Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
Semaine du 14/10 à Tournai : Horaire habituel
Semaine du 21/10 à Tournai : Fermé le lundi 21 toute la journée, le mercredi 23 après-midi, le jeudi 24 de 9h00 à 10h00 et à partir de 15h45.Fermé le vendredi 25 à partir de 13h00.
Semaine du 28/10 à Tournai : Fermé.
Semaine du 04/11 à Tournai : Fermé mardi à partir de 14h30. Fermé jeudi matin jusque 10h30. fermeture du CDD à 17h00 ce jeudi. Fermé vendredi 8/11 en matinée.
Semaine du 14/10 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30.
Semaine du 21/10 à Mouscron : Ouvert le lundi uniquement. Le CDD de Tournai est plus largement ouvert et vous accueille également.
Semaine du 28/10 à Mouscron : Fermé.
Détail de l'auteur
Auteur Yves SECARDIN |
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Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance / Céline MONROSE in Soins cadres, 104 (Novembre 2017)
[article]
Titre : Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline MONROSE, Auteur ; Yves SECARDIN, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 41-43 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; I:Identité professionnelle ; R:ReconnaissanceRésumé : La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipe et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-même aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à en endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l'organisation peuvent être un atout important pour l'équipe qu'ils intègrent.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36097
in Soins cadres > 104 (Novembre 2017) . - p. 41-43[article] Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance [texte imprimé] / Céline MONROSE, Auteur ; Yves SECARDIN, Auteur . - 2017 . - p. 41-43.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 104 (Novembre 2017) . - p. 41-43
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; I:Identité professionnelle ; R:ReconnaissanceRésumé : La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipe et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-même aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à en endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l'organisation peuvent être un atout important pour l'équipe qu'ils intègrent.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36097 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004939 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007371 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Etre faisant fonction cadre de santé : un tremplin pour la formation ? / Yves SECARDIN in Objectif Soins & Management, 259 (octobre-novembre 2017)
[article]
Titre : Etre faisant fonction cadre de santé : un tremplin pour la formation ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves SECARDIN, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 46 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; F:Formation ; R:Réussite professionnelleRésumé : Depuis déjà quelques années, le nombre de faisant fonction de cadres de santé intégrant les IFCS est en forte progression. Les directions hospitalières imposent souvent une période de mise en poste, au prétexte de favoriser l’entrée en IFCS et le suivi de la formation. Ce postulat repose-t-il sur des éléments tangibles ? Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Cadre de santé, moteur des processus de formation". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37143
in Objectif Soins & Management > 259 (octobre-novembre 2017) . - p. 46[article] Etre faisant fonction cadre de santé : un tremplin pour la formation ? [texte imprimé] / Yves SECARDIN, Auteur . - 2017 . - p. 46.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 259 (octobre-novembre 2017) . - p. 46
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; F:Formation ; R:Réussite professionnelleRésumé : Depuis déjà quelques années, le nombre de faisant fonction de cadres de santé intégrant les IFCS est en forte progression. Les directions hospitalières imposent souvent une période de mise en poste, au prétexte de favoriser l’entrée en IFCS et le suivi de la formation. Ce postulat repose-t-il sur des éléments tangibles ? Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Cadre de santé, moteur des processus de formation". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37143 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007455 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible