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Auteur Bernadette Roussely |
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Le quiet quitting ou mettre le travail à distance / Bernadette Roussely in Soins cadres, 142 (Mars 2023)
[article]
Titre : Le quiet quitting ou mettre le travail à distance Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 13-14 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales"
Doi : 10.1016/j.scad.2023.01.019
Langues : Français (fre) Mots-clés : Équilibre entre travail et vie personnelle Personnel de santé Rapport au travail Jeune adulte Ralentissement Résumé : Le rapport au travail s’est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s’investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10749
in Soins cadres > 142 (Mars 2023) . - p. 13-14[article] Le quiet quitting ou mettre le travail à distance [texte imprimé] / Bernadette Roussely . - 2023 . - p. 13-14.
Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales"
Doi : 10.1016/j.scad.2023.01.019
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 142 (Mars 2023) . - p. 13-14
Mots-clés : Équilibre entre travail et vie personnelle Personnel de santé Rapport au travail Jeune adulte Ralentissement Résumé : Le rapport au travail s’est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s’investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10749 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 10729 Périodique Périodiques / Revues Disponible Piratage à l’hôpital, une crise dans la crise / Bernadette Roussely in Soins cadres, 136 (Juin 2022)
[article]
Titre : Piratage à l’hôpital, une crise dans la crise Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 24-27 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Les cyberattaques dans les établissements de santé".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.05.010
Langues : Français (fre) Mots-clés : Communication Cyberattaque Hôpital Résumé : Depuis le début de l’année 2021, une cyberattaque a lieu chaque semaine contre un établissement de santé. En février dernier, les hôpitaux de Dax et de Villefranche-sur-Saône en ont été victimes. Les témoignages et données recueillis montrent les conséquences majeures de ces attaques sur le fonctionnement des établissements. Retrouver toutes les fonctionnalités informatiques demande de l’énergie, de la constance et un combat dans la durée. Les leçons tirées de cette crise tendent vers une sécurisation maximale des systèmes d’information, le développement des compétences des professionnels de la sécurité informatique, et une plus grande sensibilisation des utilisateurs. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url= OuiNonhttps://www.em-premium.com/artic [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10630
in Soins cadres > 136 (Juin 2022) . - p. 24-27[article] Piratage à l’hôpital, une crise dans la crise [texte imprimé] / Bernadette Roussely . - 2022 . - p. 24-27.
Cet article fait partie du dossier "Les cyberattaques dans les établissements de santé".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.05.010
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 136 (Juin 2022) . - p. 24-27
Mots-clés : Communication Cyberattaque Hôpital Résumé : Depuis le début de l’année 2021, une cyberattaque a lieu chaque semaine contre un établissement de santé. En février dernier, les hôpitaux de Dax et de Villefranche-sur-Saône en ont été victimes. Les témoignages et données recueillis montrent les conséquences majeures de ces attaques sur le fonctionnement des établissements. Retrouver toutes les fonctionnalités informatiques demande de l’énergie, de la constance et un combat dans la durée. Les leçons tirées de cette crise tendent vers une sécurisation maximale des systèmes d’information, le développement des compétences des professionnels de la sécurité informatique, et une plus grande sensibilisation des utilisateurs. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url= OuiNonhttps://www.em-premium.com/artic [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10630 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 10540 Périodique Périodiques / Revues Disponible Management et nouveau rapport au travail / Bernadette Roussely in Soins cadres, 142 (Mars 2023)
[article]
Titre : Management et nouveau rapport au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 10-12 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales"
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.018Langues : Français (fre) Mots-clés : Management humain Politique managériale Technologie Soignant Rapport au travail Résumé : Notre monde technicisé et hyperconnecté impacte les organisations de travail. Les professionnels qui y exercent sont plus informés, mais aussi plus exigeants. Ils acceptent moins les contraintes que leurs aînés et aspirent à davantage d’autonomie. Face aux difficultés à l’hôpital, les nouvelles générations de soignants fuient ces structures qui les épuisent sans reconnaître leurs efforts. Paradoxalement, elles ont besoin d’être rassurées, sécurisées, soutenues. Un management vigilant, innovant, agile mais aussi humain et sur mesure, s’avère de plus en plus nécessaire. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10707
in Soins cadres > 142 (Mars 2023) . - p. 10-12[article] Management et nouveau rapport au travail [texte imprimé] / Bernadette Roussely . - 2023 . - p. 10-12.
Cet article fait partie du dossier " Évolutions sociétales et vigilance managériales"
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.018
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 142 (Mars 2023) . - p. 10-12
Mots-clés : Management humain Politique managériale Technologie Soignant Rapport au travail Résumé : Notre monde technicisé et hyperconnecté impacte les organisations de travail. Les professionnels qui y exercent sont plus informés, mais aussi plus exigeants. Ils acceptent moins les contraintes que leurs aînés et aspirent à davantage d’autonomie. Face aux difficultés à l’hôpital, les nouvelles générations de soignants fuient ces structures qui les épuisent sans reconnaître leurs efforts. Paradoxalement, elles ont besoin d’être rassurées, sécurisées, soutenues. Un management vigilant, innovant, agile mais aussi humain et sur mesure, s’avère de plus en plus nécessaire. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10707 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 10729 Périodique Périodiques / Revues Disponible Le management intergénérationnel à distance / Bernadette Roussely in Soins cadres, 133 (Février 2022)
[article]
Titre : Le management intergénérationnel à distance Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 18-20 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Management et communication intergénérationnelle".
Langues : Français (fre) Mots-clés : Management Intergénérationnel Travail à distance Confiance Autonomie Responsabilisation Résumé : Le management à distance nécessite de clarifier en amont les organisations, les procédures et les rôles de chacun. Or, les managers éprouvent parfois des difficultés à lâcher prise et à faire confiance alors qu’il s’agit là de préalables indispensables à la responsabilisation et que les jeunes générations au travail attendent davantage d’autonomie. Le management intergénérationnel à distance exige, entre autres, une parfaite connaissance des capacités de ses collaborateurs et le maintien d’une relation singulière avec chacun d’entre eux malgré l’éloignement. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10560
in Soins cadres > 133 (Février 2022) . - p. 18-20[article] Le management intergénérationnel à distance [texte imprimé] / Bernadette Roussely . - 2022 . - p. 18-20.
Cet article fait partie du dossier "Management et communication intergénérationnelle".
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 133 (Février 2022) . - p. 18-20
Mots-clés : Management Intergénérationnel Travail à distance Confiance Autonomie Responsabilisation Résumé : Le management à distance nécessite de clarifier en amont les organisations, les procédures et les rôles de chacun. Or, les managers éprouvent parfois des difficultés à lâcher prise et à faire confiance alors qu’il s’agit là de préalables indispensables à la responsabilisation et que les jeunes générations au travail attendent davantage d’autonomie. Le management intergénérationnel à distance exige, entre autres, une parfaite connaissance des capacités de ses collaborateurs et le maintien d’une relation singulière avec chacun d’entre eux malgré l’éloignement. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10560 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 10486 Périodique Périodiques / Revues Disponible L’impact du pessimisme dans le management / Bernadette Roussely in Soins cadres, 135 (Mai 2022)
[article]
Titre : L’impact du pessimisme dans le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 42-43 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.017Langues : Français (fre) Mots-clés : Management pervers Pessimisme Démobilisation Perte de confiance Échec Résumé : Le management à l’hôpital est de plus en plus contraint, du fait d’une logique budgétaire qui anime les politiques de santé depuis des dizaines d’années. Face aux difficultés, les cadres de santé adoptent parfois des attitudes d’évitement. Parmi celles-ci, le pessimisme est un des moyens qui inhibe les membres d’une équipe, les empêche d’aller de l’avant, de réaliser leurs projets. L’objectif étant avant tout de mettre l’équipe en échec, on peut parler de comportement pervers du manager. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10571
in Soins cadres > 135 (Mai 2022) . - p. 42-43[article] L’impact du pessimisme dans le management [texte imprimé] / Bernadette Roussely . - 2022 . - p. 42-43.
Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.017
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 135 (Mai 2022) . - p. 42-43
Mots-clés : Management pervers Pessimisme Démobilisation Perte de confiance Échec Résumé : Le management à l’hôpital est de plus en plus contraint, du fait d’une logique budgétaire qui anime les politiques de santé depuis des dizaines d’années. Face aux difficultés, les cadres de santé adoptent parfois des attitudes d’évitement. Parmi celles-ci, le pessimisme est un des moyens qui inhibe les membres d’une équipe, les empêche d’aller de l’avant, de réaliser leurs projets. L’objectif étant avant tout de mettre l’équipe en échec, on peut parler de comportement pervers du manager. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10571 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 10521 Périodique Périodiques / Revues Disponible PermalinkL’éthique managériale peut-elle s’enseigner ? / Bernadette Roussely in Soins cadres, 109 (Février 2019)
PermalinkL’engagement est une croyance en l’autre / Bernadette Roussely in Soins cadres, 145 (Septembre 2023)
PermalinkL’écologie managériale, une question d’équilibre / Bernadette Roussely in Soins cadres, 119 (Mai 2020)
PermalinkLe deuil impossible d’une prise en charge singulière à l’hôpital / Bernadette Roussely in Soins cadres, 149 (Janvier 2024)
PermalinkComment manager une annonce impopulaire ? / Bernadette Roussely in Soins cadres, 97 supplément (Février 2016)
PermalinkL’analyse des pratiques, un levier de formation et de professionnalisation / Anne Muller in Soins cadres, 105 (Février 2018)
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