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Semaine du 14/10 à Tournai : Horaire habituel
Semaine du 21/10 à Tournai : Fermé le lundi 21 toute la journée, le mercredi 23 après-midi, le jeudi 24 de 9h00 à 10h00 et à partir de 15h45.Fermé le vendredi 25 à partir de 13h00.
Semaine du 28/10 à Tournai : Fermé.
Semaine du 04/11 à Tournai : Fermé mardi à partir de 14h30. Fermé jeudi matin jusque 10h30. fermeture du CDD à 17h00 ce jeudi. Fermé vendredi 8/11 en matinée.
Semaine du 14/10 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30.
Semaine du 21/10 à Mouscron : Ouvert le lundi uniquement. Le CDD de Tournai est plus largement ouvert et vous accueille également.
Semaine du 28/10 à Mouscron : Fermé.
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Auteur Danielle D'amour |
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Développement d’un système de gestion de la performance des soins dans un centre hospitalier universitaire suisse / Joachim Rapin in Recherche en soins infirmiers, 131 (Decembre 2017)
[article]
Titre : Développement d’un système de gestion de la performance des soins dans un centre hospitalier universitaire suisse Type de document : texte imprimé Auteurs : Joachim Rapin ; Danielle D'amour ; Thierry Penseyres ; Gabrielle Santos ; Cédric Mabire ; et al. Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 61-70 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Equipe soignante ; O:Optimisation ; P:Performance ; Q:Qualité des soinsRésumé : Les études montrent une grande variabilité dans la qualité des soins et une incidence importante d’événements indésirables. La direction des soins d’un centre hospitalier universitaire (CHU) a développé un système de gestion de la performance des soins. Le but de l’article est de présenter les différentes étapes du développement d’un tel système. Les auteurs ont recours à la théorie du processus de normalisation de May qui porte sur les facteurs influençant l’engagement des individus, des groupes et de l’organisation en vue de la pérennisation d’un changement.
La démarche entreprise par le CHU a conduit aux résultats suivants : 1) atteinte d’un consensus sur la conception de la performance et sur cinq domaines de la performance, 2) sélection de 12 indicateurs prioritaires pour évaluer la performance 3) développement de mesures 4) mise en place de la méthode de collecte d’informations 5) création d’un mécanisme d’analyse des résultats par les équipes de soins et 6) diffusion des résultats via des tableaux de bord.
La démarche insiste sur les stratégies de mobilisation des cadres et des équipes de soins. Des recommandations particulières portent sur la nécessité de mettre à disposition des ressources expertes, de revoir l’encadrement clinique et de susciter l’imputabilité des soignants.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36974
in Recherche en soins infirmiers > 131 (Decembre 2017) . - p. 61-70[article] Développement d’un système de gestion de la performance des soins dans un centre hospitalier universitaire suisse [texte imprimé] / Joachim Rapin ; Danielle D'amour ; Thierry Penseyres ; Gabrielle Santos ; Cédric Mabire ; et al. . - 2018 . - p. 61-70.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 131 (Decembre 2017) . - p. 61-70
Catégories : Alpha
E:Equipe soignante ; O:Optimisation ; P:Performance ; Q:Qualité des soinsRésumé : Les études montrent une grande variabilité dans la qualité des soins et une incidence importante d’événements indésirables. La direction des soins d’un centre hospitalier universitaire (CHU) a développé un système de gestion de la performance des soins. Le but de l’article est de présenter les différentes étapes du développement d’un tel système. Les auteurs ont recours à la théorie du processus de normalisation de May qui porte sur les facteurs influençant l’engagement des individus, des groupes et de l’organisation en vue de la pérennisation d’un changement.
La démarche entreprise par le CHU a conduit aux résultats suivants : 1) atteinte d’un consensus sur la conception de la performance et sur cinq domaines de la performance, 2) sélection de 12 indicateurs prioritaires pour évaluer la performance 3) développement de mesures 4) mise en place de la méthode de collecte d’informations 5) création d’un mécanisme d’analyse des résultats par les équipes de soins et 6) diffusion des résultats via des tableaux de bord.
La démarche insiste sur les stratégies de mobilisation des cadres et des équipes de soins. Des recommandations particulières portent sur la nécessité de mettre à disposition des ressources expertes, de revoir l’encadrement clinique et de susciter l’imputabilité des soignants.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36974 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005021 REC Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007579 REC Revue Mouscron Soins infirmiers (T) Disponible Développement d’un système de gestion de la performance des soins dans un centre hospitalier universitaire suisse / Joachim Rapin in Recherche en soins infirmiers, 131 (Décembre 2017)
[article]
Titre : Développement d’un système de gestion de la performance des soins dans un centre hospitalier universitaire suisse Type de document : texte imprimé Auteurs : Joachim Rapin, Auteur ; Danielle D'amour, Auteur ; Thierry Penseyres, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 61-70 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Collaboration ; C:Coordination ; E:Engagement (concept) ; E:Engagement professionnel ; E:Equipe soignante ; G:Gestion ; H:Hôpital ; P:Performance ; Q:Qualité des soins ; S:SoinsRésumé : Les études montrent une grande variabilité dans la qualité des soins et une incidence importante d’événements indésirables. La direction des soins d’un centre hospitalier universitaire (CHU) a développé un système de gestion de la performance des soins. Le but de l’article est de présenter les différentes étapes du développement d’un tel système. Les auteurs ont recours à la théorie du processus de normalisation de May qui porte sur les facteurs influençant l’engagement des individus, des groupes et de l’organisation en vue de la pérennisation d’un changement.
La démarche entreprise par le CHU a conduit aux résultats suivants : 1) atteinte d’un consensus sur la conception de la performance et sur cinq domaines de la performance, 2) sélection de 12 indicateurs prioritaires pour évaluer la performance 3) développement de mesures 4) mise en place de la méthode de collecte d’informations 5) création d’un mécanisme d’analyse des résultats par les équipes de soins et 6) diffusion des résultats via des tableaux de bord.
La démarche insiste sur les stratégies de mobilisation des cadres et des équipes de soins. Des recommandations particulières portent sur la nécessité de mettre à disposition des ressources expertes, de revoir l’encadrement clinique et de susciter l’imputabilité des soignants.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39822
in Recherche en soins infirmiers > 131 (Décembre 2017) . - p. 61-70[article] Développement d’un système de gestion de la performance des soins dans un centre hospitalier universitaire suisse [texte imprimé] / Joachim Rapin, Auteur ; Danielle D'amour, Auteur ; Thierry Penseyres, Auteur ; et al., Auteur . - 2017 . - p. 61-70.
Langues : Français (fre)
in Recherche en soins infirmiers > 131 (Décembre 2017) . - p. 61-70
Catégories : Alpha
C:Changement ; C:Collaboration ; C:Coordination ; E:Engagement (concept) ; E:Engagement professionnel ; E:Equipe soignante ; G:Gestion ; H:Hôpital ; P:Performance ; Q:Qualité des soins ; S:SoinsRésumé : Les études montrent une grande variabilité dans la qualité des soins et une incidence importante d’événements indésirables. La direction des soins d’un centre hospitalier universitaire (CHU) a développé un système de gestion de la performance des soins. Le but de l’article est de présenter les différentes étapes du développement d’un tel système. Les auteurs ont recours à la théorie du processus de normalisation de May qui porte sur les facteurs influençant l’engagement des individus, des groupes et de l’organisation en vue de la pérennisation d’un changement.
La démarche entreprise par le CHU a conduit aux résultats suivants : 1) atteinte d’un consensus sur la conception de la performance et sur cinq domaines de la performance, 2) sélection de 12 indicateurs prioritaires pour évaluer la performance 3) développement de mesures 4) mise en place de la méthode de collecte d’informations 5) création d’un mécanisme d’analyse des résultats par les équipes de soins et 6) diffusion des résultats via des tableaux de bord.
La démarche insiste sur les stratégies de mobilisation des cadres et des équipes de soins. Des recommandations particulières portent sur la nécessité de mettre à disposition des ressources expertes, de revoir l’encadrement clinique et de susciter l’imputabilité des soignants.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39822 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006566 REC Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible L'essor des soins infirmiers. / Danielle D'amour in Perspective infirmière, Vol.5, 7 (Septembre-octobre 2008)
[article]
Titre : L'essor des soins infirmiers. Type de document : texte imprimé Auteurs : Danielle D'amour ; et al. Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 4-11 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Coordination ; I:Infirmière ; M:Médecin ; Q:Québec ; R:Recherche biomédicale ; R:Relation professionnelle ; S:Soins de santé primairesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27722
in Perspective infirmière > Vol.5, 7 (Septembre-octobre 2008) . - pp. 4-11[article] L'essor des soins infirmiers. [texte imprimé] / Danielle D'amour ; et al. . - 2008 . - pp. 4-11.
Langues : Français (fre)
in Perspective infirmière > Vol.5, 7 (Septembre-octobre 2008) . - pp. 4-11Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005919 PER Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible L'étendue optimale de la pratique infirmière / Johanne Déry in Perspective infirmière, vol.14, 1 (Janvier / Février 2017)
[article]
Titre : L'étendue optimale de la pratique infirmière : une contribution essentielle à la performance du système de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Johanne Déry ; Danielle D'amour ; Caroline Roy Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 51-55 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Analyse ; A:Attitude du personnel soignant ; D:Délégation des actes ; E:Efficacité ; R:Rôle propre infirmier ; S:Système de santé ; T:Travail (emploi)Résumé : De nombreux travaux de recherche révèlent que les infirmières sont occupées à des tâches administratives qui ne relèvent pas de leur responsabilité. Cette mauvaise utilisation du temps infirmier influence l'accomplissement des activités propres aux soins infirmiers.
Cet article vise trois objectifs : (1) clarifier le concept d'étendue de pratique infirmière, (2) présenter les résultats d'une évaluation de l'étendue de pratique d'infirmières au Québec dans deux contextes de soins soit en soins mère-enfant et en soins aigus et (3) proposer 25 stratégies pour que les infirmières puissent déployer pleinement leur étendue de pratique.
Le premier constat montre que l'étendue effective de la pratique des infirmières n'est pas optimale. Par exemple, les dimensions reliées à la communication et à la coordination des soins ainsi qu'à l'optimisation de la qualité et de la sécurité des soins obtiennent des scores peu élevés. La recherche met aussi en évidence des écarts importants entre les unités et entre les infirmières d'une même unité.
En ligne : http://www.oiiq.org/sites/default/files/uploads/periodiques/Perspective/vol14no0 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34079
in Perspective infirmière > vol.14, 1 (Janvier / Février 2017) . - p. 51-55[article] L'étendue optimale de la pratique infirmière : une contribution essentielle à la performance du système de santé [texte imprimé] / Johanne Déry ; Danielle D'amour ; Caroline Roy . - 2017 . - p. 51-55.
Langues : Français (fre)
in Perspective infirmière > vol.14, 1 (Janvier / Février 2017) . - p. 51-55
Catégories : Alpha
A:Analyse ; A:Attitude du personnel soignant ; D:Délégation des actes ; E:Efficacité ; R:Rôle propre infirmier ; S:Système de santé ; T:Travail (emploi)Résumé : De nombreux travaux de recherche révèlent que les infirmières sont occupées à des tâches administratives qui ne relèvent pas de leur responsabilité. Cette mauvaise utilisation du temps infirmier influence l'accomplissement des activités propres aux soins infirmiers.
Cet article vise trois objectifs : (1) clarifier le concept d'étendue de pratique infirmière, (2) présenter les résultats d'une évaluation de l'étendue de pratique d'infirmières au Québec dans deux contextes de soins soit en soins mère-enfant et en soins aigus et (3) proposer 25 stratégies pour que les infirmières puissent déployer pleinement leur étendue de pratique.
Le premier constat montre que l'étendue effective de la pratique des infirmières n'est pas optimale. Par exemple, les dimensions reliées à la communication et à la coordination des soins ainsi qu'à l'optimisation de la qualité et de la sécurité des soins obtiennent des scores peu élevés. La recherche met aussi en évidence des écarts importants entre les unités et entre les infirmières d'une même unité.
En ligne : http://www.oiiq.org/sites/default/files/uploads/periodiques/Perspective/vol14no0 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34079 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007031 PER Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Indicateurs prioritaires pour évaluer la contribution infirmière à la qualité des soins / Carl-Ardy Dubois (2015)
Titre : Indicateurs prioritaires pour évaluer la contribution infirmière à la qualité des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Carl-Ardy Dubois, Auteur ; Danielle D'amour, Auteur Editeur : Montréal [Canada] : SIDIIEF Année de publication : 2015 Importance : 200 p. Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Evaluation ; I:Indicateur de santé ; Q:Qualité ; S:Soins ; S:Soins infirmiersPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29037 Indicateurs prioritaires pour évaluer la contribution infirmière à la qualité des soins [texte imprimé] / Carl-Ardy Dubois, Auteur ; Danielle D'amour, Auteur . - Montréal (Canada) : SIDIIEF, 2015 . - 200 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
E:Evaluation ; I:Indicateur de santé ; Q:Qualité ; S:Soins ; S:Soins infirmiersPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29037 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006244 610.73_009/011 Livre Tournai Soins infirmiers (T) Disponible