Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire) Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
- mardi: 13h00 à 17h15
- mercredi: 13h00 à 17h15
- jeudi : 13h00 à 17h15
- vendredi: 13h00 à 17h00 |
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel
.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
[article]
Titre : |
Travailler douze heures par jour est-il bon pour la santé ? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Caroline Coq-chodorge, Auteur |
Année de publication : |
2014 |
Article en page(s) : |
p.30-32 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha C:Condition de travail ; E:Economie ; I:Infirmière ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)
|
Résumé : |
À la demande des jeunes infirmières, les journées de travail en douze heures se développent. Dans un contexte de contraintes budgétaires, les établissements de santé y voient une source d’économies à court terme. Mais à long terme, ce rythme de travail intensif sur la santé au travail.
Combien d’établissements de santé publics ont opté pour une organisation de travail en douze heures, dans quels types de services, quels agents sont concernés ? Le Conseil supérieur de la onction publique hospitalière a tenu, mi-avril, sa première séance de travail sur le sujet et s’est engagé à dresser d’ici le mois d’octobre « un état des lieux. « Enfin ! se félicite Cécile Kanitzer, conseillère paramédicale à la Fédération hospitalière de France (FHF), car nous ne disposons que de bribes d’informations venant de nos établissements ». Le conseil supérieur de la fonction publique hospitalière s’est donc donné pour mission d’éclaircir le sujet : le cadre réglementaire assez flou (voir encadré) de cette organisation du travail, son impact sur la santé des soignants et le dialogue social qui doit accompagner son déploiement.TEMPS DE TRAVAIL ET ÉCONOMIE S’il n’existe pas de statistiques précises, il y a une certitude : les journées de travail en douze heures des personnels soignants se répandent dans les établissements de santé. « Nous sommes confrontés à des demandes de plus en plus fréquentes des équipes », souligne Franck Esteve, coordonnateur général des soins du CHU de Rouen en Seine-Maritime et président de la commission des coordonnateurs généraux de soins.Une réelle attractivité pour le personnel Au départ cantonnées .. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26335 |
in Objectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.30-32
[article] Travailler douze heures par jour est-il bon pour la santé ? [texte imprimé] / Caroline Coq-chodorge, Auteur . - 2014 . - p.30-32. Langues : Français ( fre) in Objectif Soins & Management > 226 [01/05/2014] . - p.30-32
Catégories : |
Alpha C:Condition de travail ; E:Economie ; I:Infirmière ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)
|
Résumé : |
À la demande des jeunes infirmières, les journées de travail en douze heures se développent. Dans un contexte de contraintes budgétaires, les établissements de santé y voient une source d’économies à court terme. Mais à long terme, ce rythme de travail intensif sur la santé au travail.
Combien d’établissements de santé publics ont opté pour une organisation de travail en douze heures, dans quels types de services, quels agents sont concernés ? Le Conseil supérieur de la onction publique hospitalière a tenu, mi-avril, sa première séance de travail sur le sujet et s’est engagé à dresser d’ici le mois d’octobre « un état des lieux. « Enfin ! se félicite Cécile Kanitzer, conseillère paramédicale à la Fédération hospitalière de France (FHF), car nous ne disposons que de bribes d’informations venant de nos établissements ». Le conseil supérieur de la fonction publique hospitalière s’est donc donné pour mission d’éclaircir le sujet : le cadre réglementaire assez flou (voir encadré) de cette organisation du travail, son impact sur la santé des soignants et le dialogue social qui doit accompagner son déploiement.TEMPS DE TRAVAIL ET ÉCONOMIE S’il n’existe pas de statistiques précises, il y a une certitude : les journées de travail en douze heures des personnels soignants se répandent dans les établissements de santé. « Nous sommes confrontés à des demandes de plus en plus fréquentes des équipes », souligne Franck Esteve, coordonnateur général des soins du CHU de Rouen en Seine-Maritime et président de la commission des coordonnateurs généraux de soins.Une réelle attractivité pour le personnel Au départ cantonnées .. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26335 |
|
Exemplaires (1)
|
T005506 | OBJ | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |