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Passion, vision, osmose... Une formule simple pour réussir à manager nos équipes / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 210 (Février 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 6-12 Titre : Passion, vision, osmose... Une formule simple pour réussir à manager nos équipes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Freddy Tacheny, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 6-12 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Emotion ; L:Lien ; M:Management ; M:Mass media ; P:Passion ; S:Sport ; V:Valeur Résumé : Certains secteurs d'activités se transforment plus vite que d'autres. En cela, ils offrent souvent des éléments de prédiction quant à la manière dont notre économie, et nos entreprises, vont évoluer à l'avenir. Celui des mass media figure certainement dans cette catégorie, lui qui a été une des cibles prioritaires des GAFA et un des premiers à vivre une transformation digitale plutôt radicale. Autre domaine pertinent : le business du sport dont les paramètres ont été revus à l'aune de la mondialisation. Qui d'autre donc que Freddy Tacheny, CEO de Zelos - l'agence leader en matière de partenariats sportifs - et anciennement directeur général de RTL Belgium pour nous aider à comprendre les clés du people management dans une économie en plein bouleversement. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39706 [article] Passion, vision, osmose... Une formule simple pour réussir à manager nos équipes [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Freddy Tacheny, Auteur . - 2017 . - p. 6-12. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 6-12 Catégories : Alpha E:Emotion ; L:Lien ; M:Management ; M:Mass media ; P:Passion ; S:Sport ; V:Valeur Résumé : Certains secteurs d'activités se transforment plus vite que d'autres. En cela, ils offrent souvent des éléments de prédiction quant à la manière dont notre économie, et nos entreprises, vont évoluer à l'avenir. Celui des mass media figure certainement dans cette catégorie, lui qui a été une des cibles prioritaires des GAFA et un des premiers à vivre une transformation digitale plutôt radicale. Autre domaine pertinent : le business du sport dont les paramètres ont été revus à l'aune de la mondialisation. Qui d'autre donc que Freddy Tacheny, CEO de Zelos - l'agence leader en matière de partenariats sportifs - et anciennement directeur général de RTL Belgium pour nous aider à comprendre les clés du people management dans une économie en plein bouleversement. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39706

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Quel rapport de force demain entre l'entreprise et ses travailleurs? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 210 (Février 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 22-51 Titre : Quel rapport de force demain entre l'entreprise et ses travailleurs? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Caroline Anberree, Auteur ; Stéphane Kodeck, Auteur ; Renato Baio, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 22-51 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Collaboration ; C:Communication ; C:Communication d'entreprise ; E:Entreprise ; M:Management ; M:Marché ; R:Relation ; T:Travail (emploi) Résumé : Tentons de vérifier ceci ensemble : trois changements majeurs seraient intervenus dans la relation - ce que l'on appelle aussi parfois le contrat moral - entre l'entreprise et ses collaborateurs. S'y intéresser, ce n'est pas seulement essayer de comprendre les mouvements de société et leurs impacts sur la vie de l'entreprise. C'est aussi tenter une analyse de la manière d'adapter notre People Management en conséquence. C'est enfin le meilleur moyen d'entamer la réflexion concernant le futur de cette discipline essentielle et complexe qui consiste à 'gérer' des individus et des équipes. Note de contenu : Contient : "En pleine mutation entre le rapport de force et la relation de réciprocité" "L'individualisation de la relation bénéficie avant tout au collaborateur" "Des attentes individuelles, une réponse collective" "Collaborer, c'est partager une même envie" "L'évolution des mentalités renforce le besoin de communication" "Prendre conscience que le candidat est un client" "Les candidats ont-ils pris le pouvoir sur le marché de l'emploi?" "Une relation de pouvoir qui profite aux médiocres?" "Est-ce que chercher, c'est tromper? (oui, c'est de recrutement dont il s'agit)" "Un monde de différence" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39707 [article] Quel rapport de force demain entre l'entreprise et ses travailleurs? [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Caroline Anberree, Auteur ; Stéphane Kodeck, Auteur ; Renato Baio, Auteur . - 2017 . - p. 22-51. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 22-51 Catégories : Alpha C:Collaboration ; C:Communication ; C:Communication d'entreprise ; E:Entreprise ; M:Management ; M:Marché ; R:Relation ; T:Travail (emploi) Résumé : Tentons de vérifier ceci ensemble : trois changements majeurs seraient intervenus dans la relation - ce que l'on appelle aussi parfois le contrat moral - entre l'entreprise et ses collaborateurs. S'y intéresser, ce n'est pas seulement essayer de comprendre les mouvements de société et leurs impacts sur la vie de l'entreprise. C'est aussi tenter une analyse de la manière d'adapter notre People Management en conséquence. C'est enfin le meilleur moyen d'entamer la réflexion concernant le futur de cette discipline essentielle et complexe qui consiste à 'gérer' des individus et des équipes. Note de contenu : Contient : "En pleine mutation entre le rapport de force et la relation de réciprocité" "L'individualisation de la relation bénéficie avant tout au collaborateur" "Des attentes individuelles, une réponse collective" "Collaborer, c'est partager une même envie" "L'évolution des mentalités renforce le besoin de communication" "Prendre conscience que le candidat est un client" "Les candidats ont-ils pris le pouvoir sur le marché de l'emploi?" "Une relation de pouvoir qui profite aux médiocres?" "Est-ce que chercher, c'est tromper? (oui, c'est de recrutement dont il s'agit)" "Un monde de différence" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39707

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Le travail des robots taxés comme le travail humain? Ce n'est pas pour demain... / Pluralité d'auteurs in Peoplesphere, 210 (Février 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 52-55 Titre : Le travail des robots taxés comme le travail humain? Ce n'est pas pour demain... Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 52-55 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha F:Fiscalité ; R:Robot ; S:Salaire ; T:Travail (emploi) Résumé : Qu'ont en commun Bill Gates, l'emblématique fondateur de Microsoft, et Benoit Hamon, candidat socialiste à l'élection présidentielle française, auteur d'un virage radical vers la gauche de l'échiquier politique? Tous deux soutiennent la thèse qui consiste à taxer le travail robotisé de la même manière que le travail humain. Bonne ou mauvaise idée? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39708 [article] Le travail des robots taxés comme le travail humain? Ce n'est pas pour demain... [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - 2017 . - p. 52-55. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 52-55 Catégories : Alpha F:Fiscalité ; R:Robot ; S:Salaire ; T:Travail (emploi) Résumé : Qu'ont en commun Bill Gates, l'emblématique fondateur de Microsoft, et Benoit Hamon, candidat socialiste à l'élection présidentielle française, auteur d'un virage radical vers la gauche de l'échiquier politique? Tous deux soutiennent la thèse qui consiste à taxer le travail robotisé de la même manière que le travail humain. Bonne ou mauvaise idée? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39708

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Intelligence artificielle : outil de mise en oeuvre de politiques au service du bien commun? / Laurent Ledoux in Peoplesphere, 210 (Février 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 56-58 Titre : Intelligence artificielle : outil de mise en oeuvre de politiques au service du bien commun? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Ledoux, Auteur ; Claudine Vlajcic, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 56-58 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha I:Intelligence ; M:Management ; N:Numérique ; P:Philosophie Résumé : Une fois n'est pas coutume : dans le cadre du cycle "Y'a-t-il un pilote dans l'algorithme?", PhiloMa donne la parole à un informaticien ! Et pas n'importe lequel : Hugues Bersini, docteur en génie nucléaire, co-directeur d'IRIDIA, le laboratoire d'intelligence artificielle (IA) de l'ULB, et professeur d'informatique aux facultés de polytechniques, d'économie et de gestion. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39709 [article] Intelligence artificielle : outil de mise en oeuvre de politiques au service du bien commun? [texte imprimé] / Laurent Ledoux, Auteur ; Claudine Vlajcic, Auteur . - 2017 . - p. 56-58. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 56-58 Catégories : Alpha I:Intelligence ; M:Management ; N:Numérique ; P:Philosophie Résumé : Une fois n'est pas coutume : dans le cadre du cycle "Y'a-t-il un pilote dans l'algorithme?", PhiloMa donne la parole à un informaticien ! Et pas n'importe lequel : Hugues Bersini, docteur en génie nucléaire, co-directeur d'IRIDIA, le laboratoire d'intelligence artificielle (IA) de l'ULB, et professeur d'informatique aux facultés de polytechniques, d'économie et de gestion. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39709

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Qu'est-ce que finalement l'économie de marché? / Claudine Vlajcic in Peoplesphere, 210 (Février 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 60-62 Titre : Qu'est-ce que finalement l'économie de marché? Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudine Vlajcic, Auteur ; Etienne de Callatay, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 60-62 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Economie ; E:Environnement social ; M:Management ; M:Marché ; V:Valeur Résumé : Dans un contexte économique wallon à nouveau difficile, générateur d'éventuelles remises en cause de l'économie de marché, l'économiste Etienne de Callatay maintient qu'elle demeure "le moins mauvais des systèmes" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39710 [article] Qu'est-ce que finalement l'économie de marché? [texte imprimé] / Claudine Vlajcic, Auteur ; Etienne de Callatay, Auteur . - 2017 . - p. 60-62. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 60-62 Catégories : Alpha E:Economie ; E:Environnement social ; M:Management ; M:Marché ; V:Valeur Résumé : Dans un contexte économique wallon à nouveau difficile, générateur d'éventuelles remises en cause de l'économie de marché, l'économiste Etienne de Callatay maintient qu'elle demeure "le moins mauvais des systèmes" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39710

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Les RH montent en puissance grâce à l'évolution technologique / Pluralité d'auteurs in Peoplesphere, 210 (Février 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 62-63 Titre : Les RH montent en puissance grâce à l'évolution technologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 62-63 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Changement ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Ressources humaines ; T:Technologie Résumé : Un rapport de Samsung et The Future Laboratory prévoir des changements dans le domaine des ressources humaines d'ici à 2020. Les analystes concertés dans le cadre de l'élaboration de ce rapport intitulé " The Open Economy" président en effet que les RH joueront un nouveau rôle déterminant dans les entreprises. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39711 [article] Les RH montent en puissance grâce à l'évolution technologique [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - 2017 . - p. 62-63. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 210 (Février 2017) . - p. 62-63 Catégories : Alpha C:Changement ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Ressources humaines ; T:Technologie Résumé : Un rapport de Samsung et The Future Laboratory prévoir des changements dans le domaine des ressources humaines d'ici à 2020. Les analystes concertés dans le cadre de l'élaboration de ce rapport intitulé " The Open Economy" président en effet que les RH joueront un nouveau rôle déterminant dans les entreprises. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39711

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