Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Fermé ce lundi (maladie), ouvert à 9h30 mercredi.
Semaine du 10/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Détail de l'auteur
Auteur Christophe Lo Giudice |
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Dossier : DRH simplificator : Pourquoi et comment s'attaquer aux règles en entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
[article]
Titre : Dossier : DRH simplificator : Pourquoi et comment s'attaquer aux règles en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 22-38 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; E:Evolution ; I:Interview ; L:Loi ; P:Philosophie ; R:Ressources humaines ; T:Technologies de l'information et de la communication ; T:Travail (emploi) ; V:ValeurNote de contenu : * DRH Simplificator : faut-il tuer les règles en entreprise?
Christophe Lo Giudice
p. 22-27
* La simplification instaure une relation plus forte
Christophe Lo Giudice
p. 28-29
* Avoir trop de règles tue les valeurs
Laurent Cortvrindt
p. 30-33
* Les règles ont une vertu rassurante
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
* "Lean" est une philosophie plus qu'une boîte à outils
Laurent Cortvrindt
p.36-38
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24823
in Peoplesphere > 153 (Juin 2011) . - p. 22-38[article] Dossier : DRH simplificator : Pourquoi et comment s'attaquer aux règles en entreprise [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2011 . - p. 22-38.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 153 (Juin 2011) . - p. 22-38
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; E:Evolution ; I:Interview ; L:Loi ; P:Philosophie ; R:Ressources humaines ; T:Technologies de l'information et de la communication ; T:Travail (emploi) ; V:ValeurNote de contenu : * DRH Simplificator : faut-il tuer les règles en entreprise?
Christophe Lo Giudice
p. 22-27
* La simplification instaure une relation plus forte
Christophe Lo Giudice
p. 28-29
* Avoir trop de règles tue les valeurs
Laurent Cortvrindt
p. 30-33
* Les règles ont une vertu rassurante
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
* "Lean" est une philosophie plus qu'une boîte à outils
Laurent Cortvrindt
p.36-38
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24823 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004973 T_2011_153 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier: Espaces de travail et performances / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 187 (Juin 2014)
[article]
Titre : Dossier: Espaces de travail et performances Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 22-50 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Aménagement ; C:Cas clinique ; I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * L'open space oui, mais "intelligent"
Christophe Lo Giudice
p. 24-27
*"Il n'existe plus d'environnement de travail type"
Christophe Lo Giudice
p. 28-30
* "Il faudrait du Win-win pour tout le monde"
Christophe Lo Giudice
p. 31-33
*"L'espace de travail devient un outil de performance"
Christophe Lo Giudice
p. 34-36
*"Il y a de vraies surprises dans les dynamiques qui se créent"
Christophe Lo Giudice
p. 37-39
*"Un ingrédient clé du projet d'entreprise"
Christophe Lo Giudice
p. 40-42
*" Une transformation de l'espace de travail sans demi mesure"
Christophe Lo Giudice
p. 43-45
* "C'est un voyage que nous réalisons ensemble"
Christophe Lo Giudice
p. 46-47
* "L'environnement de est travail est un levier du changement de culture"
Christophe Lo Giudice
p. 48-49
* Nous sommes tous des travailleurs mobiles!
Christophe Lo Giudice
p. 50Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27219
in Peoplesphere > 187 (Juin 2014) . - p. 22-50[article] Dossier: Espaces de travail et performances [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2014 . - p. 22-50.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 187 (Juin 2014) . - p. 22-50
Catégories : Alpha
A:Aménagement ; C:Cas clinique ; I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * L'open space oui, mais "intelligent"
Christophe Lo Giudice
p. 24-27
*"Il n'existe plus d'environnement de travail type"
Christophe Lo Giudice
p. 28-30
* "Il faudrait du Win-win pour tout le monde"
Christophe Lo Giudice
p. 31-33
*"L'espace de travail devient un outil de performance"
Christophe Lo Giudice
p. 34-36
*"Il y a de vraies surprises dans les dynamiques qui se créent"
Christophe Lo Giudice
p. 37-39
*"Un ingrédient clé du projet d'entreprise"
Christophe Lo Giudice
p. 40-42
*" Une transformation de l'espace de travail sans demi mesure"
Christophe Lo Giudice
p. 43-45
* "C'est un voyage que nous réalisons ensemble"
Christophe Lo Giudice
p. 46-47
* "L'environnement de est travail est un levier du changement de culture"
Christophe Lo Giudice
p. 48-49
* Nous sommes tous des travailleurs mobiles!
Christophe Lo Giudice
p. 50Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27219 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005624 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier :Formation Comment tirer parti des nouvelles formes d'apprentissage / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 165 (Juillet 2012)
[article]
Titre : Dossier :Formation Comment tirer parti des nouvelles formes d'apprentissage Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 22-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Apprentissage ; C:Cas clinique ; D:Développement ; E:E-learning ; E:Entreprise ; F:Formation ; I:Innovation ; I:Interview ; Q:Qualité ; R:Ressources humaines ; T:Technologies de l'information et de la communication ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * Learning & development: quoi de neuf sous le soleil?
Christophe Lo Giudice
p. 22-29
*Comment passer d'une "teaching company" à une "learning company"?
Brigitte Hudlot et Hélène Debie
p. 30-31
*Serious game: un premier bilan
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
*De la vidéo pour favoriser la mise en situation
Florence Thibaut
p. 36-37
*Le storytelling permet de retrouver une forme d'authenticité
Florence Thibaut
p. 40-41
*Et si nous quittions le XIVe siècle?
Jacques Folon
p. 42-43
*Il faut faire de la formation un avantage compétitif
Florence Thibaut
p. 44-45
*Comment protéger votre investissement en formation
Florence Thibaut
p. 46-47
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24405
in Peoplesphere > 165 (Juillet 2012) . - p. 22-47[article] Dossier :Formation Comment tirer parti des nouvelles formes d'apprentissage [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2012 . - p. 22-47.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 165 (Juillet 2012) . - p. 22-47
Catégories : Alpha
A:Apprentissage ; C:Cas clinique ; D:Développement ; E:E-learning ; E:Entreprise ; F:Formation ; I:Innovation ; I:Interview ; Q:Qualité ; R:Ressources humaines ; T:Technologies de l'information et de la communication ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * Learning & development: quoi de neuf sous le soleil?
Christophe Lo Giudice
p. 22-29
*Comment passer d'une "teaching company" à une "learning company"?
Brigitte Hudlot et Hélène Debie
p. 30-31
*Serious game: un premier bilan
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
*De la vidéo pour favoriser la mise en situation
Florence Thibaut
p. 36-37
*Le storytelling permet de retrouver une forme d'authenticité
Florence Thibaut
p. 40-41
*Et si nous quittions le XIVe siècle?
Jacques Folon
p. 42-43
*Il faut faire de la formation un avantage compétitif
Florence Thibaut
p. 44-45
*Comment protéger votre investissement en formation
Florence Thibaut
p. 46-47
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24405 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004841 T_2012_165 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier : Formation : L'organisation apprenante est un état d'esprit / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 154 (Juillet 2011)
[article]
Titre : Dossier : Formation : L'organisation apprenante est un état d'esprit Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 20 - 39 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Communication ; E:Entreprise ; F:Formation ; I:Interview ; O:Organisation ; P:Projet ; R:Ressources humaines ; T:Technologies de l'information et de la communicationNote de contenu : * L'organisation apprenante est un état d'esprit
Christophe Lo Giudice et Laurent Cortvrindt
p. 20-25
* La police devient une organisation apprenante
Christophe Lo Giudice
p. 26-28
* Les outils 2.0 accélèrent l'apprentissage
Laurent Cortvrindt
p. 29-31
* Se frotter à d'autres réalités est très formateur
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* Chaque employé est un maillon essentiel
Laurent Cortvrindt
p. 36-37
* Comment les génération influencent la formation
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24817
in Peoplesphere > 154 (Juillet 2011) . - p. 20 - 39[article] Dossier : Formation : L'organisation apprenante est un état d'esprit [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2011 . - p. 20 - 39.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 154 (Juillet 2011) . - p. 20 - 39
Catégories : Alpha
C:Communication ; E:Entreprise ; F:Formation ; I:Interview ; O:Organisation ; P:Projet ; R:Ressources humaines ; T:Technologies de l'information et de la communicationNote de contenu : * L'organisation apprenante est un état d'esprit
Christophe Lo Giudice et Laurent Cortvrindt
p. 20-25
* La police devient une organisation apprenante
Christophe Lo Giudice
p. 26-28
* Les outils 2.0 accélèrent l'apprentissage
Laurent Cortvrindt
p. 29-31
* Se frotter à d'autres réalités est très formateur
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* Chaque employé est un maillon essentiel
Laurent Cortvrindt
p. 36-37
* Comment les génération influencent la formation
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24817 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004972 T_2011_154 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier : Harmonisation des statuts employé et ouvrier / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 170 (janvier 2013)
[article]
Titre : Dossier : Harmonisation des statuts employé et ouvrier Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 22-44 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Assurance ; C:Cas clinique ; E:Etude de cas ; Q:Questionnement ; R:Ressources humaines ; R:Retraite ; S:Statut ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * Statut unique : l'heure de vérité!
Christophe Lo Giudice
p. 22-28
* Rapprocher les statuts : 7 facteurs de succès!
Christophe Lo Giudice
p. 29-31
* Le levelling up peut engendrer des coûts énormes
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
*Passer au statut unique doit se faire dans un esprit de win-win
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* Le statut unique représente une évolution naturelle
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
* Passer au statut unique est affaire d'équité interne
Christophe Lo Giudice
p. 40-41
* Le statut unique permet aux deux mondes de se rapprocher
Florence Thibaut
p. 42-44Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24469
in Peoplesphere > 170 (janvier 2013) . - p. 22-44[article] Dossier : Harmonisation des statuts employé et ouvrier [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2013 . - p. 22-44.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 170 (janvier 2013) . - p. 22-44
Catégories : Alpha
A:Assurance ; C:Cas clinique ; E:Etude de cas ; Q:Questionnement ; R:Ressources humaines ; R:Retraite ; S:Statut ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * Statut unique : l'heure de vérité!
Christophe Lo Giudice
p. 22-28
* Rapprocher les statuts : 7 facteurs de succès!
Christophe Lo Giudice
p. 29-31
* Le levelling up peut engendrer des coûts énormes
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
*Passer au statut unique doit se faire dans un esprit de win-win
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* Le statut unique représente une évolution naturelle
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
* Passer au statut unique est affaire d'équité interne
Christophe Lo Giudice
p. 40-41
* Le statut unique permet aux deux mondes de se rapprocher
Florence Thibaut
p. 42-44Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24469 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004888 T_2013_170 Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier: HR in the boardroom : pourquoi et comment parler de l'humain au niveau des CA / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 178 (Octobre 2013)
PermalinkDossier : HRL Night 2013 les nominés partagent leur expérience / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 171 (Février 2013)
PermalinkDossier : HRM night 2012 : les nominés partagent leur expérience / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 160 (Février 2012)
PermalinkDossier : In and out : Comment gérer les fins de carrière et préparer la relève / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 167 (Octobre 2012)
PermalinkDossier: Les ingrédients du Leadership / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
PermalinkDossier: Inspirez-vous des boîtes les plus hype / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 151 (Avril 2011)
PermalinkDossier : L'intérimaire fait aussi partie de vos talents / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 172 (Mars 2013)
PermalinkDossier : Life sciences and RH : la chaînon manquant? / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 158 (Décembre 2011)
PermalinkDossier : Management à distance: points d'attention et conseils pour le rendre efficace / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 176 (Juillet 2013)
PermalinkDossier : New world of work : s'il te plait, dessine-moi une nouvelle relation de travail / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 163 (Mai 2012)
PermalinkDossier : Passez-vous le contrôle technique des RH? / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 166 (Septembre 2012)
PermalinkDossier : Préparez-vous au pire! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 152 (Mai 2011)
PermalinkDossier : En quoi les Data et le Fact Checking aident à l’attraction des talents? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 18 (Septembre-octobre 2017)
PermalinkDossier : R.O.I. in HR : Mesurez la "rentabilité" de vos formations / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 181 (Janvier 2014)
PermalinkDossier : Recrutement : Les tendances, les canaux efficaces, les pratiques innovantes / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 179 (Novembre 2013)
PermalinkDossier: Réglementations : trop is te veel! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
PermalinkDossier: Rémunérations flexibles / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 188 (Septembre 2014)
PermalinkDossier : Les RH doivent apprendre à anticiper / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 157 (Novembre 2011)
PermalinkDossier : Secrétariats sociaux : Radioscopie du niveau de service que peuvent attendre les DRH / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 177 (Septembre 2013)
PermalinkDossier : Vive la crise! Comment transformer les contraintes en opportunités / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 159 (Janvier 2012)
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