Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
| Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h00-12h00 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
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- mercredi: 13h00 à 17h15
- jeudi : 13h00 à 17h15
- vendredi: 13h00 à 17h00 |
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Semaine du 07/04 à Tournai : Fermé mercredi matin (cours).
Semaine du 14/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 21/04 à Tournai : Fermé le 21/04 (lundi de Pâques).
Semaine du 07/04 à Mouscron : ouvert à 10h15 (cours)
Semaine du 31/03 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 14/04 à Mouscron : Horaire habituel
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[article]
| Titre : |
Dossier: Les ingrédients du Leadership |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
p. 22-48 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
A:Attente (aspiration personnelle) ; C:Cas clinique ; D:Démocratie ; E:Entreprise ; I:Interview ; L:Leadership ; R:Ressources humaines
|
| Note de contenu : |
* Un nouveau leadership pour ouvrir les horizons
Christophe Lo Giudice
p. 22-23
* "L'initiative souffre de l'excès de reporting
Christophe Lo Giudice
p. 24-25
* "Le leader donne le sens et donne du sens"
Christophe Lo Giudice
p. 26-27
* La démocratie en entreprise a-t-elle un sens?
Laurent Ledoux
p. 28-30
* Les leaders dont veulent les salariés
Christophe Lo Giudice
p. 31
* "Le leadership s'exprime dans un cadre défini"
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* "Le leader moderne est sensible à l'humain"
Christophe Lo Giudice
p. 34-38
* Le leadership se construit
Timothy Vermeir
p. 39
*" Les individus ne sont pas des systèmes"
Timothy Vermeir
p. 40-41
* "Le leadership n'est plus optionnel"
Christophe Lo Giudice
p. 42-43
* "Le leadership doit travailler aux conditions de la confiance"
Christophe Lo Giudice
p. 44-45
*"La reconnaissance est une composante du leadership"
Christophe Lo Giudice
p. 46-47
" Le leader n'a pas d'âge"
Frédéric Fougerat
p. 48
|
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26416 |
in Peoplesphere > 186 (Juin 2014) . - p. 22-48
[article] Dossier: Les ingrédients du Leadership [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2014 . - p. 22-48. Langues : Français ( fre) in Peoplesphere > 186 (Juin 2014) . - p. 22-48
| Catégories : |
Alpha
A:Attente (aspiration personnelle) ; C:Cas clinique ; D:Démocratie ; E:Entreprise ; I:Interview ; L:Leadership ; R:Ressources humaines
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| Note de contenu : |
* Un nouveau leadership pour ouvrir les horizons
Christophe Lo Giudice
p. 22-23
* "L'initiative souffre de l'excès de reporting
Christophe Lo Giudice
p. 24-25
* "Le leader donne le sens et donne du sens"
Christophe Lo Giudice
p. 26-27
* La démocratie en entreprise a-t-elle un sens?
Laurent Ledoux
p. 28-30
* Les leaders dont veulent les salariés
Christophe Lo Giudice
p. 31
* "Le leadership s'exprime dans un cadre défini"
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* "Le leader moderne est sensible à l'humain"
Christophe Lo Giudice
p. 34-38
* Le leadership se construit
Timothy Vermeir
p. 39
*" Les individus ne sont pas des systèmes"
Timothy Vermeir
p. 40-41
* "Le leadership n'est plus optionnel"
Christophe Lo Giudice
p. 42-43
* "Le leadership doit travailler aux conditions de la confiance"
Christophe Lo Giudice
p. 44-45
*"La reconnaissance est une composante du leadership"
Christophe Lo Giudice
p. 46-47
" Le leader n'a pas d'âge"
Frédéric Fougerat
p. 48
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| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26416 |
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Exemplaires (1)
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| T005454 | PEO | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
