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[article]
| Titre : |
Travailler douze heures par jour est-il bon pour la santé ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Caroline Coq-chodorge, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
p.30-32 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
C:Condition de travail ; E:Economie ; I:Infirmière ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)
|
| Résumé : |
À la demande des jeunes infirmières, les journées de travail en douze heures se développent. Dans un contexte de contraintes budgétaires, les établissements de santé y voient une source d’économies à court terme. Mais à long terme, ce rythme de travail intensif sur la santé au travail.
Combien d’établissements de santé publics ont opté pour une organisation de travail en douze heures, dans quels types de services, quels agents sont concernés ? Le Conseil supérieur de la onction publique hospitalière a tenu, mi-avril, sa première séance de travail sur le sujet et s’est engagé à dresser d’ici le mois d’octobre « un état des lieux. « Enfin ! se félicite Cécile Kanitzer, conseillère paramédicale à la Fédération hospitalière de France (FHF), car nous ne disposons que de bribes d’informations venant de nos établissements ». Le conseil supérieur de la fonction publique hospitalière s’est donc donné pour mission d’éclaircir le sujet : le cadre réglementaire assez flou (voir encadré) de cette organisation du travail, son impact sur la santé des soignants et le dialogue social qui doit accompagner son déploiement.TEMPS DE TRAVAIL ET ÉCONOMIE S’il n’existe pas de statistiques précises, il y a une certitude : les journées de travail en douze heures des personnels soignants se répandent dans les établissements de santé. « Nous sommes confrontés à des demandes de plus en plus fréquentes des équipes », souligne Franck Esteve, coordonnateur général des soins du CHU de Rouen en Seine-Maritime et président de la commission des coordonnateurs généraux de soins.Une réelle attractivité pour le personnel Au départ cantonnées .. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26335 |
in Objectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.30-32
[article] Travailler douze heures par jour est-il bon pour la santé ? [texte imprimé] / Caroline Coq-chodorge, Auteur . - 2014 . - p.30-32. Langues : Français ( fre) in Objectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.30-32
| Catégories : |
Alpha
C:Condition de travail ; E:Economie ; I:Infirmière ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)
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| Résumé : |
À la demande des jeunes infirmières, les journées de travail en douze heures se développent. Dans un contexte de contraintes budgétaires, les établissements de santé y voient une source d’économies à court terme. Mais à long terme, ce rythme de travail intensif sur la santé au travail.
Combien d’établissements de santé publics ont opté pour une organisation de travail en douze heures, dans quels types de services, quels agents sont concernés ? Le Conseil supérieur de la onction publique hospitalière a tenu, mi-avril, sa première séance de travail sur le sujet et s’est engagé à dresser d’ici le mois d’octobre « un état des lieux. « Enfin ! se félicite Cécile Kanitzer, conseillère paramédicale à la Fédération hospitalière de France (FHF), car nous ne disposons que de bribes d’informations venant de nos établissements ». Le conseil supérieur de la fonction publique hospitalière s’est donc donné pour mission d’éclaircir le sujet : le cadre réglementaire assez flou (voir encadré) de cette organisation du travail, son impact sur la santé des soignants et le dialogue social qui doit accompagner son déploiement.TEMPS DE TRAVAIL ET ÉCONOMIE S’il n’existe pas de statistiques précises, il y a une certitude : les journées de travail en douze heures des personnels soignants se répandent dans les établissements de santé. « Nous sommes confrontés à des demandes de plus en plus fréquentes des équipes », souligne Franck Esteve, coordonnateur général des soins du CHU de Rouen en Seine-Maritime et président de la commission des coordonnateurs généraux de soins.Une réelle attractivité pour le personnel Au départ cantonnées .. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26335 |
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Exemplaires (1)
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| T005506 | OBJ | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
