Dépouillements

Dossier 1 : Travailler jusque 67 ans (et plus)? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 7 (novembre-décembre 2015)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 7 (novembre-décembre 2015) . - p.20-37 Titre : Dossier 1 : Travailler jusque 67 ans (et plus)? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.20-37 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Activité professionnelle ; G:Gestion des ressources humaines ; T:Travail (emploi) ; V:Vieillesse ; V:Vieillissement Note de contenu : Dossier 1 - Travailler jusque 67 ans (et plus) ? Dossier 1 - Eclairage sur le bien-être et la motivation au travail en fin de carrière Dossier 1 - Comment combattre l’âgisme qui règne dans le monde des entreprises ? Dossier 1 - Les enjeux socio-juridiques associés à l’allongement des vies professionnelles Dossier 1 - Se partager les 50+ pour favoriser les carrières plus longues Dossier 1 - Que nous apprend le « modèle suédois » pour favoriser des carrières plus longues ? Dossier 1 - Quels ingrédients pour des carrières plus « durables » ? Dossier 1 - Comment restructurer sans pousser les 50+ vers la sortie ? Dossier 1 - Quelles approches de rémunération pour des carrières plus longues ? Dossier 1 - Comment développer une représentation positive des travailleurs plus âgés ? Dossier 1 - Les DRH se positionnent comme contributeurs clés au débat : « Si rien ne change, on va dans le mur ! » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30883 [article] Dossier 1 : Travailler jusque 67 ans (et plus)? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2015 . - p.20-37. Langues : Français (fre) in HR.Square > 7 (novembre-décembre 2015) . - p.20-37 Catégories : Alpha A:Activité professionnelle ; G:Gestion des ressources humaines ; T:Travail (emploi) ; V:Vieillesse ; V:Vieillissement Note de contenu : Dossier 1 - Travailler jusque 67 ans (et plus) ? Dossier 1 - Eclairage sur le bien-être et la motivation au travail en fin de carrière Dossier 1 - Comment combattre l’âgisme qui règne dans le monde des entreprises ? Dossier 1 - Les enjeux socio-juridiques associés à l’allongement des vies professionnelles Dossier 1 - Se partager les 50+ pour favoriser les carrières plus longues Dossier 1 - Que nous apprend le « modèle suédois » pour favoriser des carrières plus longues ? Dossier 1 - Quels ingrédients pour des carrières plus « durables » ? Dossier 1 - Comment restructurer sans pousser les 50+ vers la sortie ? Dossier 1 - Quelles approches de rémunération pour des carrières plus longues ? Dossier 1 - Comment développer une représentation positive des travailleurs plus âgés ? Dossier 1 - Les DRH se positionnent comme contributeurs clés au débat : « Si rien ne change, on va dans le mur ! » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30883

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T006641	HRS	Revue	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible

Dossier 2 : Le travail flexible, ça fonctionne vraiment? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 7 (novembre-décembre 2015)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 7 (novembre-décembre 2015) . - p.42-56 Titre : Dossier 2 : Le travail flexible, ça fonctionne vraiment? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice ; et al. Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.42-56 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha F:Flexibilité ; T:Travail (emploi) Note de contenu : Dossier 2 : Le travail flexible, ça fonctionne vraiment ? Dossier 2 : Travailler en dynamic office : espoirs et réalités Dossier 2 : La réglementation n’est pas propice au travail à la carte Dossier 2 : AG Insurance a déployé le concept de « Flexiwork » à grande échelle avec succès Dossier 2 : Retour sur l’expérience du SPF Sécurité Sociale, précurseur du Nouveau Monde du Travail Dossier 2 : Pfizer Bruxelles a déployé une flexibilité basée sur la confiance et adaptée aux besoins Dossier 2 : Les Mutualités Libres déploient le NWoW de façon très construite et participative Dossier 2 : Le SPF Mobilité et Transports, le SPW et le Forem partagent leur expérience du NWoW Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30884 [article] Dossier 2 : Le travail flexible, ça fonctionne vraiment? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice ; et al. . - 2015 . - p.42-56. Langues : Français (fre) in HR.Square > 7 (novembre-décembre 2015) . - p.42-56 Catégories : Alpha F:Flexibilité ; T:Travail (emploi) Note de contenu : Dossier 2 : Le travail flexible, ça fonctionne vraiment ? Dossier 2 : Travailler en dynamic office : espoirs et réalités Dossier 2 : La réglementation n’est pas propice au travail à la carte Dossier 2 : AG Insurance a déployé le concept de « Flexiwork » à grande échelle avec succès Dossier 2 : Retour sur l’expérience du SPF Sécurité Sociale, précurseur du Nouveau Monde du Travail Dossier 2 : Pfizer Bruxelles a déployé une flexibilité basée sur la confiance et adaptée aux besoins Dossier 2 : Les Mutualités Libres déploient le NWoW de façon très construite et participative Dossier 2 : Le SPF Mobilité et Transports, le SPW et le Forem partagent leur expérience du NWoW Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30884

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T006641	HRS	Revue	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible