Centre de documentation Jolimont
HORAIRE du 13 au 17 mai 2024
Lundi 13 11h – 16h20
Mardi 14 11h – 17h
Mardi 14 Fermeture exceptionnelle de 14h30 à 16h30.
Mercredi 15 10h – 12h30 / 13h15 - 17h
Jeudi 16 10h – 17h
Vendredi 17 10h – 17h
Fermeture quotidienne de 12h à 12h30
Fermeture exceptionnelle de 14h30 à 16h30.
En cas de fermeture du Cdoc, les retours de livres
peuvent se faire via une boîte accessible dans le local voisin.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation HELHa - Santé Jolimont !
.!!! Le CDoc est fermé du 27 avril au 12 mai inclus.
Bon congé de Printemps!
||| TRUCS ET ASTUCES POUR LA RECHERCHE |||* Utilisez 1 ou 2 mots-clés (PAS de longues phrases!)
* Utilisez de préférence le SINGULIER.
* Utilisez des GUILLEMETS pour chercher des termes exacts ou une expression (par ex. "Personne âgée").
* Si vous avez peu de résultats, utilisez des SYNONYMES.
Résultat de la recherche
5 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'psychologie du travail'
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Faire une suggestion
Psychologie du travail en binôme, un nouvel espace conjugal au travail ? / Pascal Barreau in Soins cadres, 127 (Mai 2021)
[article]
Titre : Psychologie du travail en binôme, un nouvel espace conjugal au travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barreau Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 26-30 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Les binômes à l'hôpital".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.007Langues : Français (fre) Mots-clés : binôme psychologie du travail Résumé : Pour assurer la continuité des soins, les organisations hospitalières ont très tôt mis en place un “travail en binôme”. Preuve de son efficacité, ce dispositif perdure encore. La dynamique collaborative de ces binômes dépend en grande partie de la nature de la relation entre les deux protagonistes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10343
in Soins cadres > 127 (Mai 2021) . - p. 26-30[article] Psychologie du travail en binôme, un nouvel espace conjugal au travail ? [texte imprimé] / Pascal Barreau . - 2021 . - p. 26-30.
Cet article fait partie du dossier "Les binômes à l'hôpital".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.007
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 127 (Mai 2021) . - p. 26-30
Mots-clés : binôme psychologie du travail Résumé : Pour assurer la continuité des soins, les organisations hospitalières ont très tôt mis en place un “travail en binôme”. Preuve de son efficacité, ce dispositif perdure encore. La dynamique collaborative de ces binômes dépend en grande partie de la nature de la relation entre les deux protagonistes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10343 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.6 10160 Périodique Périodiques / Revues Disponible La boîte à outils de l'intelligence émotionnelle / Martine-Éva Launet (2021)
Titre : La boîte à outils de l'intelligence émotionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine-Éva Launet, Auteur ; Céline Peres-Court, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Dunod Année de publication : 2021 Collection : La boîte à outils Importance : 192 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-082451-9 Prix : 26,50 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Intelligence émotionnelle Communication interpersonnelle Psychologie du travail Guide pratique Résumé : Qu'est-ce qui distingue les émotions les unes des autres ?
Pourquoi exprimer ses émotions peut-il avoir un impact positif sur son interlocuteur ?
Comment gérer les manifestations d'émotions sur le lieu de travail ?
Comment apaiser les tensions entre collègues ?
Quelles sont les meilleures façons de prendre soin de soi afin de maintenir son équilibre émotionnel ?
Quelles actions favorisent la confiance ?
Découvrez 58 outils indispensables pour mieux gérer ses émotions dans ses relations professionnelles ou personnelles, favoriser son épanouissement personnel et renforcer son efficacité au quotidien. Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages avec illustration, l'essentiel, les objectifs, le contexte d'utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre. Des études de cas, quiz et auto-évaluations viennent compléter et approfondir certains outils.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10464 La boîte à outils de l'intelligence émotionnelle [texte imprimé] / Martine-Éva Launet, Auteur ; Céline Peres-Court, Auteur . - 2e éd. . - [S.l.] : Dunod, 2021 . - 192 p. : ill. ; 24 cm. - (La boîte à outils) .
ISBN : 978-2-10-082451-9 : 26,50 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Intelligence émotionnelle Communication interpersonnelle Psychologie du travail Guide pratique Résumé : Qu'est-ce qui distingue les émotions les unes des autres ?
Pourquoi exprimer ses émotions peut-il avoir un impact positif sur son interlocuteur ?
Comment gérer les manifestations d'émotions sur le lieu de travail ?
Comment apaiser les tensions entre collègues ?
Quelles sont les meilleures façons de prendre soin de soi afin de maintenir son équilibre émotionnel ?
Quelles actions favorisent la confiance ?
Découvrez 58 outils indispensables pour mieux gérer ses émotions dans ses relations professionnelles ou personnelles, favoriser son épanouissement personnel et renforcer son efficacité au quotidien. Chaque outil est traité de façon visuelle sur 2 ou 4 pages avec illustration, l'essentiel, les objectifs, le contexte d'utilisation, des conseils méthodologiques, les avantages et les précautions à prendre. Des études de cas, quiz et auto-évaluations viennent compléter et approfondir certains outils.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10464 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité 159.9/206 10380 Livre 159.9 Psychologie Disponible
[article]
Titre : Supporter le travail ? [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 5-101 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail Santé mentale Psychologie du travail En ligne : http://www.ch-le-vinatier.fr/documents/Publications/RHIZOME_Orspere-Samdarra/CAH [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94506
in RHIZOME > 67 (Avril 2018) . - p. 5-101[article] Supporter le travail ? [Dossier] [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs . - 2018 . - p. 5-101.
Langues : Français (fre)
in RHIZOME > 67 (Avril 2018) . - p. 5-101Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.55 08575 Périodique Périodiques / Revues Disponible
[article]
Titre : Une expérimentation sociale en clinique de l’activité Type de document : texte imprimé Auteurs : Mylène Zittoun, Personne interviewée ; Didier Larchevêque, Personne interviewée Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 82-92 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Mots-clés : Psychologie du travail En ligne : https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RHIZ_067_0082 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94510
in RHIZOME > 67 (Avril 2018) . - p. 82-92[article] Une expérimentation sociale en clinique de l’activité [texte imprimé] / Mylène Zittoun, Personne interviewée ; Didier Larchevêque, Personne interviewée . - 2018 . - p. 82-92.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in RHIZOME > 67 (Avril 2018) . - p. 82-92
Mots-clés : Psychologie du travail En ligne : https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RHIZ_067_0082 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94510 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.55 08575 Périodique Périodiques / Revues Disponible Évaporation de la responsabilité collective et dispositifs d’étayage / Gaia Barbieri in RHIZOME, 67 (Avril 2018)
[article]
Titre : Évaporation de la responsabilité collective et dispositifs d’étayage Type de document : texte imprimé Auteurs : Gaia Barbieri ; Goerges Gaillard Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 93-101 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Mots-clés : Psychologie du travail Engagement envers l'entreprise Résumé : "À partir d’une recherche portant sur des dispositifs d’étayage dans la clinique psycho-sociale , nous souhaitons proposer quelques réflexions sur le primat de l’économique et ses effets sur les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales et simultanément sur les dispositifs de soutien consacrés aux professionnels de ces institutions. Nous nous attacherons à mettre au jour quelques caractéristiques du « marché » de l’analyse de la pratique, et à regarder l’« uberisation » de la responsabilité collective. Nous terminerons en évoquant les germes de nouveaux espaces d’étayage, qui seraient en mesure de faire front, voire de restaurer de la responsabilité partagée." En ligne : https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RHIZ_067_0093 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94478
in RHIZOME > 67 (Avril 2018) . - p. 93-101[article] Évaporation de la responsabilité collective et dispositifs d’étayage [texte imprimé] / Gaia Barbieri ; Goerges Gaillard . - 2018 . - p. 93-101.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in RHIZOME > 67 (Avril 2018) . - p. 93-101
Mots-clés : Psychologie du travail Engagement envers l'entreprise Résumé : "À partir d’une recherche portant sur des dispositifs d’étayage dans la clinique psycho-sociale , nous souhaitons proposer quelques réflexions sur le primat de l’économique et ses effets sur les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales et simultanément sur les dispositifs de soutien consacrés aux professionnels de ces institutions. Nous nous attacherons à mettre au jour quelques caractéristiques du « marché » de l’analyse de la pratique, et à regarder l’« uberisation » de la responsabilité collective. Nous terminerons en évoquant les germes de nouveaux espaces d’étayage, qui seraient en mesure de faire front, voire de restaurer de la responsabilité partagée." En ligne : https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RHIZ_067_0093 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94478 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.55 08575 Périodique Périodiques / Revues Disponible