Centre de Documentation Campus Montignies
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Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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8 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Réadaptation professionnelle'
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Développement d'une méthode d'intervention pour guider la réinsertion professionnelle des patients cérébrolésés / Céline Ribas in Recueil Annuel d'Ergothérapie Belge Francophone, 9 (2017)
[article]
Titre : Développement d'une méthode d'intervention pour guider la réinsertion professionnelle des patients cérébrolésés Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Ribas Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 111-120 Langues : Français (fre) Mots-clés : ergothérapie lésion cérébrale réadaptation professionnelle évaluation du handicap Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=50539
in Recueil Annuel d'Ergothérapie Belge Francophone > 9 (2017) . - p. 111-120[article] Développement d'une méthode d'intervention pour guider la réinsertion professionnelle des patients cérébrolésés [texte imprimé] / Céline Ribas . - 2017 . - p. 111-120.
Langues : Français (fre)
in Recueil Annuel d'Ergothérapie Belge Francophone > 9 (2017) . - p. 111-120
Mots-clés : ergothérapie lésion cérébrale réadaptation professionnelle évaluation du handicap Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=50539 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtRevue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtL'emploi 2.0 : le trajet de réintégration professionnelle : mieux tenir compte des personnes en incapacité de travail [dossier] / Thierry Monin in Le Chaînon, 46 (Mars-mai 2019)
[article]
Titre : L'emploi 2.0 : le trajet de réintégration professionnelle : mieux tenir compte des personnes en incapacité de travail [dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Monin ; et al., Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 5-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : Incapacité de travail Médecine du travail médecin conseil Réadaptation professionnelle Orientation professionnelle Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=105990
in Le Chaînon > 46 (Mars-mai 2019) . - p. 5-27[article] L'emploi 2.0 : le trajet de réintégration professionnelle : mieux tenir compte des personnes en incapacité de travail [dossier] [texte imprimé] / Thierry Monin ; et al., Auteur . - 2019 . - p. 5-27.
Langues : Français (fre)
in Le Chaînon > 46 (Mars-mai 2019) . - p. 5-27
Mots-clés : Incapacité de travail Médecine du travail médecin conseil Réadaptation professionnelle Orientation professionnelle Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=105990 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt(In)capacité au travail ? Organisation et fonctionnement des ateliers pour personnes en situation de handicap en Allemagne / Stéphanie Czedik in Alter, Vol.15, n°4 (Octobre 2021)
[article]
Titre : (In)capacité au travail ? Organisation et fonctionnement des ateliers pour personnes en situation de handicap en Allemagne Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Czedik ; Lisa Pfahl ; Boris Traue Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 363-374 Note générale : http://doi : 10.1016/j.alter.2021.07.002 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ateliers protégés Réadaptation professionnelle Politiques d’emploi Disability Studies Ethnographie Résumé : L’article élabore l’émergence d’une nouvelle catégorie sociale que nous appelons le « travailleur incapable de travailler », qui n’a pas encore été reconnu dans la littérature scientifique. En Allemagne, les personnes exclues du marché du travail ordinaire sont de plus en plus souvent employées comme travailleur « en réadaptation » dans des ateliers pour personnes en situation de handicap en raison d’une incapacité totale de travail. Outre l’objectif de maintenir la participation à la vie professionnelle des personnes en situation de handicap, ces ateliers assument le but de (ré)établir leur performance et de suivre leur réintégration dans le marché du travail ordinaire. L’évolution des profils des personnes travaillant dans ces ateliers et leur expansion sont décrits, ainsi que le développement des processus et conditions de travail, en particulier le recours aux technologies numériques dans le travail. Les conséquences de ces transformations sont étudiées au prisme des politiques « activantes ». Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=96444
in Alter > Vol.15, n°4 (Octobre 2021) . - p. 363-374[article] (In)capacité au travail ? Organisation et fonctionnement des ateliers pour personnes en situation de handicap en Allemagne [texte imprimé] / Stéphanie Czedik ; Lisa Pfahl ; Boris Traue . - 2021 . - p. 363-374.
http://doi : 10.1016/j.alter.2021.07.002
Langues : Français (fre)
in Alter > Vol.15, n°4 (Octobre 2021) . - p. 363-374
Mots-clés : Ateliers protégés Réadaptation professionnelle Politiques d’emploi Disability Studies Ethnographie Résumé : L’article élabore l’émergence d’une nouvelle catégorie sociale que nous appelons le « travailleur incapable de travailler », qui n’a pas encore été reconnu dans la littérature scientifique. En Allemagne, les personnes exclues du marché du travail ordinaire sont de plus en plus souvent employées comme travailleur « en réadaptation » dans des ateliers pour personnes en situation de handicap en raison d’une incapacité totale de travail. Outre l’objectif de maintenir la participation à la vie professionnelle des personnes en situation de handicap, ces ateliers assument le but de (ré)établir leur performance et de suivre leur réintégration dans le marché du travail ordinaire. L’évolution des profils des personnes travaillant dans ces ateliers et leur expansion sont décrits, ainsi que le développement des processus et conditions de travail, en particulier le recours aux technologies numériques dans le travail. Les conséquences de ces transformations sont étudiées au prisme des politiques « activantes ». Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=96444 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtEncouraging real or make-believe citizen-workers? Narratives of self-realization versus disabling support-to-work contexts by individuals with High Functioning Autism / Faten Nouf-Latif in Alter, Vol. 13, n°2 (Mai 2019)
[article]
Titre : Encouraging real or make-believe citizen-workers? Narratives of self-realization versus disabling support-to-work contexts by individuals with High Functioning Autism : Encourager des citoyens-travailleurs réels ou imaginaires ? Accomplissement de soi et aide à l’emploi dans les récits de personnes atteintes d’autisme de haut niveau de fonctionnement Type de document : texte imprimé Auteurs : Faten Nouf-Latif ; Katarina Andersson ; Urban Markström Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 126-140 Note générale : Doi : 10.1016/j.alter.2019.03.001 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Citoyen-travailleur Autisme de haut niveau de fonctionnement Inclusion Réalisation Réadaptation professionnelle Travail Résumé : À l’instar d’autres pays occidentaux, la Suède a une législation sur le handicap qui coexiste avec les politiques d’activation sur le marché du travail. Le discours de ces dernières met l’accent sur le « citoyen-travailleur », compétent et productif, dont on attend qu’il réussisse en réalisant ses ambitions et des objectifs qui leurs soient personnels et auxquels ils attachent du sens. Ce discours touche aussi les groupes de personnes handicapées qui bénéficient d’aide à l’emploi, par exemple les personnes atteintes d’autisme de haut niveau de fonctionnement. En lien avec ce discours sur le citoyen-travailleur, l’article propose d’analyser comment ces personnes expriment leurs ambitions et rendent compte de la réalisation d’elles-mêmes dans la vie professionnelle. Cette étude ethnographique est constituée de 26 entretiens qualitatifs, menés avec 11 participants atteints d’autisme de haut niveau de fonctionnement. Les résultats montrent que les participants se sont approprié une forte identité de citoyen-travailleurs. La volonté joue un rôle central, elle s’exprime via les notions de sens personnel et d’ambition à être considéré comme une ressource, quel que soit le contexte professionnel. Les pratiques qui s’opposent aux mesures d’aide au travail sont perçues comme des obstacles à la réalisation de ces ambitions. Nos résultats suggèrent que la législation et les politiques du handicap restent prises dans l’éternel mantra de la normalisation, ce qui aboutit à des interventions auprès des travailleurs handicapés difficilement compatibles avec le sens valorisé par le discours du citoyen-travailleur, nouveau standard contemporain du « normal ». Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=82308
in Alter > Vol. 13, n°2 (Mai 2019) . - p. 126-140[article] Encouraging real or make-believe citizen-workers? Narratives of self-realization versus disabling support-to-work contexts by individuals with High Functioning Autism : Encourager des citoyens-travailleurs réels ou imaginaires ? Accomplissement de soi et aide à l’emploi dans les récits de personnes atteintes d’autisme de haut niveau de fonctionnement [texte imprimé] / Faten Nouf-Latif ; Katarina Andersson ; Urban Markström . - 2019 . - p. 126-140.
Doi : 10.1016/j.alter.2019.03.001
Langues : Anglais (eng)
in Alter > Vol. 13, n°2 (Mai 2019) . - p. 126-140
Mots-clés : Citoyen-travailleur Autisme de haut niveau de fonctionnement Inclusion Réalisation Réadaptation professionnelle Travail Résumé : À l’instar d’autres pays occidentaux, la Suède a une législation sur le handicap qui coexiste avec les politiques d’activation sur le marché du travail. Le discours de ces dernières met l’accent sur le « citoyen-travailleur », compétent et productif, dont on attend qu’il réussisse en réalisant ses ambitions et des objectifs qui leurs soient personnels et auxquels ils attachent du sens. Ce discours touche aussi les groupes de personnes handicapées qui bénéficient d’aide à l’emploi, par exemple les personnes atteintes d’autisme de haut niveau de fonctionnement. En lien avec ce discours sur le citoyen-travailleur, l’article propose d’analyser comment ces personnes expriment leurs ambitions et rendent compte de la réalisation d’elles-mêmes dans la vie professionnelle. Cette étude ethnographique est constituée de 26 entretiens qualitatifs, menés avec 11 participants atteints d’autisme de haut niveau de fonctionnement. Les résultats montrent que les participants se sont approprié une forte identité de citoyen-travailleurs. La volonté joue un rôle central, elle s’exprime via les notions de sens personnel et d’ambition à être considéré comme une ressource, quel que soit le contexte professionnel. Les pratiques qui s’opposent aux mesures d’aide au travail sont perçues comme des obstacles à la réalisation de ces ambitions. Nos résultats suggèrent que la législation et les politiques du handicap restent prises dans l’éternel mantra de la normalisation, ce qui aboutit à des interventions auprès des travailleurs handicapés difficilement compatibles avec le sens valorisé par le discours du citoyen-travailleur, nouveau standard contemporain du « normal ». Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=82308 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtCognitive work hardening for return to work following depression: An intervention study / Adeena Wisenthal in Canadian Journal of Occupational Therapy, 85(1) (Février 2018)
[article]
Titre : Cognitive work hardening for return to work following depression: An intervention study Titre original : Le réentraînement cognitif au travail pour favoriser le retour au travail à la suite d’une dépression : étude d’intervention Type de document : texte imprimé Auteurs : Adeena Wisenthal ; Terry Krupa ; Bonnie H. Kirsh ; Rosemary Lysaght Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 21-32 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Ergothérapie Fonction cognitive Réadaptation professionnelle Réintégration au travail Santé mentale Résumé : Les absences au travail en raison d’une dépression sont fréquentes; toutefois, il existe peu d’interventions pour aborder les difficultés liées au retour au travail à la suite d’un épisode dépressif.
But.
Cette étude basée sur une approche méthodologique mixte visait à (a) évaluer l’efficacité du réentraînement cognitif au travail pour préparer des personnes dépressives à retourner au travail et (b) identifier les éléments clés de l’intervention.
Méthodologie.
Une étude prétest postest à groupe unique (n = 21) a été utilisée; cette étude comportait des mesures d’autoévaluation (Work Ability Index, Multidimensional Assessment of Fatigue, Beck Depression Inventory II) et des entrevues à la fin de l’intervention et lors d’un suivi, après trois mois. Des statistiques descriptives, un test de t d’échantillons appariés et une analyse du contenu ont été utilisés pour analyser les données.
Résultats.
À la suite de l’intervention, des améliorations significatives ont été observées face à la capacité de travail, la fatigue et la sévérité de la dépression. Les participants ont indiqué que la structure, les simulations de travail, le réalisme du milieu de travail simulé, le soutien et l’éducation étaient des éléments clés de l’intervention.
Conséquences.
Les résultats indiquent qu’une intervention axée sur le retour au travail et l’occupation à l’intention des personnes se rétablissant d’une dépression pourrait être adoptée plus largement et faire l’objet de futures recherches.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79089
in Canadian Journal of Occupational Therapy > 85(1) (Février 2018) . - p. 21-32[article] Cognitive work hardening for return to work following depression: An intervention study = Le réentraînement cognitif au travail pour favoriser le retour au travail à la suite d’une dépression : étude d’intervention [texte imprimé] / Adeena Wisenthal ; Terry Krupa ; Bonnie H. Kirsh ; Rosemary Lysaght . - 2018 . - p. 21-32.
Langues : Anglais (eng)
in Canadian Journal of Occupational Therapy > 85(1) (Février 2018) . - p. 21-32
Mots-clés : Ergothérapie Fonction cognitive Réadaptation professionnelle Réintégration au travail Santé mentale Résumé : Les absences au travail en raison d’une dépression sont fréquentes; toutefois, il existe peu d’interventions pour aborder les difficultés liées au retour au travail à la suite d’un épisode dépressif.
But.
Cette étude basée sur une approche méthodologique mixte visait à (a) évaluer l’efficacité du réentraînement cognitif au travail pour préparer des personnes dépressives à retourner au travail et (b) identifier les éléments clés de l’intervention.
Méthodologie.
Une étude prétest postest à groupe unique (n = 21) a été utilisée; cette étude comportait des mesures d’autoévaluation (Work Ability Index, Multidimensional Assessment of Fatigue, Beck Depression Inventory II) et des entrevues à la fin de l’intervention et lors d’un suivi, après trois mois. Des statistiques descriptives, un test de t d’échantillons appariés et une analyse du contenu ont été utilisés pour analyser les données.
Résultats.
À la suite de l’intervention, des améliorations significatives ont été observées face à la capacité de travail, la fatigue et la sévérité de la dépression. Les participants ont indiqué que la structure, les simulations de travail, le réalisme du milieu de travail simulé, le soutien et l’éducation étaient des éléments clés de l’intervention.
Conséquences.
Les résultats indiquent qu’une intervention axée sur le retour au travail et l’occupation à l’intention des personnes se rétablissant d’une dépression pourrait être adoptée plus largement et faire l’objet de futures recherches.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79089 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtMeaningful occupations of young adults with muscular dystrophy and other neuromuscular disorders / Sally Lindsay in Canadian Journal of Occupational Therapy, 86(4) (Octobre 2019)
PermalinkMy Vocational Situation (MVS): Case Example and Psychometric Review. / Kristian P Nitsch in American Journal of Occupational Therapy, Vol. 71/2 (2017)
PermalinkReturn to work after stroke / MARY GRANT in The British Journal of Occupational Therapy, vol.77, 9 (Septembre 2014)
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