Dépouillements

On ne peut changer une entreprise sans les RH / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 158 (Décembre 2011)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 10-15 Titre : On ne peut changer une entreprise sans les RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 10-15 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Cas clinique ; I:Interview ; R:Ressources humaines Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24776 [article] On ne peut changer une entreprise sans les RH [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2011 . - p. 10-15. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 10-15 Catégories : Alpha C:Cas clinique ; I:Interview ; R:Ressources humaines Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24776

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La gestion de l'humain, c'est un business en soi / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 158 (Décembre 2011)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 16-19 Titre : La gestion de l'humain, c'est un business en soi Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 16-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24777 [article] La gestion de l'humain, c'est un business en soi [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2011 . - p. 16-19. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 16-19 Catégories : Alpha I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24777

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Dossier : Life sciences and RH : la chaînon manquant? / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 158 (Décembre 2011)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 22-45 Titre : Dossier : Life sciences and RH : la chaînon manquant? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 22-45 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Collaboration ; E:Entreprise ; I:Intelligence ; I:Interview ; P:Philosophie ; R:Recrutement ; R:Ressources humaines ; S:Science ; S:Solidarité ; S:Stress ; T:Test ; T:Travail (emploi) Note de contenu : * Life sciences and HR : le chaînon manquant? Christophe Lo Giudice p. 22-23 * Intelligence de nature : peut-elle révolutionner le management? Laurent Ledoux et Roland Vaxelaire p. 24-25 * Les fourmis ont-elles des choses à nous apprendre? Christophe Lo Giudice p. 26-28 * La collaboration entraîne un vrai un changement de culture Florence Thibaut p. 30-32 * Les entreprises ont besoins de retrouver du sens Florence Thibaut p. 33-35 * Les entreprises sont comme des espèces Christophe Lo Giudice p. 36-37 * La première cause de stress, c'est le refoulement de l'intelligence Christophe Lo Giudice p. 38-40 * Des fléaux qui s'insinuent dans le monde professionnel Florence Thibaut p. 42-43 * Tests préalables à l'embauche: tout n'est pas permis Loïc Delhaye et Jean-Philippe Cordier p. 44-45 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24778 [article] Dossier : Life sciences and RH : la chaînon manquant? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2011 . - p. 22-45. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 22-45 Catégories : Alpha C:Collaboration ; E:Entreprise ; I:Intelligence ; I:Interview ; P:Philosophie ; R:Recrutement ; R:Ressources humaines ; S:Science ; S:Solidarité ; S:Stress ; T:Test ; T:Travail (emploi) Note de contenu : * Life sciences and HR : le chaînon manquant? Christophe Lo Giudice p. 22-23 * Intelligence de nature : peut-elle révolutionner le management? Laurent Ledoux et Roland Vaxelaire p. 24-25 * Les fourmis ont-elles des choses à nous apprendre? Christophe Lo Giudice p. 26-28 * La collaboration entraîne un vrai un changement de culture Florence Thibaut p. 30-32 * Les entreprises ont besoins de retrouver du sens Florence Thibaut p. 33-35 * Les entreprises sont comme des espèces Christophe Lo Giudice p. 36-37 * La première cause de stress, c'est le refoulement de l'intelligence Christophe Lo Giudice p. 38-40 * Des fléaux qui s'insinuent dans le monde professionnel Florence Thibaut p. 42-43 * Tests préalables à l'embauche: tout n'est pas permis Loïc Delhaye et Jean-Philippe Cordier p. 44-45 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24778

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Le changement constitue une garantie de pérennité / Florence Jaspart in Peoplesphere, 158 (Décembre 2011)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 48-49 Titre : Le changement constitue une garantie de pérennité Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Jaspart, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 48-49 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Changement ; I:Interview ; T:Travail (emploi) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24779 [article] Le changement constitue une garantie de pérennité [texte imprimé] / Florence Jaspart, Auteur . - 2011 . - p. 48-49. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 48-49 Catégories : Alpha C:Changement ; I:Interview ; T:Travail (emploi) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24779

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