Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire) Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
- mardi: 13h00 à 17h15
- mercredi: 13h00 à 17h15
- jeudi : 13h00 à 17h15
- vendredi: 13h00 à 17h00 |
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HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel
.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
(1992)
Titre : |
Management des organisations |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Don Hellriegel ; John W. Slocum ; Richard W. Woodman |
Editeur : |
Bruxelles : De Boeck Université |
Année de publication : |
1992 |
Importance : |
xviii, 693 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8041-1674-3 |
Note générale : |
Traduction de: Organizational behavior |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha C:Carrière ; C:Changement ; C:Communication interpersonnelle ; C:Comportement ; C:Conflit ; C:Culture d'entreprise ; D:Dynamique de groupe ; E:Entreprise ; L:Leadership ; M:Management ; P:Personnalité ; P:Pouvoir ; S:Stratégie d'entreprise
|
Résumé : |
Ce manuel a pour objectif de former le manager et l'étudiant en gestion à la compréhension des aspects humains du management avec ce qu'ils impliquent pour la décision et l'action. Dans une perspective multiculturelle, il aborde, notamment, la motivation au travail, les rôles du dirigeant, la communication, la résolution des conflits, la prise de décision, la dynamique des groupes et la structure des organisations d'aujourd'hui. Loin d'offrir des prescriptions, les auteurs veulent permettre aux managers de développer une conscience claire et signifiante de la complexité du comportement humain dans l'organisation. Un solide cadre de connaissances et une approche pragmatique sont, en effet, les meilleurs guides face aux questions que pose le management d'entreprise. Dans cette 5e édition entièrement refondue et actualisée, de nombreux exemples tirés de la vie des entreprises ainsi que des études de cas approfondies ont été intégrés aux idées, aux concepts et aux résultats de recherches les plus déterminants en ce domaine. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38063 |
Management des organisations [texte imprimé] / Don Hellriegel ; John W. Slocum ; Richard W. Woodman . - Bruxelles : De Boeck Université, 1992 . - xviii, 693 p. ISBN : 978-2-8041-1674-3 Traduction de: Organizational behavior Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Alpha C:Carrière ; C:Changement ; C:Communication interpersonnelle ; C:Comportement ; C:Conflit ; C:Culture d'entreprise ; D:Dynamique de groupe ; E:Entreprise ; L:Leadership ; M:Management ; P:Personnalité ; P:Pouvoir ; S:Stratégie d'entreprise
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Résumé : |
Ce manuel a pour objectif de former le manager et l'étudiant en gestion à la compréhension des aspects humains du management avec ce qu'ils impliquent pour la décision et l'action. Dans une perspective multiculturelle, il aborde, notamment, la motivation au travail, les rôles du dirigeant, la communication, la résolution des conflits, la prise de décision, la dynamique des groupes et la structure des organisations d'aujourd'hui. Loin d'offrir des prescriptions, les auteurs veulent permettre aux managers de développer une conscience claire et signifiante de la complexité du comportement humain dans l'organisation. Un solide cadre de connaissances et une approche pragmatique sont, en effet, les meilleurs guides face aux questions que pose le management d'entreprise. Dans cette 5e édition entièrement refondue et actualisée, de nombreux exemples tirés de la vie des entreprises ainsi que des études de cas approfondies ont été intégrés aux idées, aux concepts et aux résultats de recherches les plus déterminants en ce domaine. |
Permalink : |
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| ![Management des organisations vignette](http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=9782804116743&vigurl=) |
Exemplaires (1)
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T007765 | 658.30/055 | Livre | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |