[article] 
inSoins cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 33-35

Titre :	Pour que chaque talent puisse faire sa part : un projet managérial territorial au service des patients
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Rufat Olivia
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	p. 33-35
Note générale :	Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Alpha D:Démarche participative ; D:Directrice des soins infirmiers ; E:Equipe soignante ; M:Management ; P:Professionnel de santé ; T:Talent
Résumé :	Porter un projet managérial en tant que directeur des soins, c’est s’engager à valoriser des organisations du travail, en mobilisant les talents du collectif, en conscience de la puissance des multitudes de talents ordinaires, au-delà des habitudes ou des contraintes systémiques.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52352

[article] Pour que chaque talent puisse faire sa part : un projet managérial territorial au service des patients [texte imprimé] / Rufat Olivia . - 2023 . - p. 33-35.
Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".

Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 33-35

Catégories :	Alpha D:Démarche participative ; D:Directrice des soins infirmiers ; E:Equipe soignante ; M:Management ; P:Professionnel de santé ; T:Talent
Résumé :	Porter un projet managérial en tant que directeur des soins, c’est s’engager à valoriser des organisations du travail, en mobilisant les talents du collectif, en conscience de la puissance des multitudes de talents ordinaires, au-delà des habitudes ou des contraintes systémiques.
Permalink :	http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52352