Centre de documentation Jolimont
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💡💡 TRUCS et ASTUCES pour la RECHERCHE 💡💡
# Utilisez 1 ou 2 MOTS-CLÉS (PAS de longues phrases!)
# De préférence le SINGULIER.
# Des GUILLEMETS pour chercher un terme exact ou une expression (ex. : "Personne âgée").
Peu ou pas de résultats ?
# Utilisez des SYNONYMES ou le RADICAL du mot suivi de * (ex. : Adolescen*).
[article]
| Titre : |
Le flicage, un comportement managérial pervers |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Stéphanie Carpentier |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
p. 38-41 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.016 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Management Comportement Contrôle Flicage Harcèlement moral Règles Transgression |
| Résumé : |
Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept. Parfois considéré comme relevant du harcèlement moral, le flicage s’en distingue pour un certain nombre d’activités (qu’elles soient autorisées mais très encadrées par les autorités nationales, ou simplement afférentes au suivi des comportements transgressifs à sanctionner, ou des infractions aux règles à encourager). Une clarification de la frontière entre le contrôle et le flicage est donc indispensable. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10571 |
in Soins cadres > 135 (Mai 2022) . - p. 38-41
[article] Le flicage, un comportement managérial pervers [texte imprimé] / Stéphanie Carpentier . - 2022 . - p. 38-41. Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.016 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 135 (Mai 2022) . - p. 38-41
| Mots-clés : |
Management Comportement Contrôle Flicage Harcèlement moral Règles Transgression |
| Résumé : |
Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept. Parfois considéré comme relevant du harcèlement moral, le flicage s’en distingue pour un certain nombre d’activités (qu’elles soient autorisées mais très encadrées par les autorités nationales, ou simplement afférentes au suivi des comportements transgressifs à sanctionner, ou des infractions aux règles à encourager). Une clarification de la frontière entre le contrôle et le flicage est donc indispensable. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10571 |
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Exemplaires (1)
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| 10521 | REV. 6 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |
