Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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[article]
| Titre : |
Covid-19 en hébergement au Québec |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Marie Beaulieu, Auteur ; Julien Cadieux Genesse, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
p. 23-33 |
| Note générale : |
DOI : 10.3917/gs1.pr1.0002 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
A:Aide-soignante ; C:Canada ; C:Covid-19 ; C:Crise sanitaire ; F:Formation ; G:Gestion de crise ; M:Maison de repos et de soins ; M:Maltraitance ; P:Pandémie ; P:Personne âgée ; Q:Québec
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| Résumé : |
La crise sociosanitaire causée par la COVID-19 a mis en exergue la pénurie de main-d’œuvre dans les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) du Québec – équivalent des Ehpad en France – et a mené à un constat de maltraitance organisationnelle. En réponse, le gouvernement a rapidement mis en œuvre diverses solutions, dont le déploiement d’une formation abrégée tentant ainsi de recruter 10 000 nouveaux préposés aux bénéficiaires (PAB) – appelés aides-soignants en France. La formation abrégée vise l’acquisition de 8 des 15 compétences courantes chez un PAB. Cet article, appuyé sur une analyse de documents gouvernementaux, journalistiques et académiques, pose un regard critique sur les bénéfices et les écueils anticipés de cette solution et propose des pistes en vue de les amoindrir. La contribution de ces PAB nouvellement formés vise à améliorer les conditions de travail des employés actuels, à favoriser une stabilisation des équipes et à rehausser la qualité des soins et services offerts aux aînés en CHSLD. Cependant, le programme abrégé ne comprend pas l’acquisition de certaines compétences relationnelles, dont celles ayant trait à la lutte contre la maltraitance.
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50872 |
in Gérontologie et Société > Vol. 44, n°168 (Octobre 2022) . - p. 23-33
[article] Covid-19 en hébergement au Québec [texte imprimé] / Marie Beaulieu, Auteur ; Julien Cadieux Genesse, Auteur . - 2022 . - p. 23-33. DOI : 10.3917/gs1.pr1.0002 Langues : Français ( fre) in Gérontologie et Société > Vol. 44, n°168 (Octobre 2022) . - p. 23-33
| Catégories : |
Alpha
A:Aide-soignante ; C:Canada ; C:Covid-19 ; C:Crise sanitaire ; F:Formation ; G:Gestion de crise ; M:Maison de repos et de soins ; M:Maltraitance ; P:Pandémie ; P:Personne âgée ; Q:Québec
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| Résumé : |
La crise sociosanitaire causée par la COVID-19 a mis en exergue la pénurie de main-d’œuvre dans les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) du Québec – équivalent des Ehpad en France – et a mené à un constat de maltraitance organisationnelle. En réponse, le gouvernement a rapidement mis en œuvre diverses solutions, dont le déploiement d’une formation abrégée tentant ainsi de recruter 10 000 nouveaux préposés aux bénéficiaires (PAB) – appelés aides-soignants en France. La formation abrégée vise l’acquisition de 8 des 15 compétences courantes chez un PAB. Cet article, appuyé sur une analyse de documents gouvernementaux, journalistiques et académiques, pose un regard critique sur les bénéfices et les écueils anticipés de cette solution et propose des pistes en vue de les amoindrir. La contribution de ces PAB nouvellement formés vise à améliorer les conditions de travail des employés actuels, à favoriser une stabilisation des équipes et à rehausser la qualité des soins et services offerts aux aînés en CHSLD. Cependant, le programme abrégé ne comprend pas l’acquisition de certaines compétences relationnelles, dont celles ayant trait à la lutte contre la maltraitance.
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50872 |
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Exemplaires (1)
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| T009715 | GER | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
