Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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5 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Travail et vie privée'
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Une faute dans la vie privée ne peut être un motif grave que si elle rend la poursuite de la collaboration immédiatement et définitivement impossible / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 687 (mars 2022)
[article]
Titre : Une faute dans la vie privée ne peut être un motif grave que si elle rend la poursuite de la collaboration immédiatement et définitivement impossible Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Image de l'entreprise Licenciement pour motif grave Travail et vie privée Vie privée Résumé : En date du 10 novembre 2020, le Tribunal du travail de Liège, division de Namur avait à statuer sur la demande d’un ouvrier polyvalent d’obtenir une indemnité compensatoire de préavis et des dommages et intérêts pour licenciement manifestement déraisonnable suite à un licenciement pour motif grave qui était contesté. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=103081
in Bulletin Juridique & Social > 687 (mars 2022) . - p. 6[article] Une faute dans la vie privée ne peut être un motif grave que si elle rend la poursuite de la collaboration immédiatement et définitivement impossible [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2022 . - p. 6.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 687 (mars 2022) . - p. 6
Mots-clés : Image de l'entreprise Licenciement pour motif grave Travail et vie privée Vie privée Résumé : En date du 10 novembre 2020, le Tribunal du travail de Liège, division de Namur avait à statuer sur la demande d’un ouvrier polyvalent d’obtenir une indemnité compensatoire de préavis et des dommages et intérêts pour licenciement manifestement déraisonnable suite à un licenciement pour motif grave qui était contesté. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=103081 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtAvant-projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail (3) : la semaine alternée / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 696 (août 2022)
[article]
Titre : Avant-projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail (3) : la semaine alternée Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Aménagement du temps de travail Garde alternée Travail - Emploi Travail et vie privée Résumé : Cette mesure vise à introduire une nouvelle possibilité d’aménagement du travail pour le travailleur, organisée selon un cycle sur deux semaines consécutives pendant lequel il est possible de travailleur jusqu’à 9 heures par jour et jusqu’à 45 heures par semaine, à condition que les prestations de la première semaine soient directement compensées par celles de la deuxième semaine afin de respecter en moyenne la durée hebdomadaire normale du travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=105816
in Bulletin Juridique & Social > 696 (août 2022) . - p. 6[article] Avant-projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail (3) : la semaine alternée [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2022 . - p. 6.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 696 (août 2022) . - p. 6
Mots-clés : Aménagement du temps de travail Garde alternée Travail - Emploi Travail et vie privée Résumé : Cette mesure vise à introduire une nouvelle possibilité d’aménagement du travail pour le travailleur, organisée selon un cycle sur deux semaines consécutives pendant lequel il est possible de travailleur jusqu’à 9 heures par jour et jusqu’à 45 heures par semaine, à condition que les prestations de la première semaine soient directement compensées par celles de la deuxième semaine afin de respecter en moyenne la durée hebdomadaire normale du travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=105816 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtTravail, famille… Inégalités / Pierre Jassogne in Alter Echos, 491 (Mars 2021)
[article]
Titre : Travail, famille… Inégalités Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Jassogne Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 26-28 Langues : Français (fre) Mots-clés : Belgique Écart salarial Emploi Emploi précaire Femme Genre Inégalité des sexes Inégalité professionnelle Inégalité salariale Maternité Pension Ségrégation Travail à temps partiel Travail et vie privée Résumé : Le rapport au travail des femmes reste largement dominé par leur appartenance sociale, leur statut socioprofessionnel, les contraintes familiales et les exigences du marché. Un cocktail qui peut s’avérer, sur l’autel de l’employabilité, particulièrement violent. Les politiques en matière d’emploi restent en effet foncièrement paternalistes, renforcent les rôles traditionnels et amputent les revenus des femmes. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=94030
in Alter Echos > 491 (Mars 2021) . - p. 26-28[article] Travail, famille… Inégalités [texte imprimé] / Pierre Jassogne . - 2021 . - p. 26-28.
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 491 (Mars 2021) . - p. 26-28
Mots-clés : Belgique Écart salarial Emploi Emploi précaire Femme Genre Inégalité des sexes Inégalité professionnelle Inégalité salariale Maternité Pension Ségrégation Travail à temps partiel Travail et vie privée Résumé : Le rapport au travail des femmes reste largement dominé par leur appartenance sociale, leur statut socioprofessionnel, les contraintes familiales et les exigences du marché. Un cocktail qui peut s’avérer, sur l’autel de l’employabilité, particulièrement violent. Les politiques en matière d’emploi restent en effet foncièrement paternalistes, renforcent les rôles traditionnels et amputent les revenus des femmes. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=94030 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
Disponible#Patriarquoi et mémorandum en faveur du droit des femmes in Le JDJ / Journal du droit des jeunes, 403 (mars 2021)
[article]
Titre : #Patriarquoi et mémorandum en faveur du droit des femmes Type de document : texte imprimé Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 41-15 Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit de la femme Éducation Égalité des sexes Enquête Femme Genre Inégalité des chances Inégalité professionnelle Sexisme Stéréotype sexiste Travail et vie privée Violence envers les femmes Résumé : Le Forum des Jeunes a été sollicité par la Ministre Bénédicte Linard, en août 2020, afin de lui faire connaître son avis sur le Plan Droit des femmes. Cette thématique a suscité beaucoup d'intérêt de la part des jeunes francophones, puisque dans un délai très court 1257 avis et 5177 commentaires ont été recueillis. Compte tenu son rôle de porte-parole des jeunes, le Forum a souhaité, en plus de l'avis remis à la Ministre, écrire un Mémorandum. Ce document s'inscrit dans une campagne d'information et de sensibilisation #Patriarquoi sur les droits des femmes, à travers quatre vidéos à partager. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=93044
in Le JDJ / Journal du droit des jeunes > 403 (mars 2021) . - p. 41-15[article] #Patriarquoi et mémorandum en faveur du droit des femmes [texte imprimé] . - 2021 . - p. 41-15.
Langues : Français (fre)
in Le JDJ / Journal du droit des jeunes > 403 (mars 2021) . - p. 41-15
Mots-clés : Droit de la femme Éducation Égalité des sexes Enquête Femme Genre Inégalité des chances Inégalité professionnelle Sexisme Stéréotype sexiste Travail et vie privée Violence envers les femmes Résumé : Le Forum des Jeunes a été sollicité par la Ministre Bénédicte Linard, en août 2020, afin de lui faire connaître son avis sur le Plan Droit des femmes. Cette thématique a suscité beaucoup d'intérêt de la part des jeunes francophones, puisque dans un délai très court 1257 avis et 5177 commentaires ont été recueillis. Compte tenu son rôle de porte-parole des jeunes, le Forum a souhaité, en plus de l'avis remis à la Ministre, écrire un Mémorandum. Ce document s'inscrit dans une campagne d'information et de sensibilisation #Patriarquoi sur les droits des femmes, à travers quatre vidéos à partager. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=93044 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleLes travailleuses à temps partiel encore plus précarisées ? / Julien Winkel in Alter Echos, 427 (25 juillet 2016)
[article]
Titre : Les travailleuses à temps partiel encore plus précarisées ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Winkel Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.22-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit du travail Femme Horaire de travail Précarité Salaire Statistique Travail à temps partiel Travail et vie privée Résumé : "Aujourd'hui, un employeur doit communiquer au moins cinq jours ouvrables à l'avance l'horaire de ses travailleurs à temps partiel à horaire variable. Un projet de loi du gouvernement Michel réduirait cette durée à... un jour. Une mesure qui pourrait impacter fortement les femmes." (Winkel, 2016, p. 22) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=44765
in Alter Echos > 427 (25 juillet 2016) . - p.22-23[article] Les travailleuses à temps partiel encore plus précarisées ? [texte imprimé] / Julien Winkel . - 2016 . - p.22-23.
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 427 (25 juillet 2016) . - p.22-23
Mots-clés : Droit du travail Femme Horaire de travail Précarité Salaire Statistique Travail à temps partiel Travail et vie privée Résumé : "Aujourd'hui, un employeur doit communiquer au moins cinq jours ouvrables à l'avance l'horaire de ses travailleurs à temps partiel à horaire variable. Un projet de loi du gouvernement Michel réduirait cette durée à... un jour. Une mesure qui pourrait impacter fortement les femmes." (Winkel, 2016, p. 22) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=44765 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Consultable sur demande auprès des documentalistes
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