Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire) Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
- mardi: 13h00 à 17h15
- mercredi: 13h00 à 17h15
- jeudi : 13h00 à 17h15
- vendredi: 13h00 à 17h00 |
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HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel
.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
[article]
Titre : |
Les rencontres sécurité : opportunité pour le management d’améliorer la culture de sécurité |
Type de document : |
texte imprimé |
Année de publication : |
2018 |
Article en page(s) : |
69-73 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha C:Culture ; G:Gestion du risque ; M:Management ; S:Sécurité
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Résumé : |
Réussir à développer le lien entre management et culture de sécurité (CS) est un enjeu crucial. Dans la littérature, une méthode managériale pour faire évoluer la CS en établissement de santé cible particulièrement ce lien : il s’agit des « safety walkrounds » (SW). La SW est une rencontre entre les managers issus de la gouvernance de l’établissement de santé et les professionnels d’un secteur d’activité sur leur lieu de travail, permettant des échanges centrés sur la sécurité des patients. La Haute Autorité de santé (HAS) a lancé en 2017 une expérimentation en France, afin de tester la faisabilité et l’acceptabilité des SW. Au total, 11 établissements de santé ont participé et 24 rencontres sécurité (RS) ont été réalisées dans 22 secteurs d’activité. Ce sont ainsi 44 membres de gouvernance, 240 professionnels d’équipes médicosoignantes et 11 référents de la démarche qui ont été mobilisés. L’enquête de CS, menée au début de l’expérimentation auprès des équipes, a montré une CS pouvant être améliorée (culture non punitive de l’erreur et soutien du management insuffisants). Les RS ont été très bien acceptées et jugées intéressantes (notes médianes de 7 à 8,5/9 selon les participants). Leur faisabilité, bien que notée plus faible, a été jugée bonne (7/9 en moyenne). Afin de proposer cette démarche aux établissements de santé, pour mobiliser le management sur la sécurité des patients, la HAS publiera un guide méthodologique avec des outils à l’automne 2018, accompagné du rapport complet de l'expérimentation.
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Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39043 |
in Hygiènes > Vol.26 - N°4 (Septembre 2018) . - 69-73
[article] Les rencontres sécurité : opportunité pour le management d’améliorer la culture de sécurité [texte imprimé] . - 2018 . - 69-73. Langues : Français ( fre) in Hygiènes > Vol.26 - N°4 (Septembre 2018) . - 69-73
Catégories : |
Alpha C:Culture ; G:Gestion du risque ; M:Management ; S:Sécurité
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Résumé : |
Réussir à développer le lien entre management et culture de sécurité (CS) est un enjeu crucial. Dans la littérature, une méthode managériale pour faire évoluer la CS en établissement de santé cible particulièrement ce lien : il s’agit des « safety walkrounds » (SW). La SW est une rencontre entre les managers issus de la gouvernance de l’établissement de santé et les professionnels d’un secteur d’activité sur leur lieu de travail, permettant des échanges centrés sur la sécurité des patients. La Haute Autorité de santé (HAS) a lancé en 2017 une expérimentation en France, afin de tester la faisabilité et l’acceptabilité des SW. Au total, 11 établissements de santé ont participé et 24 rencontres sécurité (RS) ont été réalisées dans 22 secteurs d’activité. Ce sont ainsi 44 membres de gouvernance, 240 professionnels d’équipes médicosoignantes et 11 référents de la démarche qui ont été mobilisés. L’enquête de CS, menée au début de l’expérimentation auprès des équipes, a montré une CS pouvant être améliorée (culture non punitive de l’erreur et soutien du management insuffisants). Les RS ont été très bien acceptées et jugées intéressantes (notes médianes de 7 à 8,5/9 selon les participants). Leur faisabilité, bien que notée plus faible, a été jugée bonne (7/9 en moyenne). Afin de proposer cette démarche aux établissements de santé, pour mobiliser le management sur la sécurité des patients, la HAS publiera un guide méthodologique avec des outils à l’automne 2018, accompagné du rapport complet de l'expérimentation.
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Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39043 |
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Exemplaires (1)
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T007984 | HYG | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |