Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire) Tournai | Mouscron |
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- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
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Semaine du 02/12 à Tournai : Fermé Mercredi matin jusque 13h00 (cours en commu).
Semaine du 09/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 16/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 02/12 à Mouscron : Lundi : ouverture à 10h30 et fermeture à 17h00.
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30. Fermeture à 17h00.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
Regardez dans l'assiette du voisin! Mention de date : Avril 2014
Paru le : 01/04/2014
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[n° ou bulletin]
184 - Avril 2014 - Regardez dans l'assiette du voisin! : Comment la pratique RH s'enrichit de l'inspiration puisée dans d'autres disciplines [texte imprimé] . - 2014. Langues : Français ( fre) |
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T005427 | PEO | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
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[article] "Notre plus grand avantage compétitif? Des clients et des collaborateurs delighted" [texte imprimé] / Thimothy Vermeir, Auteur . - 2014 . - p. 16-19. Langues : Français ( fre) in Peoplesphere > 184 (Avril 2014) . - p. 16-19 |
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T005427 | PEO | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
[article]
Titre : |
Regardez dans l'assiette du voisin! : Comment la pratique RH s'enrichit de l'inspiration puisée dans d'autres disciplines |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche |
Année de publication : |
2014 |
Article en page(s) : |
p. 22-45 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha C:Cas clinique ; C:Créativité ; E:Entreprise ; I:Imagination ; I:Inspiration ; I:Interview ; M:Management ; M:Marketing ; R:Ressources humaines
|
Note de contenu : |
* Puisez votre inspiration dans d'autres disciplines!
Christophe Lo Giudice
p. 22-23
*"Innover n'est pas affaire de budget, mais de liberté"
Christophe Lo Giudice
p. 24-26
* L'amélioration contniue gagne à être logée en RH"
Christophe Lo Giudice
p. 28-30
* " Les RH doiven mettre en place une promesse employeur"
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* "S'ouvrir à d'autres disciplines éclaires la chaîne de valeur totale"
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
* " La business intelligence peut aider les RH à être plus proactifs"
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* " Il faut stimuler la porosité entre finance et RH"
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
* Nos RH s'inspirent des bonnes pratiques d'autres départements"
Christophe Lo Giudice
p. 40-41
* Comment écouter le client aide à optimiser les processus RH"
Christophe Lo Giudice
p. 42-43
* "Quel que soit votre job, vous pouvez y insuffler de la créativité"
Christophe Lo Giudice
p. 44-45
|
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26058 |
in Peoplesphere > 184 (Avril 2014) . - p. 22-45
[article] Regardez dans l'assiette du voisin! : Comment la pratique RH s'enrichit de l'inspiration puisée dans d'autres disciplines [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2014 . - p. 22-45. Langues : Français ( fre) in Peoplesphere > 184 (Avril 2014) . - p. 22-45
Catégories : |
Alpha C:Cas clinique ; C:Créativité ; E:Entreprise ; I:Imagination ; I:Inspiration ; I:Interview ; M:Management ; M:Marketing ; R:Ressources humaines
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Note de contenu : |
* Puisez votre inspiration dans d'autres disciplines!
Christophe Lo Giudice
p. 22-23
*"Innover n'est pas affaire de budget, mais de liberté"
Christophe Lo Giudice
p. 24-26
* L'amélioration contniue gagne à être logée en RH"
Christophe Lo Giudice
p. 28-30
* " Les RH doiven mettre en place une promesse employeur"
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* "S'ouvrir à d'autres disciplines éclaires la chaîne de valeur totale"
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
* " La business intelligence peut aider les RH à être plus proactifs"
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* " Il faut stimuler la porosité entre finance et RH"
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
* Nos RH s'inspirent des bonnes pratiques d'autres départements"
Christophe Lo Giudice
p. 40-41
* Comment écouter le client aide à optimiser les processus RH"
Christophe Lo Giudice
p. 42-43
* "Quel que soit votre job, vous pouvez y insuffler de la créativité"
Christophe Lo Giudice
p. 44-45
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Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26058 |
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