Dépouillements

Être acteur de mobilité et de liberté de mouvement, des valeurs pour nos marques et pour notre organisation / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 6-13 Titre : Être acteur de mobilité et de liberté de mouvement, des valeurs pour nos marques et pour notre organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Virginie Jacquot, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 6-13 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha M:Management ; M:Marketing digital ; O:Organisation ; P:Processus ; T:Travail (emploi) ; V:Valeur Résumé : Le groupe PSA au Benelux est confronté à LA question clé des organisations engagées dans une refonte en profondeur de leurs processus : comment gérer un volume de travail important dans un contexte de plus en plus digital qui bouleverse nos habitudes et sollicite une attention de chaque instant auprès des collaborateurs? Virginie Jacquot pilote les activités du groupe PSA (et donc les marques Peugeot, Citroën et DS) sur le Benelux depuis plus de deux ans maintenant et nous livre les réflexions et outils qui l'aident à entretenir une dynamique positive au sein des équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39700 [article] Être acteur de mobilité et de liberté de mouvement, des valeurs pour nos marques et pour notre organisation [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Virginie Jacquot, Auteur . - 2017 . - p. 6-13. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 6-13 Catégories : Alpha M:Management ; M:Marketing digital ; O:Organisation ; P:Processus ; T:Travail (emploi) ; V:Valeur Résumé : Le groupe PSA au Benelux est confronté à LA question clé des organisations engagées dans une refonte en profondeur de leurs processus : comment gérer un volume de travail important dans un contexte de plus en plus digital qui bouleverse nos habitudes et sollicite une attention de chaque instant auprès des collaborateurs? Virginie Jacquot pilote les activités du groupe PSA (et donc les marques Peugeot, Citroën et DS) sur le Benelux depuis plus de deux ans maintenant et nous livre les réflexions et outils qui l'aident à entretenir une dynamique positive au sein des équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39700

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T007973	PEO	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

L'équation des talents? Un vivier trop petit et une demande en augmentation constante... / Maïté Holvoet in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 14-18 Titre : L'équation des talents? Un vivier trop petit et une demande en augmentation constante... Type de document : texte imprimé Auteurs : Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; William De Plecker, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 14-18 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Accueil ; B:Bonheur ; E:Epuisement professionnel ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi) Résumé : Realdolmen veut investir, via des projets concrets, dans le bonheur de ses collaborateurs (en ce compris ses futures recrues), à raison d'un million d'euros rien que pour cette année. L'objectif avoué : se distinguer dans la guerre des talents qui agite le secteur. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39701 [article] L'équation des talents? Un vivier trop petit et une demande en augmentation constante... [texte imprimé] / Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; William De Plecker, Auteur . - 2017 . - p. 14-18. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 14-18 Catégories : Alpha A:Accueil ; B:Bonheur ; E:Epuisement professionnel ; R:Recrutement ; T:Travail (emploi) Résumé : Realdolmen veut investir, via des projets concrets, dans le bonheur de ses collaborateurs (en ce compris ses futures recrues), à raison d'un million d'euros rien que pour cette année. L'objectif avoué : se distinguer dans la guerre des talents qui agite le secteur. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39701

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T007973	PEO	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

Pour ou contre une fonction RH-Marketing-Communication intégrée? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 20-51 Titre : Pour ou contre une fonction RH-Marketing-Communication intégrée? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Duperrin, Bertrand, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Maïté Holvoet, Auteur ; Stéphane Kodeck, Auteur ; Laurent Ledoux, Auteur ; Claudine Vlajcic, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 20-51 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Communication ; D:Développement ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing ; N:Numérique ; R:Recrutement ; R:Ressources humaines Résumé : Sur les 20 dernières années, le marketing et la communication ont pris une importance considérable dans quasiment tous les secteurs d'activités, y compris ceux qui se sont montrés longtemps réticents à adopter des techniques dites "mercantiles". Pendant ce temps, les RH ont-elles évolué à la même cadence? Probablement pas... De trop nombreux départements RH restent englués dans la mouise administrative et une concertation sociale fastidieuse. Prenons quelques éléments de contexte. Note de contenu : Contient : "Anticiper le sens de la marche" "Le recrutement, terrain idéal de mise en oeuvre du marketing RH" "Beaucoup de leviers identiques entre Marketing et RH" "Un recrutement digital en lien direct avec le développement de nouveaux marchés" "Le regroupement RH/Com permet aux équipes et à l'organisation de grandir" "Plaidoyer pour l'utilisation du marketing digital en RH" "Au carrefour des disciplines, il y a la responsabilité sociétale" "Publicité mensongère" "RH, marketing, communication... le quotidien de l'entrepreneur" "Le marketing RH, un phénomène générationnel de plus?" " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39702 [article] Pour ou contre une fonction RH-Marketing-Communication intégrée? [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Duperrin, Bertrand, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Maïté Holvoet, Auteur ; Stéphane Kodeck, Auteur ; Laurent Ledoux, Auteur ; Claudine Vlajcic, Auteur . - 2017 . - p. 20-51. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 20-51 Catégories : Alpha C:Communication ; D:Développement ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing ; N:Numérique ; R:Recrutement ; R:Ressources humaines Résumé : Sur les 20 dernières années, le marketing et la communication ont pris une importance considérable dans quasiment tous les secteurs d'activités, y compris ceux qui se sont montrés longtemps réticents à adopter des techniques dites "mercantiles". Pendant ce temps, les RH ont-elles évolué à la même cadence? Probablement pas... De trop nombreux départements RH restent englués dans la mouise administrative et une concertation sociale fastidieuse. Prenons quelques éléments de contexte. Note de contenu : Contient : "Anticiper le sens de la marche" "Le recrutement, terrain idéal de mise en oeuvre du marketing RH" "Beaucoup de leviers identiques entre Marketing et RH" "Un recrutement digital en lien direct avec le développement de nouveaux marchés" "Le regroupement RH/Com permet aux équipes et à l'organisation de grandir" "Plaidoyer pour l'utilisation du marketing digital en RH" "Au carrefour des disciplines, il y a la responsabilité sociétale" "Publicité mensongère" "RH, marketing, communication... le quotidien de l'entrepreneur" "Le marketing RH, un phénomène générationnel de plus?" " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39702

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T007973	PEO	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

Comment mettre l'humain en mouvement? / Laurent Ledoux in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 52-53 Titre : Comment mettre l'humain en mouvement? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Ledoux, Auteur ; Claudine Vlajcic, Auteur ; Jean-Louis Lamboray, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 52-53 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Approche humaniste ; E:Entreprise libérée Résumé : "C'est assez simple", répond Jean-Louis Lamboray, "par la responsabilité, la confiance et l'appréciation". Utopique? Pas complètement au vu des résultats. Pour illustrer son propos, il raconte l'histoire de Kasure, un ex-délinquant de Papouasie Nouvelle-Guinée qui témoigne : "Moi, je suis un gangster. La police me connait. Jusqu'à récemment, mon travail consistait à voler des banques et violer des filles. Maintenant, je réalise que ma vie est plus importante que cela!" Tout part, comme le dit Jean-Louis Lamboray lui-même, d'un échec. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39703 [article] Comment mettre l'humain en mouvement? [texte imprimé] / Laurent Ledoux, Auteur ; Claudine Vlajcic, Auteur ; Jean-Louis Lamboray, Auteur . - 2017 . - p. 52-53. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 52-53 Catégories : Alpha A:Approche humaniste ; E:Entreprise libérée Résumé : "C'est assez simple", répond Jean-Louis Lamboray, "par la responsabilité, la confiance et l'appréciation". Utopique? Pas complètement au vu des résultats. Pour illustrer son propos, il raconte l'histoire de Kasure, un ex-délinquant de Papouasie Nouvelle-Guinée qui témoigne : "Moi, je suis un gangster. La police me connait. Jusqu'à récemment, mon travail consistait à voler des banques et violer des filles. Maintenant, je réalise que ma vie est plus importante que cela!" Tout part, comme le dit Jean-Louis Lamboray lui-même, d'un échec. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39703

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T007973	PEO	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

Qui programme qui? / Laurent Ledoux in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 56-58 Titre : Qui programme qui? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Ledoux, Auteur ; Luc De Brabandere, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 56-58 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha B:Big data ; M:Management ; N:Numérique ; P:Philosophie Résumé : De quoi donc sera fait le futur, notre futur, suite à la montée en puissance, ces dernières années, des algorithmes, du big data, de l'intelligence artificielle? Comment faire pour nous préparer à ce ou ces futurs et, si nous le pouvons encore, l'orienter dans une ou des directions qui pourraient être favorables à l'humanité? Dans ces futurs possibles, qui, de la machine ou de l'homme, programmera l'autre? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39704 [article] Qui programme qui? [texte imprimé] / Laurent Ledoux, Auteur ; Luc De Brabandere, Auteur . - 2017 . - p. 56-58. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 56-58 Catégories : Alpha B:Big data ; M:Management ; N:Numérique ; P:Philosophie Résumé : De quoi donc sera fait le futur, notre futur, suite à la montée en puissance, ces dernières années, des algorithmes, du big data, de l'intelligence artificielle? Comment faire pour nous préparer à ce ou ces futurs et, si nous le pouvons encore, l'orienter dans une ou des directions qui pourraient être favorables à l'humanité? Dans ces futurs possibles, qui, de la machine ou de l'homme, programmera l'autre? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39704

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T007973	PEO	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 59-60 Titre : Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Erhard, Auteur ; Marc Schlossman, Auteur ; André Spicer, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 59-60 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha B:Bonheur ; Q:Qualité de vie au travail ; T:Travail (emploi) Résumé : André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du bonheur au travail 'imposé' aux collaborateurs et son impact désastreux sur l'entreprise. Pour reprendre ses termes, la positivité 'forcée' révèle un côté sombre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39705 [article] Pourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Marc Schlossman, Auteur ; André Spicer, Auteur . - 2017 . - p. 59-60. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 59-60 Catégories : Alpha B:Bonheur ; Q:Qualité de vie au travail ; T:Travail (emploi) Résumé : André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du bonheur au travail 'imposé' aux collaborateurs et son impact désastreux sur l'entreprise. Pour reprendre ses termes, la positivité 'forcée' révèle un côté sombre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39705

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T007973	PEO	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible