Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
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Semaine du 10/06 à Tournai : Horaire habituel.
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Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
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"J'habite pleinement mon métier d'infirmier en psychiatrie..." / Bernadette Gonguet in Santé Mentale, 257 (Avril 2021)
[article]
Titre : "J'habite pleinement mon métier d'infirmier en psychiatrie..." Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Gonguet Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 12-13 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Engagement professionnel ; I:Infirmière en psychiatrie ; P:Parcours professionnel ; P:Profession infirmière ; P:Psychiatrie ; R:Rôle propre infirmierRésumé : À la question "pourquoi la psychiatrie», Loïc Rohr, infirmier depuis plus de dix ans, marque un temps d’arrêt, comme cueilli par ce qu’il considère aujourd’hui comme une évidence. Retour en arrière pour explorer ce qui guide sa vie professionnelle et donne du sens à son engagement.
Du plus loin qu’il s’en souvienne, Loïc Rohr dit avoir toujours eu «le goût des autres». Adolescent, il prête souvent son oreille aux douleurs existentielles de ses amis. Il sait écouter. «Un bon début», explique-t-il en souriant. Le baccalauréat en poche, il «entre en soins», et débute sa formation d’infirmier, curieux d’intégrer un monde professionnel qui lui semble «ouvert» et porteur de valeurs humanistes qui lui parlent.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46599
in Santé Mentale > 257 (Avril 2021) . - p. 12-13[article] "J'habite pleinement mon métier d'infirmier en psychiatrie..." [texte imprimé] / Bernadette Gonguet . - 2021 . - p. 12-13.
Langues : Français (fre)
in Santé Mentale > 257 (Avril 2021) . - p. 12-13
Catégories : Alpha
E:Engagement professionnel ; I:Infirmière en psychiatrie ; P:Parcours professionnel ; P:Profession infirmière ; P:Psychiatrie ; R:Rôle propre infirmierRésumé : À la question "pourquoi la psychiatrie», Loïc Rohr, infirmier depuis plus de dix ans, marque un temps d’arrêt, comme cueilli par ce qu’il considère aujourd’hui comme une évidence. Retour en arrière pour explorer ce qui guide sa vie professionnelle et donne du sens à son engagement.
Du plus loin qu’il s’en souvienne, Loïc Rohr dit avoir toujours eu «le goût des autres». Adolescent, il prête souvent son oreille aux douleurs existentielles de ses amis. Il sait écouter. «Un bon début», explique-t-il en souriant. Le baccalauréat en poche, il «entre en soins», et débute sa formation d’infirmier, curieux d’intégrer un monde professionnel qui lui semble «ouvert» et porteur de valeurs humanistes qui lui parlent.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46599 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006039 SAN Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009064 SAN Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Je suis venue, j’ai vu, entendu… / Patricia Denat in Spirale : La grande aventure de Monsieur bébé, n° 99 (Décembre 2021)
[article]
Titre : Je suis venue, j’ai vu, entendu… Type de document : texte imprimé Auteurs : Patricia Denat, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 189-191 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Droit fondamental ; E:Enfant ; E:Engagement professionnel ; F:Famille d'accueil ; F:Financement ; P:Protection de l'enfance ; S:Structure d'accueilRésumé : Je suis venue, j’ai vu, entendu…
Je suis venue, pour cette journée exceptionnelle qui nous réunit, nous, professionnels de l’enfance de tous bords, motivés, expérimentés, spécialisés, certains de grand renom, d’autres plus anonymes, mais tous engagés. Nous sommes là pour parler de nos métiers, d’études et de quotidien, de grandes idées et de petites histoires de vie. Dans cet espace les mots se croisent, font écho, prennent toute leur place. Ils s’attardent sur des rencontres nouvelles, restent parfois, au détour d’une page…
Que ferons-nous de ces moments précieux ? Peut-être pas grand-chose dans l’immédiat… Nous nous saisissons au passage de notions nouvelles, d’idées importantes, de vécus auprès des enfants, autour des enfants et pour eux. Les retours sont riches de tout ce que nous avons absorbé avec avidité, riches de promesses pour ces tout-petits que nous regarderons autrement…
Puis nous réintégrons notre quotidien, et la réalité nous rattrape, immanquablement, implacablement ! Et tout cet engagement dans la protection de l’enfance me paraît bien dérisoire… Des services débordés par manque de moyens, alors l’effet domino s’enclenche. Il s’agit là de mécanique pure, et nous entamons la ronde des frustrations qui génère de la colère, des dépressions, des départs en maladie, ou pire, des départs tout courts. Des enfants mal accueillis, voire pas du tout accueillis, par manque de places, de lieux… ça dépend des départements, des engagements de nos élus, ou non…
Qu’ont-ils à faire dans la protection de l’enfance, ces élus ? Quelles sont leurs compétences en la matière ? Comment se fait-il qu’ils puissent voter des budgets pour la prise en charge des enfants selon leurs critères, arbitraires, distanciés, dans une méconnaissance irresponsable de ce que sont ces enfants, des conséquences de cette ignorance sur leur chemin de vie ? Les droits de l’enfant ne sont-ils pas universels ? Quelles sont nos obligations à leur égard, en tant qu’accueillants, institutions, État ? Car ces enfants sont sous la responsabilité de l’État, n’est-ce pas ? Alors, tout comme il nous demande d’assumer notre responsabilité de citoyen, il se doit de répondre de la sienne !
Ce petit bonhomme est accueilli dans le sud de la France, il n’est pas prévu de budget Noël pour lui. Il est sacrément injuste, ce Père Noël, parce que ce gamin-là n’a pas été moins sage que les autres, je vous assure !
Sa prime vêture est inférieure de plus de 100 euros par saison par rapport à d’autres départements. Comme beaucoup d’enfants placés, il a peu d’estime de lui-même, alors il casse, il abîme ses affaires. Le pantalon maintes fois reprisé attire le regard, et il n’y est pas insensible, le petit diable. La nécessité d’être vêtu correctement n’est-elle pas la même pour tous ? Peut-on demander à une famille d’accueil de ne pas pourvoir à ce besoin au minima, parce que l’élu de sa région n’est pas féru de mode ? Sa famille d’accueil, mal formée (voire pas du tout), mal accompagnée, moins rémunérée que d’autres, fera ce qu’elle pourra pour le maintenir « à flot ». Elle a bien repéré des difficultés dans le langage, le comportement, mais pas de soins, par manque de place… Il faudra attendre un an, deux ans peut-être… L’enfant s’agite, il est en échec scolaire, ce qui majore ses difficultés. Il aurait maintenant besoin d’une place dans une structure spécialisée mais, là encore, pas de place… Alors l’assistante familiale doit compenser, elle s’y épuise, impuissante, découragée… Comment alors accompagner cet enfant comme il le faudrait ?
On lui proposera, peut-être, une prime parce que cet accueil est jugé particulièrement difficile ; son salaire augmentera donc de 150 euros par mois. Pas de chance : si elle habitait le département voisin, elle pourrait prétendre à 900 euros par mois… Quelle est la logique d’un tel écart ? Ces quelques euros ne résoudront pas les difficultés du petit garçon, soyez-en sûrs, il demandait juste un autre regard, un accompagnement adapté, à la hauteur de ses souffrances…
Qu’en est-il des indemnités d’entretien qui là encore laisseraient supposer que le prix de l’alimentation, de l’énergie, des carburants diffèrent d’un lieu à l’autre ? Qui juge du droit et des besoins des enfants que nous affirmons « protéger », avec toute la certitude de notre société bien-pensante ? Quelle est donc la définition de la protection ? Nous les accueillons comme nous pouvons, avec les moyens que nous avons. Il faut faire face aux multiples dysfonctionnements, à tous les niveaux, aux prises en charge des enfants souvent bien compliquées dans ce climat de tension, d’incohérence, d’incompréhension…, et notre engagement personnel dépasse souvent le degré du raisonnable pour assurer l’enfant de notre présence, quoi qu’il en coûte.
Il y a tant à dire… à faire…
Je crois que nous avons ici matière à réflexion, nous tous, professionnels de l’enfance. Il s’agit là de conscience personnelle, collective, professionnelle… et il est temps de poser des actes, autant que nous pouvons, à la mesure des engagements possibles, à tous les niveaux.
Alors que faisons-nous de ces moments précieux ? Comment les répercuter, les essaimer autour de nous ? Comment faire poids auprès de nos décideurs, impacter, pour de vrai, sur le terrain ?
Je voudrais des tables rondes, des regards croisés, des actions croisées, un organisme indépendant spécialisé pour la protection de l’enfant qui partirait du principe que ces enfants ont des droits, tous égaux, que la valeur d’un enfant ne se marchande pas au profit de parterres de fleurs qui embelliront nos conseils départementaux, histoire de donner une belle image de notre service public.
Aujourd’hui nous ne parlons pas le même langage, juges pour enfants, juges des familles, assistants sociaux, personnels de la pmi, professionnels de terrain, institutions… Il est temps de nous rencontrer et de travailler ensemble.
C’est cela que j’écrirai dans ma lettre au Père Noël, et je crois qu’il aura fort à faire pour me satisfaire. Mais peut-être qu’il s’attardera hors de Laponie dans les prochaines années pour gâter les enfants et leur permettre de rêver… comme il se doit.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49128
in Spirale : La grande aventure de Monsieur bébé > n° 99 (Décembre 2021) . - p. 189-191[article] Je suis venue, j’ai vu, entendu… [texte imprimé] / Patricia Denat, Auteur . - 2021 . - p. 189-191.
Langues : Français (fre)
in Spirale : La grande aventure de Monsieur bébé > n° 99 (Décembre 2021) . - p. 189-191
Catégories : Alpha
D:Droit fondamental ; E:Enfant ; E:Engagement professionnel ; F:Famille d'accueil ; F:Financement ; P:Protection de l'enfance ; S:Structure d'accueilRésumé : Je suis venue, j’ai vu, entendu…
Je suis venue, pour cette journée exceptionnelle qui nous réunit, nous, professionnels de l’enfance de tous bords, motivés, expérimentés, spécialisés, certains de grand renom, d’autres plus anonymes, mais tous engagés. Nous sommes là pour parler de nos métiers, d’études et de quotidien, de grandes idées et de petites histoires de vie. Dans cet espace les mots se croisent, font écho, prennent toute leur place. Ils s’attardent sur des rencontres nouvelles, restent parfois, au détour d’une page…
Que ferons-nous de ces moments précieux ? Peut-être pas grand-chose dans l’immédiat… Nous nous saisissons au passage de notions nouvelles, d’idées importantes, de vécus auprès des enfants, autour des enfants et pour eux. Les retours sont riches de tout ce que nous avons absorbé avec avidité, riches de promesses pour ces tout-petits que nous regarderons autrement…
Puis nous réintégrons notre quotidien, et la réalité nous rattrape, immanquablement, implacablement ! Et tout cet engagement dans la protection de l’enfance me paraît bien dérisoire… Des services débordés par manque de moyens, alors l’effet domino s’enclenche. Il s’agit là de mécanique pure, et nous entamons la ronde des frustrations qui génère de la colère, des dépressions, des départs en maladie, ou pire, des départs tout courts. Des enfants mal accueillis, voire pas du tout accueillis, par manque de places, de lieux… ça dépend des départements, des engagements de nos élus, ou non…
Qu’ont-ils à faire dans la protection de l’enfance, ces élus ? Quelles sont leurs compétences en la matière ? Comment se fait-il qu’ils puissent voter des budgets pour la prise en charge des enfants selon leurs critères, arbitraires, distanciés, dans une méconnaissance irresponsable de ce que sont ces enfants, des conséquences de cette ignorance sur leur chemin de vie ? Les droits de l’enfant ne sont-ils pas universels ? Quelles sont nos obligations à leur égard, en tant qu’accueillants, institutions, État ? Car ces enfants sont sous la responsabilité de l’État, n’est-ce pas ? Alors, tout comme il nous demande d’assumer notre responsabilité de citoyen, il se doit de répondre de la sienne !
