Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
| Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h00-12h00 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
- mardi: 13h00 à 17h15
- mercredi: 13h00 à 17h15
- jeudi : 13h00 à 17h15
- vendredi: 13h00 à 17h00 |
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
/////////////////////////////////////////////
Semaine du 14/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 21/04 à Tournai : Fermé le 21/04 (lundi de Pâques).
Semaines du 28/04 au 11/05 à Tournai : Vacances de Printemps : Fermé.
Semaine du 07/04 à Mouscron : ouvert à 10h15 (cours)
Semaine du 31/03 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 14/04 à Mouscron : Horaire habituel
Notre catalogue possède un thésaurus (voir ci-dessous : catégories). Pour effectuer une recherche structurée, nous vous conseillons de cliquer sur la "recherche multi-critères". Dans le menu déroulant, descendez et choisissez "Indexations - Catégories", tapez votre descripteur (mot-clé) et sélectionnez-le lorsqu'il apparaît. Pour introduire un 2è terme, renouvelez l'opération (ET). Vous pouvez élargir les résultats en ajoutant des termes proches avec + (OU).
(2007)
| Titre : |
Conflits : comment les résoudre |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Edward De bono |
| Editeur : |
Paris : Eyrolles |
| Année de publication : |
2007 |
| Importance : |
277 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-212-53952-3 |
| Note générale : |
Traduction de : Conflicts : a better way to resolve them |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
C:Conflit ; C:Conflit de travail ; E:Ethique ; M:Manipulation ; M:Médiation (conflit) ; N:Négociation ; P:Pratique professionnelle ; R:Relation interpersonnelle ; T:Technique de communication
|
| Résumé : |
Dès sa première édition, ce livre a été accueilli tant par le public que par les professionnels comme un ouvrage de référence sur un thème quasiment absent des théories de communication : Les phénomènes de pouvoir, d'emprise, de manipulation et de mise en dépendance dans les relations.A travers un dialogue permanent avec le lecteur, s'appuyant sur de nombreux exemples de la vie et quotidienne et professionnelle, ce livre pose trois questions fondamentales :Comment et pourquoi un jeu de pouvoir se met-il en place à notre insu ou contre notre gré, malgré nos bonnes intentions ?Comment repérer les jeux de pouvoir que nous subissons dans la dynamique de nos relations, avant qu'ils n'explosent comme autant de bombes à retardement minant notre existence ?Comment désamorcer ces phénomènes de pouvoir, sans tomber dans le travers des techniques de communication manipulatrices qui ne feraient que renforcer la dégradation des relations ?C'est une véritable éthique relationnelle basée sur de nombreuses années de recherche et de pratique professionnelle que nous propose ici l'auteur. Un ouvrage indispensable pour tous ceux qui souhaitent (re) construire des relations authentiques ! |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36459 |
Conflits : comment les résoudre [texte imprimé] / Edward De bono . - Paris : Eyrolles, 2007 . - 277 p. ISBN : 978-2-212-53952-3 Traduction de : Conflicts : a better way to resolve them Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Alpha
C:Conflit ; C:Conflit de travail ; E:Ethique ; M:Manipulation ; M:Médiation (conflit) ; N:Négociation ; P:Pratique professionnelle ; R:Relation interpersonnelle ; T:Technique de communication
|
| Résumé : |
Dès sa première édition, ce livre a été accueilli tant par le public que par les professionnels comme un ouvrage de référence sur un thème quasiment absent des théories de communication : Les phénomènes de pouvoir, d'emprise, de manipulation et de mise en dépendance dans les relations.A travers un dialogue permanent avec le lecteur, s'appuyant sur de nombreux exemples de la vie et quotidienne et professionnelle, ce livre pose trois questions fondamentales :Comment et pourquoi un jeu de pouvoir se met-il en place à notre insu ou contre notre gré, malgré nos bonnes intentions ?Comment repérer les jeux de pouvoir que nous subissons dans la dynamique de nos relations, avant qu'ils n'explosent comme autant de bombes à retardement minant notre existence ?Comment désamorcer ces phénomènes de pouvoir, sans tomber dans le travers des techniques de communication manipulatrices qui ne feraient que renforcer la dégradation des relations ?C'est une véritable éthique relationnelle basée sur de nombreuses années de recherche et de pratique professionnelle que nous propose ici l'auteur. Un ouvrage indispensable pour tous ceux qui souhaitent (re) construire des relations authentiques ! |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36459 |
|  |
Exemplaires (1)
|
| T007466 | 658.30/048 | Livre | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
