Dépouillements

Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes / Pierre-Marie Burgat in Soins cadres, 119 (Mai 2020)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 14-19 Titre : Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Marie Burgat Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 14-19 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.003 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Écologie ; M:Management ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; S:Sens du travail Résumé : Comment passer d’un management gestionnaire autoritaire en perte de sens à un management facilitateur des équilibres humains au travail ? Quels indicateurs et actions conduire pour favoriser le bien-être et la santé psychologique au travail dans les organisations de soins ? Il semble que l’écologie managériale s’ouvre sur un “management en pleine conscience”, de tous les niveaux d’enjeux écologiques, à commencer par soi-même et dans notre propre responsabilité sociale. Les cadres sont en première ligne pour relever ce défi. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44265 [article] Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes [texte imprimé] / Pierre-Marie Burgat . - 2020 . - p. 14-19. Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.003 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 14-19 Catégories : Alpha E:Écologie ; M:Management ; R:Responsabilité sociale de l'entreprise ; S:Sens du travail Résumé : Comment passer d’un management gestionnaire autoritaire en perte de sens à un management facilitateur des équilibres humains au travail ? Quels indicateurs et actions conduire pour favoriser le bien-être et la santé psychologique au travail dans les organisations de soins ? Il semble que l’écologie managériale s’ouvre sur un “management en pleine conscience”, de tous les niveaux d’enjeux écologiques, à commencer par soi-même et dans notre propre responsabilité sociale. Les cadres sont en première ligne pour relever ce défi. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44265

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L’écologie managériale, une question d’équilibre / Bernadette Roussely in Soins cadres, 119 (Mai 2020)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 20-22 Titre : L’écologie managériale, une question d’équilibre Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 20-22 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.004 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha B:Bien-être ; C:Condition de travail ; E:Écologie ; E:Ecoute ; P:Proximité ; T:Travail (emploi) Résumé : L’écologie managériale consiste à assurer l’équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations. Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une écoute, et la création d’espaces de réflexion. Ce mode de management nécessite courage, assertivité et capacité à défendre ses choix face à la dictature de l’urgence. Le potentiel de chacun mieux reconnu et une marge de manœuvre retrouvée impacteront la satisfaction au travail z Ainsi s’amélioreront ambiance de travail, esprit d’équipe et santé au travail des salariés. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44266 [article] L’écologie managériale, une question d’équilibre [texte imprimé] / Bernadette Roussely . - 2020 . - p. 20-22. Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.004 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 20-22 Catégories : Alpha B:Bien-être ; C:Condition de travail ; E:Écologie ; E:Ecoute ; P:Proximité ; T:Travail (emploi) Résumé : L’écologie managériale consiste à assurer l’équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations. Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une écoute, et la création d’espaces de réflexion. Ce mode de management nécessite courage, assertivité et capacité à défendre ses choix face à la dictature de l’urgence. Le potentiel de chacun mieux reconnu et une marge de manœuvre retrouvée impacteront la satisfaction au travail z Ainsi s’amélioreront ambiance de travail, esprit d’équipe et santé au travail des salariés. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44266

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L’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ? / Nicolas Mathieu in Soins cadres, 119 (Mai 2020)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 23-26 Titre : L’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Mathieu Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 23-26 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.005 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Écologie ; M:Management ; R:Responsabilisation ; V:Violence institutionnelle Résumé : L’écologie managériale se présente d’abord comme un concept marketing flou. Pire, il peut porter naïvement une idéologie d’aliénation et de violence exercée par l’organisation sur l’individu. Pourtant, il est possible d’envisager l’écologie managériale comme l’invitation pour le manager, à garantir un contexte favorisant la responsabilisation de chacun des acteurs au sein d’une organisation en leur permettant d’assumer les conséquences relationnelles de leurs actions. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44267 [article] L’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ? [texte imprimé] / Nicolas Mathieu . - 2020 . - p. 23-26. Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.005 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 23-26 Catégories : Alpha E:Écologie ; M:Management ; R:Responsabilisation ; V:Violence institutionnelle Résumé : L’écologie managériale se présente d’abord comme un concept marketing flou. Pire, il peut porter naïvement une idéologie d’aliénation et de violence exercée par l’organisation sur l’individu. Pourtant, il est possible d’envisager l’écologie managériale comme l’invitation pour le manager, à garantir un contexte favorisant la responsabilisation de chacun des acteurs au sein d’une organisation en leur permettant d’assumer les conséquences relationnelles de leurs actions. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44267

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L’écologie du sujet et la démarche de coaching / Aurianne Loetscher in Soins cadres, 119 (Mai 2020)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 27-29 Titre : L’écologie du sujet et la démarche de coaching Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurianne Loetscher Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 27-29 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.006 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Coaching ; I:Identité professionnelle ; Q:Questionnement Résumé : Si elle opère à plusieurs niveaux et vient toucher à l’identité professionnelle de la personne, source de réalignement intérieur, une démarche de coaching interroge les différents équilibres de l’organisation. Il ne s’agit pas seulement d’un individu s’engageant dans un processus de changement et de croissance, il s’agit d’une personne qui remet en question son fonctionnement dans un environnement donné, et l’un et l’autre sont interconnectés. En quoi le coaching sert l’écologie du sujet et quel lien entretient-il avec son environnement ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44268 [article] L’écologie du sujet et la démarche de coaching [texte imprimé] / Aurianne Loetscher . - 2020 . - p. 27-29. Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.006 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 27-29 Catégories : Alpha C:Coaching ; I:Identité professionnelle ; Q:Questionnement Résumé : Si elle opère à plusieurs niveaux et vient toucher à l’identité professionnelle de la personne, source de réalignement intérieur, une démarche de coaching interroge les différents équilibres de l’organisation. Il ne s’agit pas seulement d’un individu s’engageant dans un processus de changement et de croissance, il s’agit d’une personne qui remet en question son fonctionnement dans un environnement donné, et l’un et l’autre sont interconnectés. En quoi le coaching sert l’écologie du sujet et quel lien entretient-il avec son environnement ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44268

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Pratiques de management à l’hôpital et impact sur l’écologie humaine / Vincent Dississa in Soins cadres, 119 (Mai 2020)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 30-35 Titre : Pratiques de management à l’hôpital et impact sur l’écologie humaine Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Dississa Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 30-35 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.007 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha H:Hôpital ; M:Management Résumé : L’analyse écologique des pratiques managériales à l’hôpital démontre qu’elles sont bien plus que des actions d’une médecine au service du malade. Elles génèrent des interactions multiples qui débordent du seul cadre de l’institution hospitalière pour se prolonger dans les écosystèmes de l’environnement global comme berceau de l’action organisée. L’environnement hospitalier en général, le management des unités de soins en particulier sont des espaces d’observation et d’analyse du positionnement des acteurs face aux préoccupations écologiques. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44269 [article] Pratiques de management à l’hôpital et impact sur l’écologie humaine [texte imprimé] / Vincent Dississa . - 2020 . - p. 30-35. Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.007 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 30-35 Catégories : Alpha H:Hôpital ; M:Management Résumé : L’analyse écologique des pratiques managériales à l’hôpital démontre qu’elles sont bien plus que des actions d’une médecine au service du malade. Elles génèrent des interactions multiples qui débordent du seul cadre de l’institution hospitalière pour se prolonger dans les écosystèmes de l’environnement global comme berceau de l’action organisée. L’environnement hospitalier en général, le management des unités de soins en particulier sont des espaces d’observation et d’analyse du positionnement des acteurs face aux préoccupations écologiques. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44269

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Piloter sa structure hospitalière comme un système vivant et apprenant / Francis Karolewicz in Soins cadres, 119 (Mai 2020)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 36-38 Titre : Piloter sa structure hospitalière comme un système vivant et apprenant Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Karolewicz Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 36-38 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.008 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha H:Hôpital ; M:Management ; M:Management durable ; P:Pilotage (RH) Résumé : Aborder la structure hospitalière comme un ensemble vivant et apprenant permet d’appréhender de manière plus globale et systémique ses dysfonctionnements endémiques. Le prisme de l’écomanagement propose un management durable, bienveillant, porteur de sens et d’avenir. Il offre à chaque partie prenante une structure et un langage communs permettant de se relier plutôt que de s’opposer. Une voie originale pour répondre aux problèmes d’aujourd’hui et préparer l’hôpital de demain. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44270 [article] Piloter sa structure hospitalière comme un système vivant et apprenant [texte imprimé] / Francis Karolewicz . - 2020 . - p. 36-38. Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.008 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 36-38 Catégories : Alpha H:Hôpital ; M:Management ; M:Management durable ; P:Pilotage (RH) Résumé : Aborder la structure hospitalière comme un ensemble vivant et apprenant permet d’appréhender de manière plus globale et systémique ses dysfonctionnements endémiques. Le prisme de l’écomanagement propose un management durable, bienveillant, porteur de sens et d’avenir. Il offre à chaque partie prenante une structure et un langage communs permettant de se relier plutôt que de s’opposer. Une voie originale pour répondre aux problèmes d’aujourd’hui et préparer l’hôpital de demain. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44270

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Écologie managériale, retour d’expérience d’un CHU / Brigitte Franzi in Soins cadres, 119 (Mai 2020)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 39-43 Titre : Écologie managériale, retour d’expérience d’un CHU Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte Franzi ; Patrice Lombardo Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 39-43 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.009 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha M:Management durable ; P:Projet d'établissement ; P:Projet de soins ; R:Ressources humaines Résumé : Dans un contexte hospitalier complexe, à partir d’expériences de directeurs des soins, il est possible d’envisager une contribution à propos de l’écologie managériale au niveau d’un centre hospitalier universitaire. Ce sujet de plus en plus prégnant dans les écrits et les projets managériaux mérite un éclairage à partir d’actions menées avec les équipes pour les confronter plus largement au management durable. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44271 [article] Écologie managériale, retour d’expérience d’un CHU [texte imprimé] / Brigitte Franzi ; Patrice Lombardo . - 2020 . - p. 39-43. Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.009 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 39-43 Catégories : Alpha M:Management durable ; P:Projet d'établissement ; P:Projet de soins ; R:Ressources humaines Résumé : Dans un contexte hospitalier complexe, à partir d’expériences de directeurs des soins, il est possible d’envisager une contribution à propos de l’écologie managériale au niveau d’un centre hospitalier universitaire. Ce sujet de plus en plus prégnant dans les écrits et les projets managériaux mérite un éclairage à partir d’actions menées avec les équipes pour les confronter plus largement au management durable. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44271

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Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet / Samuel Levieuge in Soins cadres, 119 (Mai 2020)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 44-47 Titre : Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet Type de document : texte imprimé Auteurs : Samuel Levieuge Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 44-47 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.010 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Epuisement professionnel ; E:Equipe soignante ; R:Risque psychosocial ; S:Soutien psychosocial ; T:Turnover Résumé : Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44272 [article] Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet [texte imprimé] / Samuel Levieuge . - 2020 . - p. 44-47. Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.010 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 44-47 Catégories : Alpha E:Epuisement professionnel ; E:Equipe soignante ; R:Risque psychosocial ; S:Soutien psychosocial ; T:Turnover Résumé : Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44272

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Contraintes psychiques du personnel hospitalier d’un CHRU / Richard Pougnet in Soins cadres, 119 (Mai 2020)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 48-54 Titre : Contraintes psychiques du personnel hospitalier d’un CHRU Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Pougnet ; Grégoire Verdier ; Philippe Saliou ; Damien Molly ; Brice Loddé ; Françoise Dantec ; Laurence Pougnet ; Jean-Dominique Dewitte Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 48-54 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.011 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Anxiété ; D:Dépression ; I:Infirmière ; M:Management ; S:Souffrance au travail ; S:Souffrance psychique Résumé : Une enquête sur la souffrance psychique des agents hospitaliers d’un centre hospitalier régional universitaire a été menée sur l’ensemble du personnel pendant un mois. L’objectif de l’étude était d’évaluer la prévalence des troubles anxieux et des troubles de l’humeur, et d’étudier le lien entre l’existence de ces troubles et les conditions de travail. Ces dernières peuvent être envisagées sous l’angle de l’écologie managériale qui prend en considération le bien-être au travail et la performance. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44273 [article] Contraintes psychiques du personnel hospitalier d’un CHRU [texte imprimé] / Richard Pougnet ; Grégoire Verdier ; Philippe Saliou ; Damien Molly ; Brice Loddé ; Françoise Dantec ; Laurence Pougnet ; Jean-Dominique Dewitte . - 2020 . - p. 48-54. Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.011 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 48-54 Catégories : Alpha A:Anxiété ; D:Dépression ; I:Infirmière ; M:Management ; S:Souffrance au travail ; S:Souffrance psychique Résumé : Une enquête sur la souffrance psychique des agents hospitaliers d’un centre hospitalier régional universitaire a été menée sur l’ensemble du personnel pendant un mois. L’objectif de l’étude était d’évaluer la prévalence des troubles anxieux et des troubles de l’humeur, et d’étudier le lien entre l’existence de ces troubles et les conditions de travail. Ces dernières peuvent être envisagées sous l’angle de l’écologie managériale qui prend en considération le bien-être au travail et la performance. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44273

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Les interruptions la nuit : mise en lumière du travail réel des soignants / Marlène Cheyrouze in Soins cadres, 119 (Mai 2020)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 55-58 Titre : Les interruptions la nuit : mise en lumière du travail réel des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Marlène Cheyrouze ; Béatrice Barthe ; Jérôme Sartori ; Anne-Philippine Dargent Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 55-58 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.012 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Ergonomie ; I:Interruption de tâches ; O:Organisation ; Q:Qualité des soins ; T:Travail de nuit Résumé : Le travail hospitalier de nuit est soumis aux interruptions, liées notamment aux sollicitations des patients. L’analyse du travail réel montre que celles-ci sont deux fois plus nombreuses en début de nuit, et que l’infirmière les traite différemment selon le moment du poste et la disponibilité de l’aide-soignante. Le binôme infirmier – aide-soignant permet de répondre plus rapidement aux sollicitations, de réduire les interruptions et de réajuster l’organisation du travail en début de nuit. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44274 [article] Les interruptions la nuit : mise en lumière du travail réel des soignants [texte imprimé] / Marlène Cheyrouze ; Béatrice Barthe ; Jérôme Sartori ; Anne-Philippine Dargent . - 2020 . - p. 55-58. Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.012 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 55-58 Catégories : Alpha E:Ergonomie ; I:Interruption de tâches ; O:Organisation ; Q:Qualité des soins ; T:Travail de nuit Résumé : Le travail hospitalier de nuit est soumis aux interruptions, liées notamment aux sollicitations des patients. L’analyse du travail réel montre que celles-ci sont deux fois plus nombreuses en début de nuit, et que l’infirmière les traite différemment selon le moment du poste et la disponibilité de l’aide-soignante. Le binôme infirmier – aide-soignant permet de répondre plus rapidement aux sollicitations, de réduire les interruptions et de réajuster l’organisation du travail en début de nuit. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44274

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La sublimation, facilitateur du travailler ensemble / Alicia Fakhry in Soins cadres, 119 (Mai 2020)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 59-60 Titre : La sublimation, facilitateur du travailler ensemble Type de document : texte imprimé Auteurs : Alicia Fakhry Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 59-60 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.013 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Condition de travail ; C:Créativité ; D:Difficulté ; E:Equipe soignante ; M:Motivation ; T:Travail d'équipe Résumé : Nous sommes face à une augmentation des procédures et à une fétichisation de celles-ci. « Écrivez ce que vous n’avez pas le temps de faire » devient le leitmotiv des services pour faire valoir leurs difficultés et leur manque de moyens. Ce processus s’éloigne de plus en plus de la réalité de terrain et du soin au sens le plus noble du terme. Cet effet provoque une perte de sens et une lassitude des équipes. Il est possible d’esquisser le processus qui soutient une dynamique au sein des équipes, ainsi qu’une créativité. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44275 [article] La sublimation, facilitateur du travailler ensemble [texte imprimé] / Alicia Fakhry . - 2020 . - p. 59-60. Doi : 10.1016/j.scad.2020.06.013 Langues : Français (fre) in Soins cadres > 119 (Mai 2020) . - p. 59-60 Catégories : Alpha C:Condition de travail ; C:Créativité ; D:Difficulté ; E:Equipe soignante ; M:Motivation ; T:Travail d'équipe Résumé : Nous sommes face à une augmentation des procédures et à une fétichisation de celles-ci. « Écrivez ce que vous n’avez pas le temps de faire » devient le leitmotiv des services pour faire valoir leurs difficultés et leur manque de moyens. Ce processus s’éloigne de plus en plus de la réalité de terrain et du soin au sens le plus noble du terme. Cet effet provoque une perte de sens et une lassitude des équipes. Il est possible d’esquisser le processus qui soutient une dynamique au sein des équipes, ainsi qu’une créativité. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44275

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