Ce petit bonhomme est accueilli dans le sud de la France, il n’est pas prévu de budget Noël pour lui. Il est sacrément injuste, ce Père Noël, parce que ce gamin-là n’a pas été moins sage que les autres, je vous assure !
Sa prime vêture est inférieure de plus de 100 euros par saison par rapport à d’autres départements. Comme beaucoup d’enfants placés, il a peu d’estime de lui-même, alors il casse, il abîme ses affaires. Le pantalon maintes fois reprisé attire le regard, et il n’y est pas insensible, le petit diable. La nécessité d’être vêtu correctement n’est-elle pas la même pour tous ? Peut-on demander à une famille d’accueil de ne pas pourvoir à ce besoin au minima, parce que l’élu de sa région n’est pas féru de mode ? Sa famille d’accueil, mal formée (voire pas du tout), mal accompagnée, moins rémunérée que d’autres, fera ce qu’elle pourra pour le maintenir « à flot ». Elle a bien repéré des difficultés dans le langage, le comportement, mais pas de soins, par manque de place… Il faudra attendre un an, deux ans peut-être… L’enfant s’agite, il est en échec scolaire, ce qui majore ses difficultés. Il aurait maintenant besoin d’une place dans une structure spécialisée mais, là encore, pas de place… Alors l’assistante familiale doit compenser, elle s’y épuise, impuissante, découragée… Comment alors accompagner cet enfant comme il le faudrait ?
On lui proposera, peut-être, une prime parce que cet accueil est jugé particulièrement difficile ; son salaire augmentera donc de 150 euros par mois. Pas de chance : si elle habitait le département voisin, elle pourrait prétendre à 900 euros par mois… Quelle est la logique d’un tel écart ? Ces quelques euros ne résoudront pas les difficultés du petit garçon, soyez-en sûrs, il demandait juste un autre regard, un accompagnement adapté, à la hauteur de ses souffrances…
Qu’en est-il des indemnités d’entretien qui là encore laisseraient supposer que le prix de l’alimentation, de l’énergie, des carburants diffèrent d’un lieu à l’autre ? Qui juge du droit et des besoins des enfants que nous affirmons « protéger », avec toute la certitude de notre société bien-pensante ? Quelle est donc la définition de la protection ? Nous les accueillons comme nous pouvons, avec les moyens que nous avons. Il faut faire face aux multiples dysfonctionnements, à tous les niveaux, aux prises en charge des enfants souvent bien compliquées dans ce climat de tension, d’incohérence, d’incompréhension…, et notre engagement personnel dépasse souvent le degré du raisonnable pour assurer l’enfant de notre présence, quoi qu’il en coûte.
Il y a tant à dire… à faire…
Je crois que nous avons ici matière à réflexion, nous tous, professionnels de l’enfance. Il s’agit là de conscience personnelle, collective, professionnelle… et il est temps de poser des actes, autant que nous pouvons, à la mesure des engagements possibles, à tous les niveaux.
Alors que faisons-nous de ces moments précieux ? Comment les répercuter, les essaimer autour de nous ? Comment faire poids auprès de nos décideurs, impacter, pour de vrai, sur le terrain ?
Je voudrais des tables rondes, des regards croisés, des actions croisées, un organisme indépendant spécialisé pour la protection de l’enfant qui partirait du principe que ces enfants ont des droits, tous égaux, que la valeur d’un enfant ne se marchande pas au profit de parterres de fleurs qui embelliront nos conseils départementaux, histoire de donner une belle image de notre service public.
Aujourd’hui nous ne parlons pas le même langage, juges pour enfants, juges des familles, assistants sociaux, personnels de la pmi, professionnels de terrain, institutions… Il est temps de nous rencontrer et de travailler ensemble.
C’est cela que j’écrirai dans ma lettre au Père Noël, et je crois qu’il aura fort à faire pour me satisfaire. Mais peut-être qu’il s’attardera hors de Laponie dans les prochaines années pour gâter les enfants et leur permettre de rêver… comme il se doit.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49128 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009429 SPI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Leadership transformationnel et LMX des cadres de santé / Sylvie MOULIN in Objectif Soins & Management, 280 (Avril - Mai 2021)
[article]
Titre : Leadership transformationnel et LMX des cadres de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie MOULIN, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 40-42 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Développement professionnel ; E:Engagement professionnel ; L:Leadership ; M:Management ; M:Motivation ; O:Organisation des soins ; T:Travail d'équipeRésumé : Aujourd'hui il semble incontournable de comprendre l'humain pour faciliter son engagement et son implication dans le travail. Cette approche par le leadership offre l'opportunité d'accompagner ces adaptations stratégiques demandées par la Haute Autorité de Santé pour moderniser le fonctionnement des systèmes de santé. Le cadre de santé, placé en interface entre la direction et l'équipe, devra s'imposer en tant que leader pour être une source d'inspiration et de motivation pour l'équipe. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46796
in Objectif Soins & Management > 280 (Avril - Mai 2021) . - p. 40-42[article] Leadership transformationnel et LMX des cadres de santé [texte imprimé] / Sylvie MOULIN, Auteur . - 2021 . - p. 40-42.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 280 (Avril - Mai 2021) . - p. 40-42
Catégories : Alpha
D:Développement professionnel ; E:Engagement professionnel ; L:Leadership ; M:Management ; M:Motivation ; O:Organisation des soins ; T:Travail d'équipeRésumé : Aujourd'hui il semble incontournable de comprendre l'humain pour faciliter son engagement et son implication dans le travail. Cette approche par le leadership offre l'opportunité d'accompagner ces adaptations stratégiques demandées par la Haute Autorité de Santé pour moderniser le fonctionnement des systèmes de santé. Le cadre de santé, placé en interface entre la direction et l'équipe, devra s'imposer en tant que leader pour être une source d'inspiration et de motivation pour l'équipe. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=46796 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009081 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Lifelong learning [Dossier] in HR.Square, 54 (Septembre-octobre 2023)
[article]
Titre : Lifelong learning [Dossier] Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 19-40 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Apprentissage ; E:Engagement professionnel ; F:Formation continue ; S:SavoirPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53414
in HR.Square > 54 (Septembre-octobre 2023) . - p. 19-40[article] Lifelong learning [Dossier] [texte imprimé] . - 2023 . - p. 19-40.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 54 (Septembre-octobre 2023) . - p. 19-40
Catégories : Alpha
A:Apprentissage ; E:Engagement professionnel ; F:Formation continue ; S:SavoirPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53414 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010070 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Manager l’engagement au travail / Elodie Castebrunet-Mena in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
[article]
Titre : Manager l’engagement au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Elodie Castebrunet-Mena, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 18-20 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; C:Condition de travail ; E:Engagement professionnel ; E:Equipe soignante ; H:Hôpital ; M:Management participatif ; O:Organisation du travail ; R:Reconnaissance ; R:Recrutement ; R:Respect ; S:SensRésumé : Même si l’hôpital public éprouve des difficultés de recrutement et de fidélisation de soignants, l’engagement au travail persiste encore, nous en sommes tous les témoins. Les conditions de l’engagement et les moyens de sa reconnaissance sont parfaitement connus. Malgré un contexte contraint, le cadre de santé ne peut et ne doit les ignorer pour le bien-être des différents acteurs, qu’il s’agisse des patients, des soignants ou de l’encadrement lui-même. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52513
in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 18-20[article] Manager l’engagement au travail [texte imprimé] / Elodie Castebrunet-Mena, Auteur . - 2023 . - p. 18-20.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 18-20
