Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Mention de date : Septembre-octobre 2020
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Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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T008859 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
Dépouillements
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Comment naviguer dans un monde rendu incertain par le Covid-19? [Dossier 1] / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 36 (Septembre-octobre 2020)
[article]
Titre : Comment naviguer dans un monde rendu incertain par le Covid-19? [Dossier 1] Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 23-37 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Covid-19 ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Pratique professionnelle ; T:Télétravail ; T:Travail (emploi)Note de contenu : Dossier 1 - « En temps incertains, parlons moins de stratégie, et plus de sens et de culture »
Dossier 1 — 10 pistes pour devenir (vraiment) acteur du changement
Dossier 1 — « La crise sanitaire offre des leviers aux DRH pour réinventer l’entreprise »
Dossier 1 — « Nous devons mobiliser nos énergies pour que travail et épanouissement se réconcilient »
Dossier 1 — Au fond, c’est quoi l’incertitude? Et comment y faire face?Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44204
in HR.Square > 36 (Septembre-octobre 2020) . - p. 23-37[article] Comment naviguer dans un monde rendu incertain par le Covid-19? [Dossier 1] [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2020 . - p. 23-37.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 36 (Septembre-octobre 2020) . - p. 23-37
Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Covid-19 ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Pratique professionnelle ; T:Télétravail ; T:Travail (emploi)Note de contenu : Dossier 1 - « En temps incertains, parlons moins de stratégie, et plus de sens et de culture »
Dossier 1 — 10 pistes pour devenir (vraiment) acteur du changement
Dossier 1 — « La crise sanitaire offre des leviers aux DRH pour réinventer l’entreprise »
Dossier 1 — « Nous devons mobiliser nos énergies pour que travail et épanouissement se réconcilient »
Dossier 1 — Au fond, c’est quoi l’incertitude? Et comment y faire face?Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44204 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008859 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Comment recruter à distance en temps de Covid-19? [Dossier 2] / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 36 (Septembre-octobre 2020)
[article]
Titre : Comment recruter à distance en temps de Covid-19? [Dossier 2] Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 43-59 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Covid-19 ; C:Crise sanitaire ; E:Escape game ; G:Gestion des ressources humaines ; R:RecrutementNote de contenu : « Recruter à distance permet d’aller plus vite, mais exige plus de préparation »
Dossier 2 — Une IA peut-elle enrichir le processus de sélection?
Dossier 2 — « La technologie est fantastique, mais elle a ses limites »
Dossier 2 — « Le confinement a ouvert les esprits, ce qui élargit le vivier de candidats »
Dossier 2 — « Le recrutement de demain mixera davantage distance et présentiel »
Dossier 2 — « La crise a accéléré le développement de l'agilité dans le recrutement »
Dossier 2 — Un Escape Game pour faciliter l’onboarding à distance
Dossier 2 — Du fil et une aiguille à la rescousse des sélections!Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44205
in HR.Square > 36 (Septembre-octobre 2020) . - p. 43-59[article] Comment recruter à distance en temps de Covid-19? [Dossier 2] [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2020 . - p. 43-59.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 36 (Septembre-octobre 2020) . - p. 43-59
Catégories : Alpha
C:Covid-19 ; C:Crise sanitaire ; E:Escape game ; G:Gestion des ressources humaines ; R:RecrutementNote de contenu : « Recruter à distance permet d’aller plus vite, mais exige plus de préparation »
Dossier 2 — Une IA peut-elle enrichir le processus de sélection?
Dossier 2 — « La technologie est fantastique, mais elle a ses limites »
Dossier 2 — « Le confinement a ouvert les esprits, ce qui élargit le vivier de candidats »
Dossier 2 — « Le recrutement de demain mixera davantage distance et présentiel »
Dossier 2 — « La crise a accéléré le développement de l'agilité dans le recrutement »
Dossier 2 — Un Escape Game pour faciliter l’onboarding à distance
Dossier 2 — Du fil et une aiguille à la rescousse des sélections!Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44205 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008859 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Laurence Bovy, Emmanuèle Rycx et Benoit Lejeune (VIVAQUA): « Transformer en mode participatif révèle une agilité insoupçonnée » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 36 (Septembre-octobre 2020)
[article]
Titre : Laurence Bovy, Emmanuèle Rycx et Benoit Lejeune (VIVAQUA): « Transformer en mode participatif révèle une agilité insoupçonnée » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 16-21 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Changement ; G:Gestion d'entreprise ; P:Pilotage (RH) ; P:Plan ; S:Stratégie d'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44206
in HR.Square > 36 (Septembre-octobre 2020) . - p. 16-21[article] Laurence Bovy, Emmanuèle Rycx et Benoit Lejeune (VIVAQUA): « Transformer en mode participatif révèle une agilité insoupçonnée » [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2020 . - p. 16-21.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 36 (Septembre-octobre 2020) . - p. 16-21
Catégories : Alpha
C:Changement ; G:Gestion d'entreprise ; P:Pilotage (RH) ; P:Plan ; S:Stratégie d'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44206 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008859 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible