Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h00-12h00 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
- mardi: 13h00 à 17h15
- mercredi: 13h00 à 17h15
- jeudi : 13h00 à 17h15
- vendredi: 13h00 à 17h00 |
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
Semaine du 12/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 19/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 26/05 à Tournai : Fermé le jeudi 29/05 (Ascension).
Semaine du 12/05 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 19/05 à Mouscron : Horaire habituel. Horaire habituel
Semaine du 26/05 à Mouscron : Fermé le jeudi 29/05 (Ascension).
Notre catalogue possède un thésaurus (voir ci-dessous : catégories). Pour effectuer une recherche structurée, nous vous conseillons de cliquer sur la "recherche multi-critères". Dans le menu déroulant, descendez et choisissez "Indexations - Catégories", tapez votre descripteur (mot-clé) et sélectionnez-le lorsqu'il apparaît. Pour introduire un 2è terme, renouvelez l'opération (ET). Vous pouvez élargir les résultats en ajoutant des termes proches avec + (OU).
[article]
Titre : |
Dossier : R.O.I. in HR : Mesurez la "rentabilité" de vos formations |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche |
Année de publication : |
2014 |
Article en page(s) : |
p. 20-47 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha C:Cas clinique ; E:Evaluation ; F:Finance ; F:Formation ; I:Interview ; I:Investissement financier ; R:Ressources humaines
|
Note de contenu : |
* Comment mesuer le "ROI" en RH
Christophe Lo Giudice
p.20-24
* "Le business doit savoir ce que coûte la GRH"
Timothy Vermeir
p. 26-27
* "Sortons du rêve d'une mesure de ROI purement mécaniste"
Christophe Lo Giudice
p.28-30
* Evaluer le ROE plus que le ROI
Christophe Lo Giudice
p. 31
* Trois clés pour optimiser le ROI des formations
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* "La formation impacte notre business en direct"
Christophe Lo Giudice
p. 34
* "Data Driven", "evidence based"? Place aux RH!
Astrid de Lathauwer
p. 35
* "Mesurer l'efficacité des cours permet de s'améliorer"
Florence Thibaut
p. 36-37
* Les vertus du Kaizen
Christophe Lo Giudice
p. 38
* Le ROI est multidimensionnel
Christophe Lo Giudice
p. 39
* Évaluations : stop ou encore?
Christophe Lo Giudice
p. 40-42
* " L'évaluation a sa raison d'être"
Christophe Lo Giudice
p. 44-45
* "L'évaluation n'est pas une punition, mais un moment de partage"
Florence Thibaut
p. 46-47
|
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25582 |
in Peoplesphere > 181 (Janvier 2014) . - p. 20-47
[article] Dossier : R.O.I. in HR : Mesurez la "rentabilité" de vos formations [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2014 . - p. 20-47. Langues : Français ( fre) in Peoplesphere > 181 (Janvier 2014) . - p. 20-47
Catégories : |
Alpha C:Cas clinique ; E:Evaluation ; F:Finance ; F:Formation ; I:Interview ; I:Investissement financier ; R:Ressources humaines
|
Note de contenu : |
* Comment mesuer le "ROI" en RH
Christophe Lo Giudice
p.20-24
* "Le business doit savoir ce que coûte la GRH"
Timothy Vermeir
p. 26-27
* "Sortons du rêve d'une mesure de ROI purement mécaniste"
Christophe Lo Giudice
p.28-30
* Evaluer le ROE plus que le ROI
Christophe Lo Giudice
p. 31
* Trois clés pour optimiser le ROI des formations
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* "La formation impacte notre business en direct"
Christophe Lo Giudice
p. 34
* "Data Driven", "evidence based"? Place aux RH!
Astrid de Lathauwer
p. 35
* "Mesurer l'efficacité des cours permet de s'améliorer"
Florence Thibaut
p. 36-37
* Les vertus du Kaizen
Christophe Lo Giudice
p. 38
* Le ROI est multidimensionnel
Christophe Lo Giudice
p. 39
* Évaluations : stop ou encore?
Christophe Lo Giudice
p. 40-42
* " L'évaluation a sa raison d'être"
Christophe Lo Giudice
p. 44-45
* "L'évaluation n'est pas une punition, mais un moment de partage"
Florence Thibaut
p. 46-47
|
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25582 |
|
Exemplaires (1)
|
T005235 | PEO | Revue | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |