Dépouillements

En tête d’affiche - « Le contrôle coûte plus cher que la responsabilisation » / Alain Biston in HR.Square, 9 (Mars-Avril 2016)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.21-23 Titre : En tête d’affiche - « Le contrôle coûte plus cher que la responsabilisation » Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Biston ; Carole Demoulin Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.21-23 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Contrôle ; R:Responsabilité ; R:Ressources humaines Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30806 [article] En tête d’affiche - « Le contrôle coûte plus cher que la responsabilisation » [texte imprimé] / Alain Biston ; Carole Demoulin . - 2016 . - p.21-23. Langues : Français (fre) in HR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.21-23 Catégories : Alpha C:Contrôle ; R:Responsabilité ; R:Ressources humaines Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30806

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Comment gérer le fait religieux en entreprise ? / Filip Dorssemont in HR.Square, 9 (Mars-Avril 2016)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.25-37 Titre : Comment gérer le fait religieux en entreprise ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Filip Dorssemont ; et al. Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.25-37 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Croyance ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Religion Résumé : Dossier 1 - Le vrai enjeu : oser l’imagination ! Dossier 1 - Une recherche-action propose un référentiel pour gérer la diversité convictionnelle Dossier 1 - Les « ajustements concertés », une bonne piste ? Dossier 1 - « L’entreprise doit se doter de repères » Dossier 1 - bpost se positionne à l’avant-plan de la gestion de la diversité Dossier 1 - Aux Cliniques universitaires Saint-Luc, Le religieux n’est ni caché, ni tabou Dossier 1 - Actiris : un règlement de travail à l’épreuve du port de signes convictionnels Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30807 [article] Comment gérer le fait religieux en entreprise ? [texte imprimé] / Filip Dorssemont ; et al. . - 2016 . - p.25-37. Langues : Français (fre) in HR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.25-37 Catégories : Alpha C:Croyance ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Religion Résumé : Dossier 1 - Le vrai enjeu : oser l’imagination ! Dossier 1 - Une recherche-action propose un référentiel pour gérer la diversité convictionnelle Dossier 1 - Les « ajustements concertés », une bonne piste ? Dossier 1 - « L’entreprise doit se doter de repères » Dossier 1 - bpost se positionne à l’avant-plan de la gestion de la diversité Dossier 1 - Aux Cliniques universitaires Saint-Luc, Le religieux n’est ni caché, ni tabou Dossier 1 - Actiris : un règlement de travail à l’épreuve du port de signes convictionnels Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30807

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Comment contribuer à une meilleure conciliation des temps de vie ? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 9 (Mars-Avril 2016)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.43-54 Titre : Comment contribuer à une meilleure conciliation des temps de vie ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.43-54 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Activité professionnelle ; G:Gestion des ressources humaines ; T:Travail (emploi) ; V:Vie quotidienne Résumé : Dossier 2 - Comment contribuer à une meilleure conciliation des temps de vie ? Dossier 2 - Une équation de plus en plus aléatoire à équilibrer Dossier 2 - Le bien-être au travail et le droit ne font pas toujours bon ménage Dossier 2 - L’heure de la « société multiactive » a sonné ! Dossier 2 - EY France, pionnier dans le soutien à la parentalité en entreprise Dossier 2 - EASI fait la chasse aux soucis chronophages et polluants pour l'esprit Dossier 2 - Conciliation des temps de vie : les meilleures pratiques des employeurs français Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30808 [article] Comment contribuer à une meilleure conciliation des temps de vie ? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2016 . - p.43-54. Langues : Français (fre) in HR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.43-54 Catégories : Alpha A:Activité professionnelle ; G:Gestion des ressources humaines ; T:Travail (emploi) ; V:Vie quotidienne Résumé : Dossier 2 - Comment contribuer à une meilleure conciliation des temps de vie ? Dossier 2 - Une équation de plus en plus aléatoire à équilibrer Dossier 2 - Le bien-être au travail et le droit ne font pas toujours bon ménage Dossier 2 - L’heure de la « société multiactive » a sonné ! Dossier 2 - EY France, pionnier dans le soutien à la parentalité en entreprise Dossier 2 - EASI fait la chasse aux soucis chronophages et polluants pour l'esprit Dossier 2 - Conciliation des temps de vie : les meilleures pratiques des employeurs français Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30808

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Comment identifier et développer les collaborateurs les plus performants / Mélanie Geelkens in HR.Square, 9 (Mars-Avril 2016)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.60-61 Titre : Comment identifier et développer les collaborateurs les plus performants Type de document : texte imprimé Auteurs : Mélanie Geelkens Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.60-61 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha G:Gestion des ressources humaines ; P:Performance ; T:Travail (emploi) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30809 [article] Comment identifier et développer les collaborateurs les plus performants [texte imprimé] / Mélanie Geelkens . - 2016 . - p.60-61. Langues : Français (fre) in HR.Square > 9 (Mars-Avril 2016) . - p.60-61 Catégories : Alpha G:Gestion des ressources humaines ; P:Performance ; T:Travail (emploi) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30809

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