Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
| Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h00-12h00 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
- mardi: 13h00 à 17h15
- mercredi: 13h00 à 17h15
- jeudi : 13h00 à 17h15
- vendredi: 13h00 à 17h00 |
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Semaine du 14/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 21/04 à Tournai : Fermé le 21/04 (lundi de Pâques). Ouvert mardi à partir de 13h15.
Semaines du 28/04 au 06/05 inclus : Vacances de Printemps : Fermé. Fermé le jeudi 08/05 (cours). Ouvert mercredi 7 toute la journéeet vendredi 9 jusque 13h00.
Semaine du 28/04 à Mouscron : vacances de printemps : Fermé jusqu'au 9/05 inclus.
Semaine du 21/04 à Mouscron : Lundi : férié. Horaire habituel
Semaine du 14/04 à Mouscron : Horaire habituel
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[article] inHR.Square > 50 (Janvier-février 2023) . - p. 59-62
| Titre : |
Seniors au travail : Quelles barrières à l’emploi des travailleurs âgés ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Gwenaëlle Ansieau, Auteur |
| Année de publication : |
2023 |
| Article en page(s) : |
p. 59-62 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
D:Diversité ; I:Inclusion ; I:Insertion professionnelle ; L:Limite ; P:Productivité ; T:Travail (emploi) ; T:Travailleur âgé
|
| Résumé : |
Comment maintenir l’emploi des plus de 55 ans ? Quels sont les facteurs à prendre en compte ? Selon Vincent Vandenberghe, Professeur à la Economics School of Louvain (UCL), les barrières sont probablement plus importantes du coté employeurs que des travailleurs. Analyse et témoignages RH. TEXTE GWENA ANSIEAU Quand on parle de l’emploi des + de 55 ans, on pense bien sûr au facteur « santé ». A raison ? Vincent Vandenberghe - Dans une perspective où l’on veut allonger les carrières, les barrières liées à la santé augmentent avec l'âge, mais ce n'est pas forcément le frein le plus important. Quand on regarde finement les données sur l'état de santé, on observe qu’à 60 ans, 5%, et disons 7% à 69 ans, des personnes sont en trop mauvaise santé pour travailler. On parle ici de gens pour qui il n'y a pas de discussion possible. Mais la vraie bascule se fait réellement au-delà...
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52940 |
[article] Seniors au travail : Quelles barrières à l’emploi des travailleurs âgés ? [texte imprimé] / Gwenaëlle Ansieau, Auteur . - 2023 . - p. 59-62. Langues : Français ( fre) in HR.Square > 50 (Janvier-février 2023) . - p. 59-62
| Catégories : |
Alpha
D:Diversité ; I:Inclusion ; I:Insertion professionnelle ; L:Limite ; P:Productivité ; T:Travail (emploi) ; T:Travailleur âgé
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| Résumé : |
Comment maintenir l’emploi des plus de 55 ans ? Quels sont les facteurs à prendre en compte ? Selon Vincent Vandenberghe, Professeur à la Economics School of Louvain (UCL), les barrières sont probablement plus importantes du coté employeurs que des travailleurs. Analyse et témoignages RH. TEXTE GWENA ANSIEAU Quand on parle de l’emploi des + de 55 ans, on pense bien sûr au facteur « santé ». A raison ? Vincent Vandenberghe - Dans une perspective où l’on veut allonger les carrières, les barrières liées à la santé augmentent avec l'âge, mais ce n'est pas forcément le frein le plus important. Quand on regarde finement les données sur l'état de santé, on observe qu’à 60 ans, 5%, et disons 7% à 69 ans, des personnes sont en trop mauvaise santé pour travailler. On parle ici de gens pour qui il n'y a pas de discussion possible. Mais la vraie bascule se fait réellement au-delà...
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52940 |
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Exemplaires (1)
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| T010022 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
