeants / Maud Navarre in Sciences Humaines, 357 (Avril 2023)
[article]
Titre : Des jeunes plus mobiles et exigeants Type de document : texte imprimé Auteurs : Maud Navarre, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 42-43 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attente (aspiration personnelle) ; C:Compétence professionnelle ; G:Génération ; J:Jeune adulte ; Q:Qualité de vie ; S:Sciences humaines ; T:Travail (emploi) ; V:ValorisationRésumé : La nouvelle génération aspire à préserver leur vie privée et à valoriser au mieux leurs compétences. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51685
in Sciences Humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 42-43[article] Des jeunes plus mobiles et exigeants [texte imprimé] / Maud Navarre, Auteur . - 2023 . - p. 42-43.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 42-43
Catégories : Alpha
A:Attente (aspiration personnelle) ; C:Compétence professionnelle ; G:Génération ; J:Jeune adulte ; Q:Qualité de vie ; S:Sciences humaines ; T:Travail (emploi) ; V:ValorisationRésumé : La nouvelle génération aspire à préserver leur vie privée et à valoriser au mieux leurs compétences. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=51685 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009815 SCI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Jeunes professionnels, consommateurs Y et prescripteurs inventifs / P. Lenoir in Soins cadres, 88 (Novembre 2013)
PermalinkMai 68, vu par les aînés / Tristan Cudennec in Soins gérontologie, 132 (Juillet - Août 2018)
PermalinkManager des générations ou générer des managements? / Ambre Gestin in Soins cadres, 88 (Novembre 2013)
Permalink"Mesures gouvernementales: l'espoir" / Thimothy Vermeir in Peoplesphere, 190 (Novembre 2014)
PermalinkMétiss'âges: rapports croisés entre générations et cultures (2002)
PermalinkMilitantisme : où en est-on ? / Marie Luginsland in Objectif Soins & Management, 255 (Avril 2017)
PermalinkLa mobilité sociale en panne / X. Molenat in Sciences Humaines, 209 (novembre 2009)
PermalinkNe considérons pas les Y commes des "mutants"! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
PermalinkNouvelle donne générationnelle et pédagogie, quelles différences de représentations? / J. Lambert in Soins cadres, 65 (février 2008)
PermalinkNouvelle génération: Au taquet! / M Dihl in L'infirmière magazine, 341 (15 mars 2014)
PermalinkOld’up, un vieillissement créatif / Marie-Françoise Fuchs in Soins gérontologie, Vol. 26, n°142 (Mars-avril 2020)
PermalinkParcours d’exil: Trauma, perte et langue paternelle / Olivia Farkas in Enfances & Psy, 86 (2/2020)
PermalinkPersonnes âgées dans l'environnement familial, la nouvelle donne / P. Bourdelais in Soins gérontologie, 39 (janv/fév 2003)
PermalinkPour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management / Cécilia Roux in Soins cadres, Vol. 31, n° 133 (Février 2022)
PermalinkLa progression de l’éco-anxiété chez les jeunes : problème de santé publique ou moteur ? / Lisa Azorin in La revue de Santé Scolaire et Universitaire, 78 (Novembre-Décembre 2022)
PermalinkPsychogénéalogie: l'expérience de l'arbre - guérir des mémoires familiales / M. Boigen (2009)
PermalinkQue transmettre entre générations? / Gérard Delacour in Soins cadres, 88 (Novembre 2013)
PermalinkA la rencontre des arrière-grands-parents dans la littérature jeunesse / M-C Mietkiewicz in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie), 86 (Avril 2015)
PermalinkSanté sexuelle et de la reproduction [Dossier] / M.-H. Bouvier-Colle in Actualité et dossier en santé publique, 96 (Septembre 2016)
PermalinkSecteur sanitaire et social, état des lieux de la généraiton Y en 2013 / Bertrand Pauget in Soins cadres, 88 (Novembre 2013)
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