Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
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Auteur Sandrine Hayo-Villeneuve |
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Intégrer un professionnel en situation de handicap / Sandrine Hayo-Villeneuve in Soins, 847 (Juillet-aout 2020)
[article]
Titre : Intégrer un professionnel en situation de handicap Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Hayo-Villeneuve Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 46-48 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Diversité ; H:Handicapé (personne) ; H:Hôpital ; I:Insertion professionnelle ; I:Intégration sociale ; M:Management ; T:Travail (emploi)Résumé : L’intégration des personnes en situation de handicap est une obligation réglementaire à l’hôpital, depuis 2005
Pour autant, la réalité de ces intégrations, vécues par les établissements de santé et le personnel concerné, n’est pas uniquement l’application d’une injonction prescrite
Elle est l’histoire de collectifs de travail, de moyens mis à disposition, d’accompagnement managérial, mais aussi, et surtout, l’histoire de rencontres humaines et d’enrichissements mutuels.Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « Inclusion des soignants porteurs de handicap » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44927
in Soins > 847 (Juillet-aout 2020) . - p. 46-48[article] Intégrer un professionnel en situation de handicap [texte imprimé] / Sandrine Hayo-Villeneuve . - 2020 . - p. 46-48.
Langues : Français (fre)
in Soins > 847 (Juillet-aout 2020) . - p. 46-48
Catégories : Alpha
D:Diversité ; H:Handicapé (personne) ; H:Hôpital ; I:Insertion professionnelle ; I:Intégration sociale ; M:Management ; T:Travail (emploi)Résumé : L’intégration des personnes en situation de handicap est une obligation réglementaire à l’hôpital, depuis 2005
Pour autant, la réalité de ces intégrations, vécues par les établissements de santé et le personnel concerné, n’est pas uniquement l’application d’une injonction prescrite
Elle est l’histoire de collectifs de travail, de moyens mis à disposition, d’accompagnement managérial, mais aussi, et surtout, l’histoire de rencontres humaines et d’enrichissements mutuels.Note de contenu : Cet article fait partie du dossier « Inclusion des soignants porteurs de handicap » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44927 Exemplaires (2)
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