Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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[article]
Titre : |
Manager autrement Ou oser "être" le changement |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Angélique Maquart, Auteur |
Année de publication : |
2016 |
Article en page(s) : |
p. 86-96 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha C:Cadre de santé ; E:Equipe soignante ; E:Ethique ; I:Infirmière ; M:Management ; S:Satisfaction
|
Résumé : |
L'auteur décrit comment le cadre de santé peut mettre en place un mode de management éthique, à l'aide d'exemples issus de sa pratique quotidienne. Elle énumère les qualités nécessaires pour adopter un mode d'encadrement éthique reposant sur le principe de la "délicatessence" ou "essence de la délicatesse" : (1) faire preuve de sollicitude envers les soignants, avoir le souci du bien-être de l'équipe, (2) prendre des décisions justes, (3) apprendre à dire "non" et pratiquer l'assertivité, (4) créer une atmosphère apaisante en accordant aux professionnels un espace de liberté tout en veillant à maintenir et rappeler certaines règles et enfin, (5) susciter la réflexivité et favoriser l'apprentissage en continu (participation du cadre aux transmissions, suivi des formations, tutorat du nouveau personnel,...). |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30956 |
in Perspective soignante > 55 (Avril 2016) . - p. 86-96
[article] Manager autrement Ou oser "être" le changement [texte imprimé] / Angélique Maquart, Auteur . - 2016 . - p. 86-96. Langues : Français ( fre) in Perspective soignante > 55 (Avril 2016) . - p. 86-96
Catégories : |
Alpha C:Cadre de santé ; E:Equipe soignante ; E:Ethique ; I:Infirmière ; M:Management ; S:Satisfaction
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Résumé : |
L'auteur décrit comment le cadre de santé peut mettre en place un mode de management éthique, à l'aide d'exemples issus de sa pratique quotidienne. Elle énumère les qualités nécessaires pour adopter un mode d'encadrement éthique reposant sur le principe de la "délicatessence" ou "essence de la délicatesse" : (1) faire preuve de sollicitude envers les soignants, avoir le souci du bien-être de l'équipe, (2) prendre des décisions justes, (3) apprendre à dire "non" et pratiquer l'assertivité, (4) créer une atmosphère apaisante en accordant aux professionnels un espace de liberté tout en veillant à maintenir et rappeler certaines règles et enfin, (5) susciter la réflexivité et favoriser l'apprentissage en continu (participation du cadre aux transmissions, suivi des formations, tutorat du nouveau personnel,...). |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30956 |
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Exemplaires (1)
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T006656 | PER | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |