Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Semaine du 03/06 à Tournai : Fermé ce lundi (maladie), ouvert à 9h30 mercredi.
Semaine du 10/06 à Tournai : FERMÉ CE LUNDI ! (maladie).
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
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Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle / Pascal Rio in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018 - Janvier 2019)
[article]
Titre : Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Rio, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 32 + 37-38 Note générale : Fait partie du dossier : "La médiation hospitalière" Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Adaptation ; C:Conflit de travail ; M:Management ; M:Médiation (conflit) ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin, à Aix-en-Provence, Pascal Rio a mobilité un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux médecins. Il nous livre l'analyse qui l'a conduit à faire le choix de la médiation professionnelle dans une situation managériale complexe, dans le contexte hospitalier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40017
in Objectif Soins & Management > 266 (Décembre 2018 - Janvier 2019) . - p. 32 + 37-38[article] Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle [texte imprimé] / Pascal Rio, Auteur . - 2018 . - p. 32 + 37-38.
Fait partie du dossier : "La médiation hospitalière"
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 266 (Décembre 2018 - Janvier 2019) . - p. 32 + 37-38
Catégories : Alpha
A:Adaptation ; C:Conflit de travail ; M:Management ; M:Médiation (conflit) ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin, à Aix-en-Provence, Pascal Rio a mobilité un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux médecins. Il nous livre l'analyse qui l'a conduit à faire le choix de la médiation professionnelle dans une situation managériale complexe, dans le contexte hospitalier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40017 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008056 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Le paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur (2020)
Titre : Le paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur : quand l'essor de l'économie à la demande bouleverse notre modèle capitaliste Type de document : texte imprimé Editeur : Denis Pennel Année de publication : 2020 Autre Editeur : Éditions du Panthéon Importance : 1 vol. (302 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7547-5226-8 Prix : 20,90 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Approche humaniste ; C:Comportement d'achat ; C:Consommation de masse ; E:Economie ; G:Gaspillage ; L:Lien social ; M:Modèle économique ; P:Productivité ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Surtraitement ; T:Travail (emploi)Résumé : L’entrée dans le XXIe siècle a consacré une révolution de notre modèle économique : le passage d’une économie de masse à une économie dictée par la demande. Une soif de consommation effrénée et immédiate de produits personnalisés, fabriqués à la demande, s’est généralisée. Une nouvelle ère où le consommateur, devenu roi, impose aux entreprises de se réorganiser pour devenir plus agiles, et ce au détriment des travailleurs. Une société de surabondance, caractérisée par le gaspillage des ressources, une hausse des inégalités, et une course folle vers le « toujours plus ». Mais la crise du Covid-19 a exacerbé le fait que notre dogme productiviste, fondé sur quatre logiques – extraire, produire, consommer, jeter – ne pouvait plus durer. Comment changer durablement nos comportements d’acheteurs impulsifs ? Comment repenser notre système capitaliste pour qu’il devienne plus inclusif et équitable, et que chacun trouve sa part et sa juste place ? Quel rôle tient l’État dans ce nouveau paradigme, notamment en ce qui concerne la refonte de nos systèmes de protection sociale ? Face à ces problématiques, Denis Pennel prône la nécessité de nouer un nouveau contrat social : consommer moins mais mieux, recréer du lien et du dialogue entre les citoyens, combattre la marchandisation du travail, mettre en place un capitalisme au service de l’humain. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47889 Le paradis du consommateur est devenu l'enfer du travailleur : quand l'essor de l'économie à la demande bouleverse notre modèle capitaliste [texte imprimé] . - [S.l.] : Denis Pennel : [S.l.] : Éditions du Panthéon, 2020 . - 1 vol. (302 p.) ; 23 cm.
ISBN : 978-2-7547-5226-8 : 20,90 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
A:Approche humaniste ; C:Comportement d'achat ; C:Consommation de masse ; E:Economie ; G:Gaspillage ; L:Lien social ; M:Modèle économique ; P:Productivité ; Q:Qualité de vie au travail ; S:Surtraitement ; T:Travail (emploi)Résumé : L’entrée dans le XXIe siècle a consacré une révolution de notre modèle économique : le passage d’une économie de masse à une économie dictée par la demande. Une soif de consommation effrénée et immédiate de produits personnalisés, fabriqués à la demande, s’est généralisée. Une nouvelle ère où le consommateur, devenu roi, impose aux entreprises de se réorganiser pour devenir plus agiles, et ce au détriment des travailleurs. Une société de surabondance, caractérisée par le gaspillage des ressources, une hausse des inégalités, et une course folle vers le « toujours plus ». Mais la crise du Covid-19 a exacerbé le fait que notre dogme productiviste, fondé sur quatre logiques – extraire, produire, consommer, jeter – ne pouvait plus durer. Comment changer durablement nos comportements d’acheteurs impulsifs ? Comment repenser notre système capitaliste pour qu’il devienne plus inclusif et équitable, et que chacun trouve sa part et sa juste place ? Quel rôle tient l’État dans ce nouveau paradigme, notamment en ce qui concerne la refonte de nos systèmes de protection sociale ? Face à ces problématiques, Denis Pennel prône la nécessité de nouer un nouveau contrat social : consommer moins mais mieux, recréer du lien et du dialogue entre les citoyens, combattre la marchandisation du travail, mettre en place un capitalisme au service de l’humain. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47889 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009244 330.00/03 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Parlons mieux ! in L'infirmière magazine, 414 (Avril 2020)
[article]
Titre : Parlons mieux ! Type de document : texte imprimé Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 24 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Communication ; E:Equipe soignante ; I:Infirmière ; O:Outil ; Q:Qualité de vie au travail ; Q:Qualité des soins ; T:Transmission d'informationsRésumé : Pour réduire les EIAS (1) ou améliorer la qualité de vie au travail des personnels, plusieurs acteurs de la santé se sont emparé de la question de la mauvaise communication entre soignants. des méthodes pour harmoniser les échanges et insuffler d’autres habitudes voient le jour. En voici quelques exemples…. SAED ou SBAR Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43517
in L'infirmière magazine > 414 (Avril 2020) . - p. 24[article] Parlons mieux ! [texte imprimé] . - 2020 . - p. 24.
Langues : Français (fre)
in L'infirmière magazine > 414 (Avril 2020) . - p. 24
Catégories : Alpha
C:Communication ; E:Equipe soignante ; I:Infirmière ; O:Outil ; Q:Qualité de vie au travail ; Q:Qualité des soins ; T:Transmission d'informationsRésumé : Pour réduire les EIAS (1) ou améliorer la qualité de vie au travail des personnels, plusieurs acteurs de la santé se sont emparé de la question de la mauvaise communication entre soignants. des méthodes pour harmoniser les échanges et insuffler d’autres habitudes voient le jour. En voici quelques exemples…. SAED ou SBAR Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43517 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008681 INF Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Passer des injonctions individuelles à un devoir managérial / Marc Frachette in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
[article]
Titre : Passer des injonctions individuelles à un devoir managérial Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Frachette, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 27-29 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Collaboration ; E:Economie ; E:Engagement professionnel ; M:Management participatif ; O:Organisation du travail ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : L’engagement des collaborateurs est un enjeu clé pour les organisations. Il est le terrain de démarches économétriques et d’enquêtes, ainsi que de réponses comportementales souvent insuffisantes à générer un engagement solide si l’on ne s’occupe pas du fonctionnement des organisations en impliquant les collaborateurs de façon sincère et méthodique. L’engagement est donc une question de qualité managériale et de conduite du changement collective. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52516
in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 27-29[article] Passer des injonctions individuelles à un devoir managérial [texte imprimé] / Marc Frachette, Auteur . - 2023 . - p. 27-29.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 27-29
Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Collaboration ; E:Economie ; E:Engagement professionnel ; M:Management participatif ; O:Organisation du travail ; Q:Qualité de vie au travailRésumé : L’engagement des collaborateurs est un enjeu clé pour les organisations. Il est le terrain de démarches économétriques et d’enquêtes, ainsi que de réponses comportementales souvent insuffisantes à générer un engagement solide si l’on ne s’occupe pas du fonctionnement des organisations en impliquant les collaborateurs de façon sincère et méthodique. L’engagement est donc une question de qualité managériale et de conduite du changement collective. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52516 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009963 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Pénibilité émotionnelle et trauma au seuil de la mort : enjeux de santé et leviers d’action / Rebecca Dickason in Soins, Vol. 68, n°874 (Avril 2023)
[article]
Titre : Pénibilité émotionnelle et trauma au seuil de la mort : enjeux de santé et leviers d’action Type de document : texte imprimé Auteurs : Rebecca Dickason, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 25-32 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Emotion ; E:Enjeu ; I:Impact ; M:Mort ; P:Professionnel de santé ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Ressource personnelle ; S:Santé publique ; S:Souffrance au travail ; T:TraumatismeRésumé : La pénibilité émotionnelle et la confrontation à la fin de vie et à la mort qu’endurent régulièrement les professionnels de santé constituent des enjeux de santé au travail et de santé publique. Comprendre leurs effets délétères sur la santé des soignants n’est qu’une première étape, qui doit être suivie de l’identification des différents leviers d’action mobilisables. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52206
in Soins > Vol. 68, n°874 (Avril 2023) . - p. 25-32[article] Pénibilité émotionnelle et trauma au seuil de la mort : enjeux de santé et leviers d’action [texte imprimé] / Rebecca Dickason, Auteur . - 2023 . - p. 25-32.
Langues : Français (fre)
in Soins > Vol. 68, n°874 (Avril 2023) . - p. 25-32
Catégories : Alpha
E:Emotion ; E:Enjeu ; I:Impact ; M:Mort ; P:Professionnel de santé ; Q:Qualité de vie au travail ; R:Ressource personnelle ; S:Santé publique ; S:Souffrance au travail ; T:TraumatismeRésumé : La pénibilité émotionnelle et la confrontation à la fin de vie et à la mort qu’endurent régulièrement les professionnels de santé constituent des enjeux de santé au travail et de santé publique. Comprendre leurs effets délétères sur la santé des soignants n’est qu’une première étape, qui doit être suivie de l’identification des différents leviers d’action mobilisables. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52206 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006668 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009933 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La performance par les "Magnet hospitals" / A.-M. Pronost in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
Permalink« Peu importe la porte d’entrée, l’important est d’agir sur le système » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkLe plaisir de travailler ça existe / Urs Lüthi in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 8 (août 2010)
PermalinkPosture : dépister et éduquer les soignants à risque / Anne-Lise Favier in Objectif Soins & Management, 248 (Septembre 2016)
PermalinkPour une éthique managériale polyphonique / Alice Casagrande in Soins cadres, 109 (Février 2019)
PermalinkPourquoi faut-il laisser les travailleurs exprimer des émotions négatives? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)
PermalinkPoursuite de l’allaitement à la reprise du travail : étude qualitative au CHRU de Brest / Richard Pougnet ; Laurence Pougnet ; Jean-Dominique Dewitte ; Brice Loddé ; Romain Jean dit Bailleul in La revue de l'infirmière, 285 (Novembre 2022)
PermalinkLe pouvoir de l'humour / Vanessa Marcié (2023)
PermalinkPrendre soin dans les organisations soignantes, un défi / Stéphanie Vaccaro in La revue de l'infirmière, 243 (Août - Septembre 2018)
PermalinkPrendre soin grâce au chant en soins palliatifs. / Isabelle Pierret in Info nursing, 196 (juillet - Septembre 2020)
PermalinkPrendre soin des soignants / Corinne Isnard Bagnis in Objectif Soins & Management, 271 (Octobre / Novembre 2019)
PermalinkPrès d'une infirmière sur deux quitte l'hopital avant d'atteindre dix ans de carrière / Adrien Renaud in L'infirmièr.e, n° 37 (Octobre 2023)
PermalinkPrésentation de l'Appreciative Inquiry : de ses origines ? ses applications ? l'hôpital / Christine Cayré in Objectif Soins & Management, 271 (Octobre / Novembre 2019)
PermalinkPrésentation - Comment devenir infirmière ? / Seli Arslan (Paris) in Perspective soignante, Numéro 72 (Décembre 2021)
PermalinkPrévenir l’épuisement professionnel par la mobilisation des ressources psychosociales : l’organisation du travail dans son rôle potentiellement bienveillant / S. Proust in Psycho-Oncologie, Vol. 9, 2 (Juin 2015)
PermalinkPrévenir les fatigues professionnelles (2/4) / Philippe Zawieja in Soins cadres, 102 (Mai 2017)
PermalinkPrévenir le stress au travail in Santé de l'homme, 397 (sept/oct 2008)
PermalinkPrévention et promotion de la santé au travail ? Le rôle du service de santé au travail du CHU de Bordeaux / Nathalie Gréard in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
PermalinkUn programme d’aide pour les professionnels de santé / Éric Galam in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkLe projet social, un engagement institutionnel fort au service du personnel [Dossier : Le projet d'établissement] / Anne-Sophie Gonzalvez in Soins cadres, 114 (Octobre 2019)
PermalinkPromotion de la santé : risques psychosociaux : "Il faut se demander pourquoi on en est arrivés là" / Philippe Colombat in Objectif Soins & Management, 287 (Juin-Juillet 2022)
PermalinkPromouvoir l’activité physique pour une meilleure santé / Marie-Hélène Roux in La revue de l'infirmière, 248 (Février 2019)
PermalinkPromouvoir l’activité physique et renforcer la cohésion d’équipe / Galdric Michel in La revue de l'infirmière, 254 (Octobre 2019)
PermalinkProposition du Conseil Fédéral pour la mise en oeuvre de l'initiative sur les soins infirmiers, étapes 2 : un paquet de mesures pour améliorer les conditions de travail / Urs Lüthi in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, vol.116, 03 (Mars 2023)
PermalinkProposition d'une modélisation humaniste de la qualité de vie au travail inspirée de la théorie du caring de Watson / Sylvain Brousseau in Revue Francophone Internationale de Recherche Infirmière, Vol. 2, n°4 (Décembre 2016)
PermalinkLa proximité du cadre de santé, un outil de reconnaissance et de qualité des soins / Lisa Djadaoudjee in Soins cadres, Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019)
PermalinkPsychologie de l'adaptation / Cyril Tarquinio (2012)
PermalinkQu’est-ce que l’hôpital magnétique ? / Ophélie Coudray ; Aïcha David ; Marine Martinez ; Maria Mourisco ; Ophélie Muller ; Marie-Aurélie Ruhlman in L'aide-soignante, Vol. 36, n°239 (Août-septembre 2022)
PermalinkQualité des soins : la HAS intègre la qualité de vie au travail dans le référentiel de certification / Philippe Laly in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
PermalinkLa qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie ? / Olivier LIAROUTZOS in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkQualité de vie au travail / Laure Martin in L'infirmièr.e, n° 38 (Novembre 2023)
PermalinkQualité de vie au travail, harcèlement et burnout pour le personnel travaillant en Gériatrie et en Psychogériatrie / P. Thomas in La revue Francophone de Gériatrie & de Gérontologie, 205 (Mai 2014)
PermalinkQualité de vie au travail et management de proximité / Géraldine DREVET in Objectif Soins & Management, Hors série (Juin - Juillet 2021)
PermalinkQualité de vie au travail, un mythe ou une réelle opportunité / Dominique ALLEMAND in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkQualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis / Diane-Gabrielle Tremblay in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkQualité de vie au travail et résilience organisationnelle / Stéphanie CARPENTIER in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkQualité de vie au travail, risques psychosociaux et étudiants cadres / Lucie PAUMIER in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkQualité de vie au travail et soins, les défis des cadres de santé / Frederik Mispelblom Beyer in Soins cadres, 106 (Mai 2018)
PermalinkLa qualité de vie au travail : validation de la version française d'un instrument de mesure / Philippe Delmas in Infirmière du Québec, 6 (juil/août 2001)
PermalinkQuand une crise institutionnelle secoue les équipes / Michel Hanot in L'observatoire, 109 (2021)
PermalinkQuand la recherche peut inspirer le management : le cas de la qualité de vie au travail / Héloïse Haliday in Perspective soignante, 63 (Décembre 2018)
PermalinkQuand les sphères privée et publique sont imbriquées / N Vanderstock in Soins cadres, 81, Suppl. (Février 2012)
PermalinkQue nous enseigne l’état actuel de la recherche sur la qualité de vie au travail ? / Héloïse Haliday in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
PermalinkQuelle est la relation entre la justice organisationnelle perçue par les infirmiers, leur sensibilité morale, leur courage moral, leur détresse morale et le burnout ? / Comité de rédaction d'infonursing in Info nursing, 210 (Mars 2024)
PermalinkQuelles initiatives pour la qualité de vie au travail des professionnels libéraux ? Pour une mission « ambulatoire » effective dans la stratégie nationale / Éric Galam in Actualité et dossier en santé publique, 110 (Mars 2020)
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