Centre de Documentation Campus Montignies
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Lundi : 8h-18h30
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Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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2 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'RELATION EMPLOYEUR-SALARIE'
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La mission délicate des animateurs de relais assistants maternels / Sandra Onyszko in Métiers de la petite enfance, 193 (01/2013)
[article]
Titre : La mission délicate des animateurs de relais assistants maternels Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra Onyszko Année de publication : 2013 Article en page(s) : 24-26 Mots-clés : ASSISTANTE MATERNELLE RAM ACCOMPAGNEMENT RELATION EMPLOYEUR-SALARIE Résumé : " Les animateurs de relais assistants maternels, outre leurs actions auprès des tout-petits, doivent accompagner les assistants maternels comme les parents dans leurs relations employé/employeur. Leur positionnement est complexe car ils doivent rester impartiaux et ne pas se risquer à interpréter la réglementation. " (Extrait de l'article) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=30932
in Métiers de la petite enfance > 193 (01/2013) . - 24-26[article] La mission délicate des animateurs de relais assistants maternels [texte imprimé] / Sandra Onyszko . - 2013 . - 24-26.
in Métiers de la petite enfance > 193 (01/2013) . - 24-26
Mots-clés : ASSISTANTE MATERNELLE RAM ACCOMPAGNEMENT RELATION EMPLOYEUR-SALARIE Résumé : " Les animateurs de relais assistants maternels, outre leurs actions auprès des tout-petits, doivent accompagner les assistants maternels comme les parents dans leurs relations employé/employeur. Leur positionnement est complexe car ils doivent rester impartiaux et ne pas se risquer à interpréter la réglementation. " (Extrait de l'article) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=30932 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Consultable sur demande auprès des documentalistes
Exclu du prêtQualité de vie au travail dans les crèches : prendre en compte les seniors / Emmanuelle PARADIS in Métiers de la petite enfance, n°214 (octobre 2014)
[article]
Titre : Qualité de vie au travail dans les crèches : prendre en compte les seniors Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuelle PARADIS, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.26 - p.28 Langues : Français (fre) Mots-clés : ARRET DE TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL CRECHE FATIGUE PREVENTION QUALITE RELATION EMPLOYEUR-SALARIE SENIOR Résumé : " La qualité de vie au travail, dans les crèches, est marquée par des points d'appui (satisfaction des salariés vis-à-vis du travail, des échanges, de l'ambiance, sentiment d'utilité) et des facteurs de risques (pression continue, charge de travail). Par ailleurs, les salariés sont soumis à une réelle pénibilité physique du travail, souvent niée, voire "neutralisée". Ces facteurs constituent des causes d'usure pour les salariés, particulièrement chez les plus âgés. Il est cependant possible d'agir, en matière de prévention des risques professionnels, en accompagnant la mise en oeuvre de parcours professionnels pour les salariés." (In : présentation du document) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=33644
in Métiers de la petite enfance > n°214 (octobre 2014) . - p.26 - p.28[article] Qualité de vie au travail dans les crèches : prendre en compte les seniors [texte imprimé] / Emmanuelle PARADIS, Auteur . - 2014 . - p.26 - p.28.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > n°214 (octobre 2014) . - p.26 - p.28
Mots-clés : ARRET DE TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL CRECHE FATIGUE PREVENTION QUALITE RELATION EMPLOYEUR-SALARIE SENIOR Résumé : " La qualité de vie au travail, dans les crèches, est marquée par des points d'appui (satisfaction des salariés vis-à-vis du travail, des échanges, de l'ambiance, sentiment d'utilité) et des facteurs de risques (pression continue, charge de travail). Par ailleurs, les salariés sont soumis à une réelle pénibilité physique du travail, souvent niée, voire "neutralisée". Ces facteurs constituent des causes d'usure pour les salariés, particulièrement chez les plus âgés. Il est cependant possible d'agir, en matière de prévention des risques professionnels, en accompagnant la mise en oeuvre de parcours professionnels pour les salariés." (In : présentation du document) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=33644 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
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