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; C:Condition de travail ; E:Engagement professionnel ; E:Equipe soignante ; H:Hôpital ; M:Management participatif ; O:Organisation du travail ; R:Reconnaissance ; R:Recrutement ; R:Respect ; S:SensRésumé : Même si l’hôpital public éprouve des difficultés de recrutement et de fidélisation de soignants, l’engagement au travail persiste encore, nous en sommes tous les témoins. Les conditions de l’engagement et les moyens de sa reconnaissance sont parfaitement connus. Malgré un contexte contraint, le cadre de santé ne peut et ne doit les ignorer pour le bien-être des différents acteurs, qu’il s’agisse des patients, des soignants ou de l’encadrement lui-même. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52513 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009963 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible "Le métier d'infirmier ne peut pas se faire sans engagement. Il est difficile d'exercer un métier de l'humain de façon minimaliste. Il faut forcément donner proposer à l'autre une part de soi, dans une forme d'altruisme" / E. Zaoui in Perspective soignante, 71 (Septembre 2021)
PermalinkMotivation de quoi parle-t-on ? / Cécile DEBRAY in Objectif Soins & Management, 280 (Avril - Mai 2021)
PermalinkLa pandémie a-t-elle changé l'école ? / François Dubet in Sciences Humaines, 341 (Novembre 2021)
PermalinkPasser des injonctions individuelles à un devoir managérial / Marc Frachette in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
PermalinkPenser l’éthique de l’engagement soignant / Christian Gilioli in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
PermalinkPersuader et engager les professionnels pour appliquer les recommandations / Fabien GIRANDOLA in Hygiènes, Vol.26 - N°4 (Septembre 2018)
PermalinkPhilosophie et direction des soins en institut de formation / Gilberte Hue ; Marielle Boissart ; Marie-Dominique Cardi ; Alain Loschi in Soins cadres, Vol. 31, n°137 (Septembre 2022)
PermalinkPlus de quarante ans dans les soins / Carolyn Wyndham-White in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 115, 06 (Juin 2022)
PermalinkLa posture soignante, une construction progressive / Nadine Satori ; Monique Giraud in Soins psychiatrie, Vol. 44, n°344 (Janvier / Février 2023)
PermalinkPourquoi devenir directeur des soins en 2015? / Catherine Muller in Soins cadres, 95 (Septembre 2015)
PermalinkLes pros de demain L’ambassadeur des étudiants tessinois / Andrea Crivelli in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 115, 04 (Avril 2022)
PermalinkLes pros de demain : une jeune infirmière en lutte contre la précarité étudiante / Alexandra Breaud in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol. 114, 04 (Avril 2021)
PermalinkQuand l'affect s'en mêle. / Sara Désert ; Christophe Eberhardt ; Yannick Huss ; Mireille Lemery ; Eliane Pecovec ; et al. in Perspective soignante, 49 (Avril 2014)
PermalinkQuand la compassion rend malade / Philippe Zawieja in Sciences Humaines, 293 (Juin 2017)
PermalinkQuand le passé éclaire le présent… / Dominique Friard ; Jean-Paul Lanquetin in Santé Mentale, 286 (Mars 2024)
PermalinkQue souhaitent les infirmières pour rester dans la profession? / René Schaffert ; Dominik Robin in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 112, 6 (Juin 2019)
PermalinkReconnaître le désengagement pour redonner du sens / Catherine Charmoille in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
PermalinkRegagner l’engagement des professionnels en mettant du sens dans leur quotidien / Aurélie Sabathier in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
PermalinkUn regard en-deçà et au-delà du diagnostic… / Shirley Leong in Jusqu'à la mort accompagner la vie, 136 (Mars 2019)
PermalinkLes ressorts inconscients de l’engagement dans le travail / Antonin Commune in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
PermalinkS'adresser au corps. / Jérôme Boutinaud in Santé Mentale, 262 (Novembre 2021)
PermalinkLes sens de l’engagement collectif soignant / I. Sainsaulieu in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
PermalinkLe soin invisible / Walter Hesbeen (2022)
PermalinkSortir les équipes des tensions et des risques de polarisation et en faire des foyers d’émancipation / Emmanuel Nicolas in L'observatoire, 109 (2021)
PermalinkStigmatisation des infirmiers exerçant en psychiatrie / Élisabeth Colas in Soins, n°868 (Septembre 2022)
PermalinkLa traversée du miroir. Dialogue sur la sociologie et le vieillissement / Annick Anchisi ; Eric Gagnon in Gérontologie et Société, Vol. 45, n° 170 (Avril 2023)
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