Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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[article]
| Titre : |
Dossier 1 : Travailler jusque 67 ans (et plus)? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Christophe Lo Giudice |
| Année de publication : |
2015 |
| Article en page(s) : |
p.20-37 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
A:Activité professionnelle ; G:Gestion des ressources humaines ; T:Travail (emploi) ; V:Vieillesse ; V:Vieillissement
|
| Note de contenu : |
Dossier 1 - Travailler jusque 67 ans (et plus) ?
Dossier 1 - Eclairage sur le bien-être et la motivation au travail en fin de carrière
Dossier 1 - Comment combattre l’âgisme qui règne dans le monde des entreprises ?
Dossier 1 - Les enjeux socio-juridiques associés à l’allongement des vies professionnelles
Dossier 1 - Se partager les 50+ pour favoriser les carrières plus longues
Dossier 1 - Que nous apprend le « modèle suédois » pour favoriser des carrières plus longues ?
Dossier 1 - Quels ingrédients pour des carrières plus « durables » ?
Dossier 1 - Comment restructurer sans pousser les 50+ vers la sortie ?
Dossier 1 - Quelles approches de rémunération pour des carrières plus longues ?
Dossier 1 - Comment développer une représentation positive des travailleurs plus âgés ?
Dossier 1 - Les DRH se positionnent comme contributeurs clés au débat : « Si rien ne change, on va dans le mur ! » |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30883 |
in HR.Square > 7 (novembre-décembre 2015) . - p.20-37
[article] Dossier 1 : Travailler jusque 67 ans (et plus)? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice . - 2015 . - p.20-37. Langues : Français ( fre) in HR.Square > 7 (novembre-décembre 2015) . - p.20-37
| Catégories : |
Alpha
A:Activité professionnelle ; G:Gestion des ressources humaines ; T:Travail (emploi) ; V:Vieillesse ; V:Vieillissement
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| Note de contenu : |
Dossier 1 - Travailler jusque 67 ans (et plus) ?
Dossier 1 - Eclairage sur le bien-être et la motivation au travail en fin de carrière
Dossier 1 - Comment combattre l’âgisme qui règne dans le monde des entreprises ?
Dossier 1 - Les enjeux socio-juridiques associés à l’allongement des vies professionnelles
Dossier 1 - Se partager les 50+ pour favoriser les carrières plus longues
Dossier 1 - Que nous apprend le « modèle suédois » pour favoriser des carrières plus longues ?
Dossier 1 - Quels ingrédients pour des carrières plus « durables » ?
Dossier 1 - Comment restructurer sans pousser les 50+ vers la sortie ?
Dossier 1 - Quelles approches de rémunération pour des carrières plus longues ?
Dossier 1 - Comment développer une représentation positive des travailleurs plus âgés ?
Dossier 1 - Les DRH se positionnent comme contributeurs clés au débat : « Si rien ne change, on va dans le mur ! » |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30883 |
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Exemplaires (1)
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| T006641 | HRS | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
