Centre de documentation Jolimont
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Mercredi 15 10h – 12h30 / 13h15 - 17h
Jeudi 16 10h – 17h
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peuvent se faire via une boîte accessible dans le local voisin.
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HORAIRE du 13 au 17 mai 2024
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Auteur Vanessa Denais |
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La mise en œuvre du projet de management participatif / Vanessa Denais in Soins cadres, 139 (Novembre 2022)
[article]
Titre : La mise en œuvre du projet de management participatif Type de document : texte imprimé Auteurs : Vanessa Denais Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 21-23 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gouvernance ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.10.009Langues : Français (fre) Mots-clés : Management participatif Fidélisation Attractivité Résumé : Après deux années de crise sanitaire, comment les directions des hôpitaux ont-elles pu envisager l’intégration de nouvelles marges de manœuvre managériale participative issues de la loi Rist du 26 avril 2021 ? Dans un contexte de crise des vocations médicales et soignantes, des actions peuvent être menées pour restaurer la confiance et encourager le recrutement, l’attractivité et la fidélisation des personnels hospitaliers d’aujourd’hui et de demain. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10677
in Soins cadres > 139 (Novembre 2022) . - p. 21-23[article] La mise en œuvre du projet de management participatif [texte imprimé] / Vanessa Denais . - 2022 . - p. 21-23.
Cet article fait partie du dossier " Gouvernance ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.10.009
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 139 (Novembre 2022) . - p. 21-23
Mots-clés : Management participatif Fidélisation Attractivité Résumé : Après deux années de crise sanitaire, comment les directions des hôpitaux ont-elles pu envisager l’intégration de nouvelles marges de manœuvre managériale participative issues de la loi Rist du 26 avril 2021 ? Dans un contexte de crise des vocations médicales et soignantes, des actions peuvent être menées pour restaurer la confiance et encourager le recrutement, l’attractivité et la fidélisation des personnels hospitaliers d’aujourd’hui et de demain. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10677 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 10676 Périodique Périodiques / Revues Disponible Loyauté et management par la confiance / Anne-Marie Lagadec in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)
[article]
Titre : Loyauté et management par la confiance Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie Lagadec ; Vanessa Denais ; Ludovic Lesage Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 51-54 Langues : Français (fre) Mots-clés : Collaboration Encadrement Loyauté Management Service public Résumé : Sous l’angle de l’éthique du management, il est indispensable d’interroger la notion de loyauté. Elle s’apparente à la fidélité, à l’honneur et à la probité. Pour le directeur des soins, cela met en perspective sa capacité à manager par la confiance, en transparence, en tenant compte du collectif des managés.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=96194
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 51-54[article] Loyauté et management par la confiance [texte imprimé] / Anne-Marie Lagadec ; Vanessa Denais ; Ludovic Lesage . - 2018 . - p. 51-54.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 51-54
Mots-clés : Collaboration Encadrement Loyauté Management Service public Résumé : Sous l’angle de l’éthique du management, il est indispensable d’interroger la notion de loyauté. Elle s’apparente à la fidélité, à l’honneur et à la probité. Pour le directeur des soins, cela met en perspective sa capacité à manager par la confiance, en transparence, en tenant compte du collectif des managés.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=96194 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.6 08744 Périodique Périodiques / Revues Disponible