Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'éditeur
Hénallux - Département social
localisé à :
Namur
|
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L’usure professionnelle : une épreuve pour les travailleurs sociaux. Une étude de cas au sein d’un Dispositif d’Urgence Sociale d’un CPAS d’une grande ville wallonne / Adrien Mathieu
Titre : L’usure professionnelle : une épreuve pour les travailleurs sociaux. Une étude de cas au sein d’un Dispositif d’Urgence Sociale d’un CPAS d’une grande ville wallonne Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Adrien Mathieu, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2014 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 65 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Travailleurs sociauxRésumé : "Ce mémoire est construit en trois volets. Dans un premier temps, j’aborderai le volet « résultats de la recherche », il s’agit du cœur même du travail. Ce volet va traiter la thématique de l’enquête, à savoir l’usure professionnelle chez les travailleurs sociaux. Pour y arriver, je vais m’appuyer sur le cadre théorique mobilisé et sur les matériaux recueillis auprès des travailleurs sociaux lors de séances d’observation ou lors d’entretiens semi-directifs. Dans un premier temps, je contextualiserai le terrain de recherche, les acteurs et la méthodologie de recherche utilisée et ce, afin que les lecteurs comprennent bien le cadre dans lequel se situe la recherche. Ensuite, l’analyse s’articulera autour de trois axes : la reconnaissance, l’écart entre le travail réel et le travail prescrit et la « solidarité forcée ».
Ensuite, j’aborderai le volet II : « l’enquête sur l’enquête. Ce point me permettra de prendre du recul par rapport aux méthodes de recherche utilisées ainsi qu’une prise de conscience des limites et des avantages de celles-ci. Ce point a pour objectif de comprendre comment ma thématique et mes liens avec le terrain ont pu affecter ma recherche. Pour finir ce volet, j’expliquerai les méthodes mises en place pour progresser vers l’objectivation.
Pour clôturer ce mémoire, le volet III me permettra de montrer en quoi la recherche peut m’être utile pour me construire en tant que futur cadre du secteur non-marchand. Ce volet sera divisé en deux parties. La première sera consacrée aux enseignements que j’ai pu tirer de ma recherche. La seconde s’intéressera aux pistes et recommandations que j’ai pu dégager à la suite de mon enquête."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19596 L’usure professionnelle : une épreuve pour les travailleurs sociaux. Une étude de cas au sein d’un Dispositif d’Urgence Sociale d’un CPAS d’une grande ville wallonne [TFE / Mémoire] / Adrien Mathieu, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2014 . - 65 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Travailleurs sociauxRésumé : "Ce mémoire est construit en trois volets. Dans un premier temps, j’aborderai le volet « résultats de la recherche », il s’agit du cœur même du travail. Ce volet va traiter la thématique de l’enquête, à savoir l’usure professionnelle chez les travailleurs sociaux. Pour y arriver, je vais m’appuyer sur le cadre théorique mobilisé et sur les matériaux recueillis auprès des travailleurs sociaux lors de séances d’observation ou lors d’entretiens semi-directifs. Dans un premier temps, je contextualiserai le terrain de recherche, les acteurs et la méthodologie de recherche utilisée et ce, afin que les lecteurs comprennent bien le cadre dans lequel se situe la recherche. Ensuite, l’analyse s’articulera autour de trois axes : la reconnaissance, l’écart entre le travail réel et le travail prescrit et la « solidarité forcée ».
Ensuite, j’aborderai le volet II : « l’enquête sur l’enquête. Ce point me permettra de prendre du recul par rapport aux méthodes de recherche utilisées ainsi qu’une prise de conscience des limites et des avantages de celles-ci. Ce point a pour objectif de comprendre comment ma thématique et mes liens avec le terrain ont pu affecter ma recherche. Pour finir ce volet, j’expliquerai les méthodes mises en place pour progresser vers l’objectivation.
Pour clôturer ce mémoire, le volet III me permettra de montrer en quoi la recherche peut m’être utile pour me construire en tant que futur cadre du secteur non-marchand. Ce volet sera divisé en deux parties. La première sera consacrée aux enseignements que j’ai pu tirer de ma recherche. La seconde s’intéressera aux pistes et recommandations que j’ai pu dégager à la suite de mon enquête."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19596 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 14M08 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Les valeurs de métier des assistants sociaux d’un CPAS : entre difficultés managériales et exigences du Comité / Faustine Wilante
Titre : Les valeurs de métier des assistants sociaux d’un CPAS : entre difficultés managériales et exigences du Comité Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Faustine Wilante, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2014 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 65 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Métier
TS
Militantisme # Valeurs (philosophie)Résumé : "Les valeurs de métier des AS travaillant en CPAS sont influencées par des enjeux et intérêts de différents acteurs tels que :
• Les politiques socio-économiques (enjeux institutionnel)
• Les logiques managériales et gestionnaires du pouvoir organisateur (enjeux organisationnel)
• Le sens et les finalités du métier partagé par le groupe professionnel (enjeux du corps professionnel)
• La pression des usagers visant à assurer leur dignité dans la société (enjeux des bénéficiaires)
• Le sens et les finalités du métier tel qu’on les vit individuellement (enjeux vis-à-vis de soi)
Notre analyse démontrera, via ces différents enjeux, que les AS oscillent entre engagement vis-à-vis des usagers et protection de soi. Cette protection de soi est une réponse aux difficultés managériales et gestionnaires rencontrées au quotidien dans l’organisation. Trop accaparés par les situations sociales et leurs charges de travail, les AS n’ont par ailleurs pas l’occasion de réellement comprendre les réalités budgétaires du Conseil de l’Action Sociale. Au lieu de faire le pont entre les politiques macros sociales et le terrain, le management participe inconsciemment à l’effondrement identitaire des assistants sociaux qui ne savent plus comment réagir. Pour survivre et préserver leurs valeurs de métier, les AS utilisent différents modes de gestion de soi (défensif, offensif ou de crise)."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19587 Les valeurs de métier des assistants sociaux d’un CPAS : entre difficultés managériales et exigences du Comité [TFE / Mémoire] / Faustine Wilante, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2014 . - 65 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Métier
TS
Militantisme # Valeurs (philosophie)Résumé : "Les valeurs de métier des AS travaillant en CPAS sont influencées par des enjeux et intérêts de différents acteurs tels que :
• Les politiques socio-économiques (enjeux institutionnel)
• Les logiques managériales et gestionnaires du pouvoir organisateur (enjeux organisationnel)
• Le sens et les finalités du métier partagé par le groupe professionnel (enjeux du corps professionnel)
• La pression des usagers visant à assurer leur dignité dans la société (enjeux des bénéficiaires)
• Le sens et les finalités du métier tel qu’on les vit individuellement (enjeux vis-à-vis de soi)
Notre analyse démontrera, via ces différents enjeux, que les AS oscillent entre engagement vis-à-vis des usagers et protection de soi. Cette protection de soi est une réponse aux difficultés managériales et gestionnaires rencontrées au quotidien dans l’organisation. Trop accaparés par les situations sociales et leurs charges de travail, les AS n’ont par ailleurs pas l’occasion de réellement comprendre les réalités budgétaires du Conseil de l’Action Sociale. Au lieu de faire le pont entre les politiques macros sociales et le terrain, le management participe inconsciemment à l’effondrement identitaire des assistants sociaux qui ne savent plus comment réagir. Pour survivre et préserver leurs valeurs de métier, les AS utilisent différents modes de gestion de soi (défensif, offensif ou de crise)."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19587 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 14M14 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt