Centre de documentation Jolimont
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Le quiet quitting ou mettre le travail à distance / Bernadette Roussely in Soins cadres, 142 (Mars 2023)
[article]
Titre : Le quiet quitting ou mettre le travail à distance Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 13-14 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales"
Doi : 10.1016/j.scad.2023.01.019
Langues : Français (fre) Mots-clés : Équilibre entre travail et vie personnelle Personnel de santé Rapport au travail Jeune adulte Ralentissement Résumé : Le rapport au travail s’est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s’investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10749
in Soins cadres > 142 (Mars 2023) . - p. 13-14[article] Le quiet quitting ou mettre le travail à distance [texte imprimé] / Bernadette Roussely . - 2023 . - p. 13-14.
Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales"
Doi : 10.1016/j.scad.2023.01.019
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 142 (Mars 2023) . - p. 13-14
Mots-clés : Équilibre entre travail et vie personnelle Personnel de santé Rapport au travail Jeune adulte Ralentissement Résumé : Le rapport au travail s’est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s’investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10749 Exemplaires (1)
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