Dépouillements

DRH est un rôle qui demande des talents d'équilibriste / F Thibaut in Peoplesphere, 176 (Juillet 2013)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 10-15 Titre : DRH est un rôle qui demande des talents d'équilibriste Type de document : texte imprimé Auteurs : F Thibaut, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 10-15 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha D:Direction ; E:Entreprise ; E:Etude de cas ; R:Ressources humaines Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24472 [article] DRH est un rôle qui demande des talents d'équilibriste [texte imprimé] / F Thibaut, Auteur . - 2013 . - p. 10-15. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 10-15 Catégories : Alpha D:Direction ; E:Entreprise ; E:Etude de cas ; R:Ressources humaines Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24472

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Notre métier consiste aussi à développer l'esprit critique / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 176 (Juillet 2013)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 16-18 Titre : Notre métier consiste aussi à développer l'esprit critique Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 16-18 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha F:Formation ; I:Interview Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24473 [article] Notre métier consiste aussi à développer l'esprit critique [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2013 . - p. 16-18. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 16-18 Catégories : Alpha F:Formation ; I:Interview Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24473

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Dossier : Management à distance: points d'attention et conseils pour le rendre efficace / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 176 (Juillet 2013)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 22-44 Titre : Dossier : Management à distance: points d'attention et conseils pour le rendre efficace Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 22-44 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Autonomie ; C:Communication ; C:Communication interne ; D:Distance professionnelle ; I:Information ; I:Interview ; M:Management ; R:Ressources humaines ; T:Télétravail ; T:Travail (emploi) Note de contenu : * Ne confondons pas pilotage à distance et management à distance Christophe Lo Giudice p. 22-29 * Encodez les prestations...même à la plage! Christophe Lo Giudice p. 29 * Le lieu depuis lequel on travaille perd en importance Christophe Lo Giudice p. 30-31 * L'enjeu consiste à passer d'une mesure de l'input à celle de l'output Christophe Lo Giudice p. 32-33 * Pour manager à distance, il faut garder la relation personnelle Florence Thibaut p. 34-35 *Le télétravail ne s'improvise pas Christophe Lo Giudice p. 36-37 * Les policiers peuvent aussi télétravailler Christophe Lo Giudice p. 38-39 * Le télétravail améliore la motivation de nos collaborateurs Florence Thibaut p. 40 * Gérer la distance, ça s'apprend Christophe Lo Giudice p. 41 *Manager une équipe nomade est plus difficile que manager une équipe sédentaire Christophe Lo Giudice p. 42-43 * Quatre principes pour mieux manager à distance Kirsten Florentie p. 44 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24474 [article] Dossier : Management à distance: points d'attention et conseils pour le rendre efficace [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2013 . - p. 22-44. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 22-44 Catégories : Alpha A:Autonomie ; C:Communication ; C:Communication interne ; D:Distance professionnelle ; I:Information ; I:Interview ; M:Management ; R:Ressources humaines ; T:Télétravail ; T:Travail (emploi) Note de contenu : * Ne confondons pas pilotage à distance et management à distance Christophe Lo Giudice p. 22-29 * Encodez les prestations...même à la plage! Christophe Lo Giudice p. 29 * Le lieu depuis lequel on travaille perd en importance Christophe Lo Giudice p. 30-31 * L'enjeu consiste à passer d'une mesure de l'input à celle de l'output Christophe Lo Giudice p. 32-33 * Pour manager à distance, il faut garder la relation personnelle Florence Thibaut p. 34-35 *Le télétravail ne s'improvise pas Christophe Lo Giudice p. 36-37 * Les policiers peuvent aussi télétravailler Christophe Lo Giudice p. 38-39 * Le télétravail améliore la motivation de nos collaborateurs Florence Thibaut p. 40 * Gérer la distance, ça s'apprend Christophe Lo Giudice p. 41 *Manager une équipe nomade est plus difficile que manager une équipe sédentaire Christophe Lo Giudice p. 42-43 * Quatre principes pour mieux manager à distance Kirsten Florentie p. 44 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24474

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Comment nouer une relation authentique avec vos collaborateurs / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 176 (Juillet 2013)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 46-47 Titre : Comment nouer une relation authentique avec vos collaborateurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 46-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha L:Lien social ; R:Relation professionnelle ; R:Ressources humaines Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24475 [article] Comment nouer une relation authentique avec vos collaborateurs [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2013 . - p. 46-47. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 46-47 Catégories : Alpha L:Lien social ; R:Relation professionnelle ; R:Ressources humaines Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24475

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Le recrutement reste une science aléatoire / F Thibaut in Peoplesphere, 176 (Juillet 2013)

Public ISBD [article]  inPeoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 48-50 Titre : Le recrutement reste une science aléatoire Type de document : texte imprimé Auteurs : F Thibaut, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 48-50 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Entreprise ; P:Politique culturelle ; R:Recrutement Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24476 [article] Le recrutement reste une science aléatoire [texte imprimé] / F Thibaut, Auteur . - 2013 . - p. 48-50. Langues : Français (fre) in Peoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 48-50 Catégories : Alpha E:Entreprise ; P:Politique culturelle ; R:Recrutement Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24476

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