Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire) Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
- mardi: 13h00 à 17h15
- mercredi: 13h00 à 17h15
- jeudi : 13h00 à 17h15
- vendredi: 13h00 à 17h00 |
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HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel
.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
[article]
Titre : |
Dossier: Rémunérations flexibles |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche |
Année de publication : |
2014 |
Article en page(s) : |
p. 22-49 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha I:Interview ; R:Ressources humaines ; S:Salaire ; T:Travail (emploi)
|
Note de contenu : |
* Rémunérations: l'innovation au pouvoir
Jean-Paul Erhard
p. 22-23
* "La rémunération, ce n'est que de la perception"
Christophe Lo Giudice
p. 24-28
*La recherche de l'équilibre
Timothy Vermeir
p. 29
* "Les attentes et les besoins des collaborateurs se diversifient"
Christophe Lo Giudice
p. 30-31
* Un plan de cafétéria pour soutenir la flexibilité
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* Coup d'accélérateur à la rémunération aux performances
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
*" L'intérêt des rémunération alternatives est de récompenser ses travailleurs"
Florence Thibaut
p. 36-37
* "La rémunération participe activement à notre renaissance en tant qu'entreprise"
Florence Thibaut
p. 38-39
* "Et vous, combien gagnez-vous?"
Laurence Vanhée
p. 40-41
* Pour une rémunération qui combine performances économique et humaine
Bauduin Auquier
p.42-44
* Pay for performance ("P4P"), une carotte adéquate?
Bart Van Den Bussche
* "Avec de bons objectifs, la CCT90 peut booster la rémunération"
Florence Thibaut
p. 46-47
*"Le chèque-repas électronique va démocratiser l'avantage"
Florence Thibaut
p. 48-49 |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27245 |
in Peoplesphere > 188 (Septembre 2014) . - p. 22-49
[article] Dossier: Rémunérations flexibles [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2014 . - p. 22-49. Langues : Français ( fre) in Peoplesphere > 188 (Septembre 2014) . - p. 22-49
Catégories : |
Alpha I:Interview ; R:Ressources humaines ; S:Salaire ; T:Travail (emploi)
|
Note de contenu : |
* Rémunérations: l'innovation au pouvoir
Jean-Paul Erhard
p. 22-23
* "La rémunération, ce n'est que de la perception"
Christophe Lo Giudice
p. 24-28
*La recherche de l'équilibre
Timothy Vermeir
p. 29
* "Les attentes et les besoins des collaborateurs se diversifient"
Christophe Lo Giudice
p. 30-31
* Un plan de cafétéria pour soutenir la flexibilité
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* Coup d'accélérateur à la rémunération aux performances
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
*" L'intérêt des rémunération alternatives est de récompenser ses travailleurs"
Florence Thibaut
p. 36-37
* "La rémunération participe activement à notre renaissance en tant qu'entreprise"
Florence Thibaut
p. 38-39
* "Et vous, combien gagnez-vous?"
Laurence Vanhée
p. 40-41
* Pour une rémunération qui combine performances économique et humaine
Bauduin Auquier
p.42-44
* Pay for performance ("P4P"), une carotte adéquate?
Bart Van Den Bussche
* "Avec de bons objectifs, la CCT90 peut booster la rémunération"
Florence Thibaut
p. 46-47
*"Le chèque-repas électronique va démocratiser l'avantage"
Florence Thibaut
p. 48-49 |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27245 |
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Exemplaires (1)
|
T005625 | PEO | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |