Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Sélection du personnel'
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Attitudes and behaviour of employers to recruiting persons with disabilities / Thomas Bredgaard in Alter, Vol. 15, n°1 (Janvier 2021)
[article]
Titre : Attitudes and behaviour of employers to recruiting persons with disabilities Titre original : Attitudes et comportement des employeurs à l’égard du recrutement de personnes en situation de handicap Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Bredgaard ; Julia Salado-Rasmussen Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 61-70 Note générale : doi.org/10.1016/j.alter.2020.04.004 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Discrimination à l'embauche Discrimination sociale Inégalité sociale Personnes handicapées Sélection du personnel Attitude et comportement de l'employeur Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90962
in Alter > Vol. 15, n°1 (Janvier 2021) . - p. 61-70[article] Attitudes and behaviour of employers to recruiting persons with disabilities = Attitudes et comportement des employeurs à l’égard du recrutement de personnes en situation de handicap [texte imprimé] / Thomas Bredgaard ; Julia Salado-Rasmussen . - 2021 . - p. 61-70.
doi.org/10.1016/j.alter.2020.04.004
Langues : Anglais (eng)
in Alter > Vol. 15, n°1 (Janvier 2021) . - p. 61-70Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtLabour market inclusion of young people with mental health problems in Norway / Vegar Bjornshagen in Alter, Vol. 15, n°1 (Janvier 2021)
[article]
Titre : Labour market inclusion of young people with mental health problems in Norway Titre original : L’insertion sur le marché du travail de jeunes adultes présentant des troubles psychiques en Norvège Type de document : texte imprimé Auteurs : Vegar Bjornshagen ; Elisabeth Ugreninov Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 46-60 Note générale : doi.org/10.1016/j.alter.2020.06.014 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Inclusion sociale Insertion professionnelle Norvège Personnes handicapées Santé mentale Sélection du personnel Trouble psychique Résumé : Les personnes présentant des troubles psychiques rencontrent des difficultés à s’insérer sur le marché du travail. Dans cette étude, nous évaluons dans quelle mesure les employeurs se préoccupent de l’accès des jeunes adultes qui présentent des troubles psychiques au travail salarié. Nous mettons l’emphase notamment sur les facteurs contextuels qui influencent les jugements et les comportements des employeurs durant le processus de l’embauche. Les résultats montrent que l’adhésion à l’Accord Norvégien sur la Vie Professionnelle Inclusive et le degré de formalisation des procédures d’embauche vont de pair avec l’adoption de mesures inclusives en matière de recrutement de jeunes adultes qui présentent des troubles psychiques. Cependant, malgré cet accord, peu d’entreprises norvégiennes embauchent de jeunes adultes ainsi classés. De même, seul un petit nombre d’entreprises invitent à un entretien d’embauche un candidat qualifié présentant ces troubles. Notre étude concorde ainsi avec les recherches suggérant que les réticences ou les préjugés des employeurs au recrutement des personnes avec des troubles psychiques contribuent à leurs difficultés sur le marché du travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90961
in Alter > Vol. 15, n°1 (Janvier 2021) . - p. 46-60[article] Labour market inclusion of young people with mental health problems in Norway = L’insertion sur le marché du travail de jeunes adultes présentant des troubles psychiques en Norvège [texte imprimé] / Vegar Bjornshagen ; Elisabeth Ugreninov . - 2021 . - p. 46-60.
doi.org/10.1016/j.alter.2020.06.014
Langues : Anglais (eng)
in Alter > Vol. 15, n°1 (Janvier 2021) . - p. 46-60
Mots-clés : Inclusion sociale Insertion professionnelle Norvège Personnes handicapées Santé mentale Sélection du personnel Trouble psychique Résumé : Les personnes présentant des troubles psychiques rencontrent des difficultés à s’insérer sur le marché du travail. Dans cette étude, nous évaluons dans quelle mesure les employeurs se préoccupent de l’accès des jeunes adultes qui présentent des troubles psychiques au travail salarié. Nous mettons l’emphase notamment sur les facteurs contextuels qui influencent les jugements et les comportements des employeurs durant le processus de l’embauche. Les résultats montrent que l’adhésion à l’Accord Norvégien sur la Vie Professionnelle Inclusive et le degré de formalisation des procédures d’embauche vont de pair avec l’adoption de mesures inclusives en matière de recrutement de jeunes adultes qui présentent des troubles psychiques. Cependant, malgré cet accord, peu d’entreprises norvégiennes embauchent de jeunes adultes ainsi classés. De même, seul un petit nombre d’entreprises invitent à un entretien d’embauche un candidat qualifié présentant ces troubles. Notre étude concorde ainsi avec les recherches suggérant que les réticences ou les préjugés des employeurs au recrutement des personnes avec des troubles psychiques contribuent à leurs difficultés sur le marché du travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90961 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtRecrutement et formation des infirmiers urgentistes préhospitaliers à Paris / Boris Martin le Pladec in La revue de l'infirmière, 225 (Novembre 2016)
[article]
Titre : Recrutement et formation des infirmiers urgentistes préhospitaliers à Paris Type de document : texte imprimé Auteurs : Boris Martin le Pladec ; Raphaël Rodes ; Romuald Menoret Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 31-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : Services des urgences médicales Ambulances Médecine d'urgence Équipe soignante Sélection du personnel Infirmières et infirmiers Personnel militaire Résumé : En collaboration avec l'’ambulancier et le médecin urgentiste, l’'infirmier en préhospitalier assure des soins dans un milieu souvent difficile, parfois hostile. Infirmier du service d’'aide médicale urgente (Samu) ou de la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris–“blanc ou rouge”–, comment sont-ils recrutés et quelles formations reçoivent ces professionnels de l’'urgence ? Note de contenu : Cet article fait partie du dossier "Infirmier, acteur de l'urgence" Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=46308
in La revue de l'infirmière > 225 (Novembre 2016) . - p. 31-33[article] Recrutement et formation des infirmiers urgentistes préhospitaliers à Paris [texte imprimé] / Boris Martin le Pladec ; Raphaël Rodes ; Romuald Menoret . - 2016 . - p. 31-33.
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > 225 (Novembre 2016) . - p. 31-33
Mots-clés : Services des urgences médicales Ambulances Médecine d'urgence Équipe soignante Sélection du personnel Infirmières et infirmiers Personnel militaire Résumé : En collaboration avec l'’ambulancier et le médecin urgentiste, l’'infirmier en préhospitalier assure des soins dans un milieu souvent difficile, parfois hostile. Infirmier du service d’'aide médicale urgente (Samu) ou de la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris–“blanc ou rouge”–, comment sont-ils recrutés et quelles formations reçoivent ces professionnels de l’'urgence ? Note de contenu : Cet article fait partie du dossier "Infirmier, acteur de l'urgence" Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=46308 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt