Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé ce vendredi 17 mai.
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10 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Discrimination dans l'emploi'
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Un excellent dossier… et pourtant ! / Muriel Vanderborght
fait partie de En découdre avec les préjugés : 8 animations sur les stéréotypes, les préjugés et les discriminations / Muriel Vanderborght
Titre : Un excellent dossier… et pourtant ! Type de document : Jeux Auteurs : Muriel Vanderborght ; Julie Mathy ; Guillaume Lohest Editeur : Namur : Equipes populaires Année de publication : 2016 Collection : Cahier de l'animation num. 16 Importance : 1 boîte Note générale : Cette animation fait partie du cahier d’animation: "En découdre avec les préjugés : 8 animations sur les stéréotypes, les préjugés et les discriminations" . Langues : Français (fre) Mots-clés : Stéréotype (psychologie) Représentations sociales Préjugés Discrimination dans l'emploi Discrimination dans le logement Résumé : "Cette animation aborde deux domaines dans lesquels la discrimination est très fréquente : le loge ment et l’emploi. Elle a pour objectif d’aider les participants à identifier les stéréotypes, les préjugés et les discriminations à l’œuvre dans les rapports sociaux, les mécanismes qui font passer des uns aux autres, et leurs conséquences en termes d’inégalités dans l’accès au logement et à l’emploi. Elle servira également à interroger les émotions et réactions qui peuvent naître des pratiques discriminatoires, et à explorer diverses pistes d’action pour contrer celles-ci." Note de contenu : - Fiche expliquant le déroulement de l'animation + Aide-mémoire pour une synthèse (2 pages)
- Annexe 1 : Fiche "Un excellent dossier" (2 pages)
- Annexe 2 : Fiche "Stéréotypes, préjugés et discriminations"
- 1 DVD : "Un excellent dossier", "Discrimination à l'embauche", "Le plafond de verre" (Y. Benguigui), "Cam Clash: il discrimine des demandeurs d'emploi"Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=100980 Un excellent dossier… et pourtant ! [Jeux] / Muriel Vanderborght ; Julie Mathy ; Guillaume Lohest . - Namur : Equipes populaires, 2016 . - 1 boîte. - (Cahier de l'animation; 16) .
fait partie de En découdre avec les préjugés : 8 animations sur les stéréotypes, les préjugés et les discriminations / Muriel Vanderborght
Cette animation fait partie du cahier d’animation: "En découdre avec les préjugés : 8 animations sur les stéréotypes, les préjugés et les discriminations" .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Stéréotype (psychologie) Représentations sociales Préjugés Discrimination dans l'emploi Discrimination dans le logement Résumé : "Cette animation aborde deux domaines dans lesquels la discrimination est très fréquente : le loge ment et l’emploi. Elle a pour objectif d’aider les participants à identifier les stéréotypes, les préjugés et les discriminations à l’œuvre dans les rapports sociaux, les mécanismes qui font passer des uns aux autres, et leurs conséquences en termes d’inégalités dans l’accès au logement et à l’emploi. Elle servira également à interroger les émotions et réactions qui peuvent naître des pratiques discriminatoires, et à explorer diverses pistes d’action pour contrer celles-ci." Note de contenu : - Fiche expliquant le déroulement de l'animation + Aide-mémoire pour une synthèse (2 pages)
- Annexe 1 : Fiche "Un excellent dossier" (2 pages)
- Annexe 2 : Fiche "Stéréotypes, préjugés et discriminations"
- 1 DVD : "Un excellent dossier", "Discrimination à l'embauche", "Le plafond de verre" (Y. Benguigui), "Cam Clash: il discrimine des demandeurs d'emploi"Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=100980 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Diagnostiquer le « racisme structurel » dans son cadre professionnel / Tiffany Lesceux in L'esperluette [périodique électronique], 109 (Juillet - Août - Septembre 2021)
[article]
Titre : Diagnostiquer le « racisme structurel » dans son cadre professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Tiffany Lesceux ; Nicole Tinant Année de publication : 2021 Article en page(s) : 4 p. (feuillet central) Note générale : Fiche pédagogique Langues : Français (fre) Mots-clés : Discrimination dans l'emploi Racisme Résumé : "Cet outil pédagogique vise à susciter une prise de conscience du racisme structurel, des pratiques positives ou inadéquates et des (mé)connaissances. Il invite à s’interroger et prendre la mesure de nos comportements et implications face à des situations spécifiques tout en réfléchissant aux actions à mettre en œuvre pour y remédier. Son objectif est d’amener les travailleur.euse.s et les employeur.euse.s à s’interroger sur la réalité de leur contexte de travail, en matière de racisme structurel." En ligne : https://www.ciep.be/images/BoiteAOutils/FichePedagEspeluette/109FPed.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=107202
in L'esperluette [périodique électronique] > 109 (Juillet - Août - Septembre 2021) . - 4 p. (feuillet central)[article] Diagnostiquer le « racisme structurel » dans son cadre professionnel [texte imprimé] / Tiffany Lesceux ; Nicole Tinant . - 2021 . - 4 p. (feuillet central).
Fiche pédagogique
Langues : Français (fre)
in L'esperluette [périodique électronique] > 109 (Juillet - Août - Septembre 2021) . - 4 p. (feuillet central)
Mots-clés : Discrimination dans l'emploi Racisme Résumé : "Cet outil pédagogique vise à susciter une prise de conscience du racisme structurel, des pratiques positives ou inadéquates et des (mé)connaissances. Il invite à s’interroger et prendre la mesure de nos comportements et implications face à des situations spécifiques tout en réfléchissant aux actions à mettre en œuvre pour y remédier. Son objectif est d’amener les travailleur.euse.s et les employeur.euse.s à s’interroger sur la réalité de leur contexte de travail, en matière de racisme structurel." En ligne : https://www.ciep.be/images/BoiteAOutils/FichePedagEspeluette/109FPed.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=107202 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Discrimination à l'embauche, jusqu'où? in Travail, 59 (avril 2007)
[article]
Titre : Discrimination à l'embauche, jusqu'où? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp.27-31 Mots-clés : Discrimination dans l'emploi Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=27814
in Travail > 59 (avril 2007) . - pp.27-31[article] Discrimination à l'embauche, jusqu'où? [texte imprimé] . - 2007 . - pp.27-31.
in Travail > 59 (avril 2007) . - pp.27-31
Mots-clés : Discrimination dans l'emploi Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=27814 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Consultable sur demande auprès des documentalistes
Exclu du prêtLutter contre le racisme au travail / Nicole Tinant in L'esperluette [périodique électronique], 112 (Avril - Mai - Juin 2022)
[article]
Titre : Lutter contre le racisme au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicole Tinant Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 14-16 Langues : Français (fre) Mots-clés : Racisme Racisme -- Lutte contre Diversité culturelle Éducation permanente Discrimination dans l'emploi Discrimination raciale Résumé : "En collaboration avec le Service Diversité de la FEC, le CIEP a mené en 2021 une campagne d’éducation permanente autour du « racisme structurel », où les différentes organisations du MOC ont été interpellées sur l’impact de ce système dans la vie quotidienne des personnes racisées au travers diverses thématiques dont celle du travail. Dans le cadre de l’emploi, le racisme structurel s’exprime via divers concepts tels que le plafond de verre, le plancher collant et les portes tournantes." En ligne : https://www.ciep.be/images/publications/esperluette/2022/Esper112.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=107264
in L'esperluette [périodique électronique] > 112 (Avril - Mai - Juin 2022) . - p. 14-16[article] Lutter contre le racisme au travail [texte imprimé] / Nicole Tinant . - 2022 . - p. 14-16.
Langues : Français (fre)
in L'esperluette [périodique électronique] > 112 (Avril - Mai - Juin 2022) . - p. 14-16
Mots-clés : Racisme Racisme -- Lutte contre Diversité culturelle Éducation permanente Discrimination dans l'emploi Discrimination raciale Résumé : "En collaboration avec le Service Diversité de la FEC, le CIEP a mené en 2021 une campagne d’éducation permanente autour du « racisme structurel », où les différentes organisations du MOC ont été interpellées sur l’impact de ce système dans la vie quotidienne des personnes racisées au travers diverses thématiques dont celle du travail. Dans le cadre de l’emploi, le racisme structurel s’exprime via divers concepts tels que le plafond de verre, le plancher collant et les portes tournantes." En ligne : https://www.ciep.be/images/publications/esperluette/2022/Esper112.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=107264 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L’inclusion des salariés LGBT au sein de l’entreprise. Lorsque la « vie privée » entre sur la scène du travail / Pascal Mauclair in Forum, 157 (mai 2019)
[article]
Titre : L’inclusion des salariés LGBT au sein de l’entreprise. Lorsque la « vie privée » entre sur la scène du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Mauclair Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 61-69 Note générale : Issu du dossier : "Remue-Méninges dans la Recherche En Travail Social (RETS)" Langues : Français (fre) Mots-clés : Homosexuels -- Travail Discrimination dans l'emploi Résumé : "Mon propos ici est de démontrer que ce sujet est un sujet en soit, avec ses spécificités. Il ne s’agit pas d’une problématique nouvelle : L’homosexualité et la Trans identité sont présents depuis l’aube de l’humanité, et on peut légitiment penser que les salariés concernés et/ou impliqués par ce sujet sont présents dans toutes les formes d’organisations du travail depuis les premières manufactures et bien avant, à nos entreprises d’aujourd’hui.
Depuis 2001, le cadre législatif dans le monde du travail évolue sur cette thématique. Cependant, force est de constater que ce sujet est quasiment méconnu dans le monde de l’entreprise, à toutes les strates : Direction, Direction des Ressources Humaines, Managers de Proximité, Responsable RSE/Diversité, Service Médical…. et chez les professionnels en travail social. De ce fait, il mobilise difficilement, même chez les personnes concernées."Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=86879
in Forum > 157 (mai 2019) . - p. 61-69[article] L’inclusion des salariés LGBT au sein de l’entreprise. Lorsque la « vie privée » entre sur la scène du travail [texte imprimé] / Pascal Mauclair . - 2019 . - p. 61-69.
Issu du dossier : "Remue-Méninges dans la Recherche En Travail Social (RETS)"
Langues : Français (fre)
in Forum > 157 (mai 2019) . - p. 61-69
Mots-clés : Homosexuels -- Travail Discrimination dans l'emploi Résumé : "Mon propos ici est de démontrer que ce sujet est un sujet en soit, avec ses spécificités. Il ne s’agit pas d’une problématique nouvelle : L’homosexualité et la Trans identité sont présents depuis l’aube de l’humanité, et on peut légitiment penser que les salariés concernés et/ou impliqués par ce sujet sont présents dans toutes les formes d’organisations du travail depuis les premières manufactures et bien avant, à nos entreprises d’aujourd’hui.
Depuis 2001, le cadre législatif dans le monde du travail évolue sur cette thématique. Cependant, force est de constater que ce sujet est quasiment méconnu dans le monde de l’entreprise, à toutes les strates : Direction, Direction des Ressources Humaines, Managers de Proximité, Responsable RSE/Diversité, Service Médical…. et chez les professionnels en travail social. De ce fait, il mobilise difficilement, même chez les personnes concernées."Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=86879 Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleUne autre approche des inégalités salariales / Anne Brunner in Alternatives économiques, 399 (Mars 2020)
PermalinkÉgalité, choix, valeurs... Donner du sens aux salaires in Terre [périodique éléctronique], 158 (Automne 2017)
PermalinkEgalité au travail : comment y parvenir? in Travail, 59 (avril 2007)
PermalinkPour le personnel de l'ONU, connaître les risques et les réalités du VIH et du sida est une nécessité in Travail, 71 (Avril 2011)
PermalinkRapport global du BIT : plus insidieux et moins visible, tel est le nouveau visage de la dicrimination au travail in Travail, 59 (avril 2007)
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