Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
Semaine du 02/12 à Tournai : Fermé Mercredi matin jusque 13h00 (cours en commu).
Semaine du 09/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 16/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 02/12 à Mouscron : Lundi : ouverture à 10h30 et fermeture à 17h00.
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30. Fermeture à 17h00.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
HR.Square . 48Mention de date : Septembre-octobre 2022Paru le : 01/09/2022 |
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Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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T009601 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierAnne-Clotilde Picot (IKEA) : « Où IKEA est très fort, c’est la croissance par l’interne » / Fernand Letist in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)
[article]
Titre : Anne-Clotilde Picot (IKEA) : « Où IKEA est très fort, c’est la croissance par l’interne » Type de document : texte imprimé Auteurs : Fernand Letist Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 7-12 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Culture d'entreprise ; D:Développement durable ; D:Développement professionnel ; D:Directeur des ressources humaines ; R:Recrutement ; R:Réussite professionnelleNote de contenu : inteview de la DRH d'Ikea, orientée culture d'entreprise Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50284
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 7-12[article] Anne-Clotilde Picot (IKEA) : « Où IKEA est très fort, c’est la croissance par l’interne » [texte imprimé] / Fernand Letist . - 2022 . - p. 7-12.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 7-12
Catégories : Alpha
C:Culture d'entreprise ; D:Développement durable ; D:Développement professionnel ; D:Directeur des ressources humaines ; R:Recrutement ; R:Réussite professionnelleNote de contenu : inteview de la DRH d'Ikea, orientée culture d'entreprise Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50284 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009601 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible LES RH BELGES DU BOUT DU MONDE - NADINE GELBGRAS (UMO INTERIM) à Abidjan « On ne reçoit pas tout sur un plateau d’argent parce qu’on est Belge : il faut avoir quelque chose à offrir » / Gwenaëlle Ansieau in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)
[article]
Titre : LES RH BELGES DU BOUT DU MONDE - NADINE GELBGRAS (UMO INTERIM) à Abidjan « On ne reçoit pas tout sur un plateau d’argent parce qu’on est Belge : il faut avoir quelque chose à offrir » Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenaëlle Ansieau Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 15-18 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Afrique subsaharienne ; R:Ressources humaines ; R:Réussite professionnelle ; T:Travail intérimairePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50285
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 15-18[article] LES RH BELGES DU BOUT DU MONDE - NADINE GELBGRAS (UMO INTERIM) à Abidjan « On ne reçoit pas tout sur un plateau d’argent parce qu’on est Belge : il faut avoir quelque chose à offrir » [texte imprimé] / Gwenaëlle Ansieau . - 2022 . - p. 15-18.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 15-18Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009601 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier Recrutement et pénurie, couple infernal / Fernand Letist in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)
[article]
Titre : Dossier Recrutement et pénurie, couple infernal Type de document : texte imprimé Auteurs : Fernand Letist Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 19-41 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; P:Pénurie ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi)Note de contenu :
Dossier - Recrutement et Pénurie - Etienne de Callataÿ : « Il faut rendre les métiers plus attractifs »
Dossier Recrutement et pénurie – Case HR RAIL : HR Rail recrute à un train d’enfer
Dossier Recrutement et pénurie - Case Défense : La Défense belge en temps de guerre en Ukraine : quel impact sur le recrutement ?
Dossier recrutement et pénurie – Case Vinci-Womenpreneur : Métiers techniques cherchent femmes motivées
Dossier Recrutement et Pénurie – Epicuris/Case Delhaye : Epicuris : former pour éviter de devoir fermer
Dossier Recrutement et Pénurie – FEVIA : Quand étudiants du secteur alimentaire et entreprises se donnent rendez-vousPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50286
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 19-41[article] Dossier Recrutement et pénurie, couple infernal [texte imprimé] / Fernand Letist . - 2022 . - p. 19-41.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 19-41
Catégories : Alpha
G:Gestion des ressources humaines ; P:Pénurie ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi)Note de contenu :
Dossier - Recrutement et Pénurie - Etienne de Callataÿ : « Il faut rendre les métiers plus attractifs »
Dossier Recrutement et pénurie – Case HR RAIL : HR Rail recrute à un train d’enfer
Dossier Recrutement et pénurie - Case Défense : La Défense belge en temps de guerre en Ukraine : quel impact sur le recrutement ?
Dossier recrutement et pénurie – Case Vinci-Womenpreneur : Métiers techniques cherchent femmes motivées
Dossier Recrutement et Pénurie – Epicuris/Case Delhaye : Epicuris : former pour éviter de devoir fermer
Dossier Recrutement et Pénurie – FEVIA : Quand étudiants du secteur alimentaire et entreprises se donnent rendez-vousPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50286 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009601 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Reconnect : pour un retour au travail, efficace et adapté, après un cancer / Gilda Benjamin in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)
[article]
Titre : Reconnect : pour un retour au travail, efficace et adapté, après un cancer Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilda Benjamin Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 58-61 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Après-cancer ; C:Cancer ; C:Coaching ; I:Insertion professionnelle ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50287
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 58-61[article] Reconnect : pour un retour au travail, efficace et adapté, après un cancer [texte imprimé] / Gilda Benjamin . - 2022 . - p. 58-61.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 58-61
Catégories : Alpha
A:Après-cancer ; C:Cancer ; C:Coaching ; I:Insertion professionnelle ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50287 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009601 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Le management à l'épreuve de Gaston / Olivier Van Vaerenbergh in HR.Square, 48 (Septembre-octobre 2022)
[article]
Titre : Le management à l'épreuve de Gaston Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Van Vaerenbergh Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 64-66 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bande dessinée ; H:Héros ; H:Humour ; M:Management ; P:Pratique professionnelle ; S:Sens du travail ; S:Société ; S:Subjectivité ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50288
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 64-66[article] Le management à l'épreuve de Gaston [texte imprimé] / Olivier Van Vaerenbergh . - 2022 . - p. 64-66.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 48 (Septembre-octobre 2022) . - p. 64-66
Catégories : Alpha
B:Bande dessinée ; H:Héros ; H:Humour ; M:Management ; P:Pratique professionnelle ; S:Sens du travail ; S:Société ; S:Subjectivité ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50288 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009601 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible